439 vagas de emprego para Analista Administrativo em Holambra, SP

Dados da vagaTipo de contratação: CLT (Efetivo)Área profissional : Administração Comercial/Vendas, SegurosJornada de trabalho: De segunda à sexta-feira, das 08:00 às 17:30 - Intervalo das 12h30 às 14h.Salário: FixoModalidade de trabalho: PresencialBenefícios• Vale-refeição de R$33,92/dia trabalhado;• Vale aniversário no valor de R$300,00 no VR;• Assistência médica;• Assistência odontológica;• Seguro de vida.Responsabilidades e atribuições• Atendimento ao cliente;• Cotação e apresentação de propostas;• Elaboração de relatórios e apresentações;• Participação em campanhas e eventos para promoção da empresa;• Manutenção de planilhas e atualização do sistema interno;• Entre outras atividades relacionadas.Requisitos e qualificações• Experiência com atendimento ao cliente;• Disponibilidade para viagens;• Possuir CNH (obrigatório);• Desejável superior completo ou cursando em administração ou gestão comercial.

Coordenar a operação administrativa, técnica e comercial da unidade. Liderar equipe técnica, recepção e vendas. Garantir execução dos processos da rede. Acompanhar e entregar metas de Vendas, Retenção, Faturamento, NPS e atuar diretamente na conversão de vendas. Realizar treinamentos técnicos e comerciais garantindo padrão da rede de atendimento e experiência do aluno. Analisar indicadores e criar planos de ação e garantir organização administrativa e financeira da unidade.

Análise em geral (análise de documentação, análise de cadastro). Extrair dados do sistema. Fluxo de cobrança. Negativação. Contato e tratativas do reclame aqui. Levantar dados e mostrar relatórios. Mandar SMS e disparar e-mail. Analisar informações. Responder e-mail.

...s da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do Departamento de Compras nas demandas de rotina. Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Acompanhar a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. Conhecimentos ...

...s da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Oferecer suporte aos demais integrantes do Departamento de Compras nas demandas de rotina. Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Acompanhar a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. Conhecimentos ...

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno/Sênior para atuar em uma empresa referência na produção de flores desde 1989, localizada em Holambra. Com forte tradição e alto padrão de qualidade, a organização busca um profissional com experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, capaz de garantir processos precisos, organizados e alinhados às melhores práticas da área. Além da expertise técnica, buscamos alguém dinