2.932 vagas de emprego para Analista de Automacao em São Paulo, SP

EmpresaAlvo Elétrica e Automação.Nível de atuaçãoOperacional.Porte da empresaMicroempresa.Sobre a empresaPresente no mercado a 15 anos atuando no ramo de automação e manutenção predial. Somos uma empresa que presta serviços de manutenção, instalação e projetos para sistemas de automação predial, tais como: SDAI (Sistema de detecção e alarme de incêndio); CFTV (Circuito fechado de TV); Controle de acesso; Automação HVAC e manutenção elétrica.Principais atividades referentes à vagaRealizar instalação de sistemas eletrônicos de automação predial, montagem de eletrodutos / eletrocalhas, passagem de cabos, manutenção de sistemas prediais, montagem de quadros de comando e de automação, instalação/manutenção de CFTV, SDAI e HVAC.Escolaridade mínimaEnsino Fundamental (1º Grau) completo.Habilidades esperadasMontagem de eletrocalhas e eletrodutos, instalação de sensores e passagem de cabos de sistemas de automação.Qualidades esperadasComprometimento;Trabalho em equipe;Habilidade técnica. Horário de trabalhoPeríodo Integral. Modalidade de contrataçãoEfetivo CLT.RemuneraçãoR$ Apartir de 2.350,00 / Mensal.Benefícios oferecidosSeguro de vida; Vale-refeição; Cesta básica;Day off (Folga no dia do aniversário);Vale-transporte.

Líder de Automação de Testes (TOSCA) SAP – São PauloExperiência avançada em Garantia de Qualidade (QA) e Testes de Software;Sólida experiência na liderança técnica de times de QA;Experiência em automação de testes com Tricentis TOSCA para ambientes SAP;Imprescindível Inglês avançado;Desejável disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo (Flexível).

...a nos segmentos citados. Estrutura jurídica para atuação como PJ ou MEI . Mindset orientado a resultados, organização sistêmica e perfil dinâmico. Empresa especialista em automação, segurança eletrônica e eficiência operacional, está ampliando sua presença no mercado e busca Representantes Comerciais para atuação regional. Oferecendo: 100% comissionado - comissionamento agressiva ...

Técnico Automação de Campo #1147 ATIVIDADES:Responsável pelo atendimento ao cliente, manutenção, instalação e suporte técnico de equipamentos eletrônicos e sistemas automatizados. Atua no desenvolvimento de aplicações de software para equipamentos, suporte remoto e presencial, além de treinamento e suporte técnico para empresas representadas. Apoio técnico ao departamento de elétrica/automação, garantindo integração eficiente entre sistemas eletrônicos e processos industriais. Configuração e programação de CLPs para operação e automação dos equipamentos. Startup e comissionamento de projetos voltados as áreas de Automação de processos produtivos para indústrias farmacêutica, cosméticos, alimentícios , etc. Instalação e parametrização de Inversores de Frequência e servo-drives Utilização de redes industriais tais como Ethernet IP, Profinet, DeviceNET e Profibus. REQUISITOS:Conhecimento com manutenção, instalação e suporte de equipamentos eletrônicos. Conhecimento com CLPs e redes industriais. Conhecimento com sistemas de visão, robótica e automação industrial. Domínio diagramas elétricos e pneumáticos. Ensino Técnico ou superior em Eletronica, Automação ou áreas correlatas. CNH B. Disponibilidade de viagens. Inglês Técnico. HORARIO:Segunda a Quita das 07:30 as 17:30, sexta-feira das 07:30 as 16:30.

...o Máximo usando MIF, APIs REST/SOAP e plataformas de middleware. Projetar e implementar configurações do sistema, incluindo Domínios, Configuração de Banco de Dados, Scripts de Automação, UI Condicional e Workflows. Supervisionar o desenvolvimento de classes Java personalizadas, relatórios BIRT e scripts de automação. Gerenciar e orientar uma equipe de desenvolvedores e especialistas em integração do Maximo. Colaborar com analistas de negócios e stakeholders para traduzir requisitos funcionais em soluções técnicas. Garantir a conformidade com padrões de codificação, controle de versão e práticas de CI/CD. Realizar revisões de código, otimização de desempenho e resolução de problemas de integração. Apoiar atualizações do Máximo, migrações de dados e implantação em ambientes MAS. Preparar e manter documentação técnica, artefatos de design de soluções e mapas de integração. Habilidades Técnicas: Especialização na Plataforma Maximo Especialização na Plataforma Maximo: IBM Maximo 7.6.x / MAS 8/9 Maximo Integration Framework (MIF), Integração via REST API Scripts de Automação (Jython, JavaScript) Customização de Classes Java, Customização de Classes Bean Workflow Designer, Application Designer Configuração de Banco de Dados (Atributos, Relacionamentos, Índices) UI Condicional ...

Buscamos um(a) Analista de Controladoria Sênior para atuar de forma estratégica na área financeira, apoiando a gestão com análises precisas, relatórios gerenciais e suporte na tomada de decisão. O(a) profissional será responsável por garantir a confiabilidade das informações e contribuir para a eficiência dos processos internos. Responsabilidades:Construção e fechamento da Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), assegurando consistência, integridade e conformidade das informações contábeis e gerenciais com normas internas e externas. Elaboração e acompanhamento do Forecast, garantindo projeções consistentes e alinhadas às metas estratégicas da companhia. Atuar em parceria com gestores das áreas de negócio, investigando variações relevantes na DRE e corrigindo lançamentos alocados indevidamente. Apoiar o fechamento contábil e financeiro, garantindo a acuracidade e confiabilidade dos resultados reportados. Desenvolver análises comparativas (real vs. orçado), identificando desvios e propondo ações corretivas para otimização da performance financeira. Participar da definição e implementação de projetos de melhoria, voltados à eficiência e automação dos processos de controladoria. Elaboração de dashboards e relatórios gerenciais para a alta administração, traduzindo dados financeiros em insights estratégicos. Monitorar e analisar indicadores de rentabilidade, margem e custos, sugerindo iniciativas para maximizar resultados. Apoiar a gestão na definição de metas e KPIs financeiros, contribuindo para o alinhamento estratégico da companhia.

A Missão da Posição:Como Analista de Marketing Sênior com foco em Sucesso do cliente, sua principal missão será atuar como um(a) consultor(a) de marketing estratégico para nossa rede. Você será o ponto focal para as franquias que necessitam de apoio para reestruturação e recuperação de performance, garantindo que elas utilizem as melhores práticas e ferramentas de marketing para impulsionar seus resultados. Seu objetivo é diagnosticar desafios, propor soluções eficazes e 'conectar todas as pontas', da estratégia à execução de campanhas e gestão de CRM para garantir o crescimento sustentável de cada unidade. Principais Responsabilidades:Consultoria Estratégica:Atuar como principal parceiro de marketing dos franqueados, especialmente aqueles em processo de recuperação, analisando seus desafios e oportunidades de mercado local. Diagnóstico e Planejamento:Realizar diagnósticos completos da performance de marketing de cada unidade designada, desenvolvendo planos de ação personalizados e alinhados às metas comerciais. Gestão de Marketing Digital:Orientar os franqueados na estruturação e otimização do uso de ferramentas de CRM, automação de marketing e na criação de um funil de vendas digital eficaz. Gestão de Parceria:Orientar os franqueados na estruturação e execução de parcerias locais, com micro influenciadores, OOH e empresas que façam sentido para o objetivo do negócio. Performance de Campanhas:Planejar, orientar a execução e analisar a performance de campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads) e ações de marketing local, focando em geração de leads e conversão. Integração de Processos:Garantir que as estratégias de marketing digital, Marketing e Parcerias estejam perfeitamente integradas com os processos comerciais da franquia, trabalhando em colaboração com os Líderes Comerciais para otimizar a jornada do cliente. Capacitação:Treinar e capacitar os franqueados e suas equipes sobre as melhores práticas, novas ferramentas e processos de marketing implementados pela franqueadora. Análise e Relatórios:Criar e apresentar relatórios de desempenho, traduzindo dados em insights práticos e acionáveis para os franqueados e para a liderança interna.

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica. Seguro de vida. Vale-refeição. Vale-transporte Bolsa de estudos. Convênio com curso de idiomas. PLR Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.

Como Analista de Marketing e Design Pleno, você irá:Criar materiais gráficos como:relatórios, manuais, folheterias, apresentações comerciais (digitais e offline) e outros. Gestão das marcas e identidade visual da Associação e dos Projetos vinculados. Auxiliar no gerenciamento de conteúdo para redes sociais, blog e e-mail marketing. Apoiar no planejamento e execução de campanhas. Colaborar com os times. Apoiar na organização de eventos (criação e o que precisar). Requisitos. Experiência em design gráfico (Adobe Creative Suite, Adobe InDesign, Canva), Word, Power Point e marketing. Conhecimento em ferramentas de CRM e automação. Perfil criativo, proativo, organizado e com ótima comunicação. Formação em Marketing, Design, Publicidade ou áreas correlatas. Escolaridade:Ensino superior cursando ou completo em Marketing e Design Grafico Tempo de Experiência na Função:Mínimo 5 a 8 anos Oferecemos:Salário:R$ 7. 000,00 iniciais + 10% após a experiência. Vale-transporte e/ou estacionamento gratuito. Refeitório no local. Assistência médica e odontológica-extensiva a familiares (se for o caso). Plano de desenvolvimento profissional-treinamentos na área Interessados, enviar currículo para:daniele. santostimbre. srv. br e mikaeletimbre. srv. br

Analista Contábil Pleno Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação nas rotinas contábeis de escritório, com autonomia técnica e participação ativa na melhoria de processos, padronização de fluxos, automação de rotinas e uso de tecnologia , visando ganho de eficiência, qualidade das entregas e cumprimento de prazos. Principais responsabilidades:Classificação, lançamentos e conciliações contábeis Elaboração e conferência de demonstrações contábeis Apoio no fechamento contábil mensal Análise e envio das obrigações ECD e ECF (Lucro Presumido) Atendimento e suporte contábil aos clientes Participação na criação, revisão e melhoria de processos e fluxos contábeis Apoio na automação de rotinas e utilização de ferramentas tecnológicas Organização de documentos e controle de prazos contábeis Requisitos:Experiência sólida em rotinas contábeis de escritório contábil Estar cursando ou ter concluído Ciências Contábeis Conhecimento intermediário/avançado em rotinas contábeis Conhecimento em Excel nível intermediário Perfil analítico, organizado, proativo e com visão de melhoria contínua Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, UNECONT, GClick (Processos) e SCI Único Visual Benefícios e detalhes:Cartão Caju no valor de R$ 700,00 (sem desconto) 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

Área e especialização profissional:Marketing-Marketing Nível hierárquico:Analista Local de trabalho:São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Híbrido Analista de Marketing Digital e E-commerce Empresa multinacional de grande porte. Líder global em produtos de higiene e saúde Tipo de vaga:Temporária Local:Zona Sul – São Paulo/SP Horário:Comercial. Segunda a sexta Modelo de trabalho:Híbrido Salário:A combinar Benefícios Vale Transporte Vale Refeição:R$ 45,00/dia Vale Alimentação:R$ 450,00/mês Seguro de Vida (conforme CCT) Assistência Médica Requisitos Formação superior em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas Experiência prévia em Marketing Digital, preferencialmente com foco em E-commerce e produtos de consumo Conhecimento em ferramentas de design e plataformas de automação de marketing Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e prazos Facilidade para trabalhar em equipe e com agências externas Diferenciais:Experiência no segmento de bens de consumo ou saúde Inglês avançado (desejável) Principais Responsabilidades Planejar e impulsionar planos de marketing digital, liderando agências locais e definindo KPIs por campanha Adaptar a comunicação global e regional para os canais digitais Desafiar criatividades e planos de mídia visando melhor performance das marcas e lançamentos Melhorar o desempenho do e-commerce com base em KPIs, cobrando resultados das agências Atuar com CRM:criação, disparo e monitoramento de e-mail marketing Elaborar e acompanhar relatórios via Google Analytics Acompanhar o atendimento ao cliente nos canais digitais Apoiar a gestão do orçamento da área Garantir comunicação e colaboração entre stakeholders internos e externos Processar pedidos de compra e lançamentos de notas fiscais de campanhas digitais Desenvolver análises de dados (produto x vendas, performance, conversão etc. ) Melhorar a experiência do usuário no site Monitorar campanhas digitais (Display, Banners, Social Ads, redes de anúncios) Operar e implementar automação de marketing (SMS, WhatsApp, E-mail, Chatbot, entre outros) Gerenciar parcerias, afiliados e ações de co-marketing Atuar com estratégias de SEO e SEM Gerenciar marketing ...

Estamos em busca de um(a) Analista de Performance Sênior com foco em performance digital para impulsionar o crescimento do nosso produto SaaS. Este(a) profissional será responsável por estruturar, executar e otimizar campanhas de mídia paga com alta eficiência em aquisição. Responsabilidade:Criar, gerir e escalar campanhas de mídia paga (Google, Meta, LinkedIn e outros canais) focadas em geração de leads qualificados e vendas. Otimizar constantemente as campanhas com base nos indicadores de negócio:CAC (Custo de Aquisição de Cliente) LTV (Lifetime Value) Churn Rate Payback Time Taxa de conversão MQL para SQL e SQL para Cliente Garantir a qualidade e volume dos leads gerados, com visão clara sobre o funil de vendas e os critérios de qualificação. Acompanhar a evolução da taxa de conversão por etapa do funil (visitante >. lead >. MQL >. SQL >. cliente). Trabalhar em conjunto com os times de SDR, vendas e growth para alinhar metas e identificar gargalos na jornada do lead. Gerenciar o orçamento de mídia com foco em eficiência, previsibilidade de receita e escalabilidade. Produzir e apresentar relatórios com análise de resultados, oportunidades e próximos passos. Requisitos:Experiência sólida em gestão de tráfego pago com foco em aquisição de clientes para produtos SaaS. Conhecimento aprofundado das métricas de negócio e do funil de vendas (especialmente MQL SQL Cliente). Domínio de plataformas de mídia (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads), Google Analytics, Tag Manager e ferramentas de BI (Looker, Power BI, etc). Mentalidade analítica, orientada a experimentação e melhoria contínua. Competências:Domínio avançado em Google Ads, Facebook Ads e LinkedIn Ads. Experiência com segmentação de audiências, incluindo first-party data, lookalike audiences, retargeting dinâmico e uso de dados de CRM para personalização. Diferenciais:Vivência com CRM e ferramentas de automação (HubSpot, Salesforce, RD Station). Experiência em empresas SaaS B2B. Noções de CRO, landing pages e testes A/B. Conhecimento em Growth Marketing.

Descrição da Posição Estamos em busca de um Analista de NOC para atuação presencial em São Paulo, em regime de escala 12x36. Este profissional será responsável por garantir a supervisão contínua dos ambientes de TI, assegurando a identificação antecipada de anomalias, a condução de análises iniciais com elevado rigor técnico e o alinhamento imediato com as equipes responsáveis. A posição requer forte pensamento analítico, senso apurado de prioridade e estrita conformidade com os padrões operacionais e de governança, contribuindo de maneira direta para a estabilidade e continuidade das operações críticas da organização. Principais Atribuições Realizar o monitoramento integral dos ambientes de TI por meio de ferramentas especializadas. Identificar, qualificar e registrar incidentes, conduzindo o diagnóstico inicial conforme as diretrizes operacionais. Executar ações de acompanhamento e escalonamento para as equipes responsáveis, conforme o nível de criticidade. Efetuar análise de logs e contribuir para investigações técnicas relacionadas a falhas e indisponibilidades. Elaborar relatórios técnicos, registros de ocorrência e documentação postmortem. Manter comunicação clara e assertiva com equipes técnicas, liderança e demais áreas correlatas. Garantir conformidade com boas práticas de monitoramento, operação e governança. Requisitos e Competências Formação Acadêmica Ensino superior completo na área de Tecnologia da Informação. Experiência Profissional Vivência prévia em monitoramento de ambientes de TI e atuação em NOC. Conhecimentos Técnicos Obrigatórios Ferramentas:Zabbix Dynatrace Sensedia Grafana Splunk Sólidos conhecimentos em infraestrutura de redes, servidores (Linux e Windows) e serviços de internet. Capacidade de análise de logs, diagnóstico inicial de incidentes e elaboração de documentação postmortem. Habilidades Pessoais Comunicação verbal e escrita de alto nível, adequada para interação com equipes técnicas e gestão. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Conhecimentos Diferenciais (Não Eliminatórios) Familiaridade com automação de processos , incluindo ferramentas de orquestração, workflows e integrações entre sistemas (por exemplo:n8n, automações de monitoramento ou pipelines operacionais).

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte Bolsa de estudos, conforme programa interno Convênio com curso de idiomas, conforme política PLR – Participação nos Lucros e Resultados, conforme política vigente Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.

A Tech For TI está com oportunidade para Analista de Observabilidade , em projeto de cliente que atua no gerenciamento de renomadas marcas de restaurantes, para atuar na construção, operação e evolução das estratégias de observabilidade dos ambientes tecnológicos. Esse profissional será responsável por garantir visibilidade ponta a ponta da infraestrutura, aplicações e serviços, atuando de forma proativa na identificação de falhas, degradações e oportunidades de melhoria, com foco em disponibilidade e confiabilidade. Principais atividades: - Operar e evoluir soluções de observabilidade utilizando Dynatrace e Zabbix. - Criar e manter dashboards, métricas, alertas e SLOs/SLIs. - Analisar logs, métricas e traces para troubleshooting e análise de causa raiz. - Monitorar ambientes on-premises e cloud garantindo disponibilidade e performance. - Atuar na detecção proativa de incidentes e apoio na resposta a falhas. - Apoiar iniciativas de automação, self-healing e respostas automáticas a eventos. - Gerenciar hosts, agentes e integrações de monitoramento. - Utilizar CLI para análises e diagnósticos em ambientes Linux e Windows. - Trabalhar em conjunto com times de SRE, DevOps, Infraestrutura e Aplicações. Requisitos imprescindíveis: - Experiência com ferramentas de observabilidade como Dynatrace, Zabbix e Grafana. - Conhecimentos em monitoramento de infraestrutura, aplicações e serviços. - Vivência com logs, métricas e traces. - Experiência básica a intermediária com Linux e Windows. - Familiaridade com linha de comando (CLI). - Conhecimentos em gerenciamento de hosts e serviços. - Noções de cloud computing (AWS, Azure e GCP). Requisitos diferenciais: - Experiência com automações e scripts (Shell, PowerShell ou Python). - Conhecimento em self-healing, workflows e integrações via APIs/webhooks. - Experiência com observabilidade em ambientes containerizados (Docker/Kubernetes). - Conhecimentosem SRE ou DevOps. - Experiência com Dynatrace, e monitoramento sintético. Requisitos da vaga: Formação Mínima: Ensino Superior Completo

...s de software. Esse(a) profissional terá papel estratégico, sendo responsável tanto pela gestão da equipe quanto pela definição e evolução da estratégia de testes e automação , atuando de forma integrada com Desenvolvimento e Suporte. Responsabilidades Planejar, elaborar e executar casos de teste funcionais, integrados e regressivos. Validar requisitos e homologar novas entregas junto às áreas de negócio e clientes. Apoiar o time de desenvolvimento na identificação, análise e reprodução de bugs. Elaborar relatórios de não conformidades e indicadores de qualidade. Garantir a aderência do ERP aos processos de gestão (financeiro, fiscal, estoque, vendas, compras etc. ). Propor melhorias contínuas nos processos de QA e apoiar iniciativas de automação de testes. Atuar na liderança técnica e operacional do time de QA , orientando prioridades, boas práticas e padrões de qualidade. Acompanhar o desempenho da equipe , apoiando o desenvolvimento técnico e a organização das demandas de QA. Promover a integração do time de QA com as áreas de Desenvolvimento e Suporte. Requisitos Experiência prévia como Analista de Qualidade de Software/Testes. Conhecimento em ERP ou sistemas de gestão empresarial. Vivência na elaboração e execução de casos de teste. Experiência ou vivência ...

Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Analista de Testes para atuar em um projeto estratégico de conversão de código legado no ambiente IBM Z Mainframe. A pessoa será responsável por analisar, planejar e executar testes manuais e automatizados, garantindo a qualidade das entregas e a conformidade com os padrões definidos. Conhecimentos obrigatórios:Experiência mínima de 2 anos como Analista de Testes/QA. Planejamento, modelagem e execução de testes manuais. Análise de riscos, definição de estratégia e cobertura de testes. Criação e manutenção de evidências de testes. Automação de testes (criação e manutenção de scripts). Banco de dados (consulta, validação de dados e massas de teste). Vivência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e modelo cascata. Capacidade de executar retestes, validar correções e reportar falhas. Uso intermediário do Pacote Office (principalmente Excel e Word). Conhecimentos desejáveis:Experiência em ambiente IBM Z Mainframe. Experiência em projetos de modernização ou conversão de código legado Vivência em ambientes bancários ou financeiros Automação de testes mais avançada (frameworks, integração com pipelines) Conhecimento em processos de homologação integrada Familiaridade com ambientes regulados e críticos.

Buscamos uma Pessoa Analista de Dados com sólida experiência em manipulação e análise de grandes volumes de informações. Será responsável por estruturar, tratar e consolidar bases de dados, garantindo qualidade e confiabilidade das informações utilizadas em análises estratégicas. Seu dia a dia: - Extrair, tratar e analisar bases de dados complexas utilizando SQL. - Criar fluxos e automações de processos de dados em KNIME. - Estruturar e organizar bases para análises recorrentes e estudos ad hoc. - Construir relatórios e dashboards em Excel, com foco em clareza e usabilidade. - Preparar apresentações executivas em PowerPoint, traduzindo análises técnicas em recomendações estratégicas. - Apoiar o time em análises exploratórias, identificação de oportunidades e storytelling com dados.O que você precisa ter: - Domínio avançado de SQL (consultas complexas, joins, modelagem e performance). - Desejável conhecimento em KNIME para automação, ETL e workflows analíticos. - Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, tratamento de dados). - PowerPoint para elaboração de apresentações executivas e comunicação de resultados. - Capacidade analítica, atenção a detalhes e habilidade de storytelling com dados.Híbrido 3x semana no escritório na Chácara Sto Antônio/Zona Sul de SP.

Descritivo Sumário (Resumo da Posição):O Analista de Dados Sênior será responsável pela criação, integração e automação de fluxos de dados, utilizando a plataforma N8n , para alimentar dashboards, relatórios e análises em tempo real. A função tem impacto direto nas decisões estratégicas da empresa, suportando áreas como Marketing, Tráfego, Vendas e Operações. Este profissional deverá integrar rapidamente novas plataformas, otimizar processos e transformar grandes volumes de dados em insights acionáveis, atuando de maneira ágil em um ambiente de ritmo acelerado. Requisitos (Hard e Soft Skills):Requisitos Técnicos (Hard Skills):N8n (Essencial):Experiência comprovada em criação e automação de fluxos de dados usando N8n. Capacidade de auditar e revisar fluxos de dados de forma autônoma. Construção de pipelines completos de dados, integrando múltiplas plataformas. Background em Marketing Digital:Experiência com plataformas de pagamento como CartPanda, Hotmart, Monetizze, Stripe, ClickBank. Experiência com plataformas de ads como Facebook Ads, Google Ads, Taboola, Outbrain. Experiência com plataformas de automação de marketing como ActiveCampaign, RD Station e similares. Entendimento profundo do ecossistema de Marketing Digital e Automação. SQL e Banco de Dados:Domínio de SQL para criação de queries complexas e cruzamento de dados. Experiência com modelagem de bancos de dados relacionais ( MySQL, PostgreSQL ). Capacidade de otimizar consultas para performance. Análise e Visualização de Dados:Experiência com ferramentas de BI como Looker, Metabase, Power BI, Tableau. Capacidade de criar dashboards e relatórios para transformar dados brutos em insights acionáveis. Habilidade para entender as perguntas certas e traduzir isso em visualizações de dados. Lógica e Resolução de Problemas:Capacidade de entender problemas complexos e criar soluções criativas. Identificação de limitações de APIs e criação de workarounds. Pensamento estruturado e lógico para definir soluções antes de automatizar. Competências Comportamentais (Soft Skills):Entregar soluções rápidas e iterativas, sem comprometer a qualidade. Adaptabilidade e agilidade para lidar com mudanças frequentes em uma operação de direct response. Capacidade de escolher a ferramenta certa para cada situação, priorizando velocidade e eficiência. Resolver problemas com soluções práticas, sem buscar complexidade desnecessária. Metodologia analítica para estruturar dados de forma eficiente e detalhada. Capacidade de trabalhar além do horário comercial quando necessário (finais de semana, feriados). Responsabilidades:Integração e Automação de Dados:Integrar novas plataformas de vendas, ads e automação via N8n , com prazos curtos (até 1 semana). Estudar APIs e criar soluções criativas quando as limitações das plataformas não permitirem entregas ideais. Criar e otimizar fluxos de dados, garantindo a integração eficiente das plataformas com sistemas internos. Análise e Visualização de Dados:Construir dashboards em ferramentas de BI, como Looker, Power BI, Metabase. Desenvolver queries SQL otimizadas para cruzar dados de diferentes fontes. Transformar dados em insights estratégicos para as equipes de Marketing , Tráfego , Vendas e Operações. Modelagem e Governança de Dados:Criar regras de negócio para padronizar dados provenientes de diferentes plataformas. Implementar governança de dados e garantir a organização para análises consistentes. Realizar a transformação de dados para adequá-los ao formato e padrões do banco de dados. Projetos de Dados e Auditoria:Focar em criar novos projetos de dados (ex:dashboards para SMS, e-mails, abandonos de carrinho). Garantir integridade e consistência dos dados e monitorar pipelines de dados constantemente. Documentar processos de dados de maneira clara e acessível para outros membros da equipe. Visão de Longo Prazo e Evolução da Função:Foco inicial em N8n , integração de plataformas e desenvolvimento de dashboards rápidos. Após consolidação, otimizar as estruturas de dados existentes e adicionar mais granularidade nas análises. Evoluir para sistemas de dados mais robustos (cloud, bancos raw, machine learning e análise preditiva).

Vaga: Analista de DevOps Sênior Estamos em busca de um(a) Analista de DevOps Sênior para atuar de forma estratégica na automação, confiabilidade e escalabilidade dos nossos ambientes. Se você gosta de desafios técnicos, ambientes distribuídos e de trabalhar próximo aos times de desenvolvimento para entregar software com qualidade e agilidade, essa vaga é para você! Principais responsabilidades Automatizar e otimizar processos de desenvolvimento, build e implantação de aplicações. Monitorar a infraestrutura e aplicações, identificando gargalos de desempenho e atuando na resolução proativa de incidentes. Implementar, evoluir e manter pipelines de CI/CD, garantindo entregas contínuas e seguras. Atuar de forma colaborativa com equipes de desenvolvimento e operações, promovendo práticas DevOps e melhoria contínua. Gerenciar a configuração, disponibilidade e segurança dos ambientes de desenvolvimento, teste e produção. Garantir a confiabilidade, escalabilidade e observabilidade dos ambientes em cloud. Requisitos Experiência sólida em automação de infraestrutura utilizando Terraform, Ansible ou Chef. Conhecimento prático em ferramentas de CI/CD como Jenkins, GitLab CI ou CircleCI. Experiência com conteinerização (Docker) e orquestração (Kubernetes). Familiaridade com soluções de monitoramento e observabilidade, como Prometheus, Grafana ou ELK Stack. Experiência comprovada com AWS e seus principais serviços. Habilidades técnicas e comportamentais Profundo conhecimento em sistemas operacionais Linux. Domínio de linguagens de script como Python e/ou Bash. Conhecimento de protocolos de rede, segurança e boas práticas em ambientes cloud. Capacidade de solucionar problemas complexos em ambientes distribuídos e de alta disponibilidade. Excelentes habilidades de comunicação, colaboração e trabalho em equipe. O que oferecemos Um ambiente tecnológico desafiador, com uso de ferramentas modernas, cultura colaborativa e oportunidades reais de crescimento técnico e profissional. Venha construir ambientes escaláveis e confiáveis conosco!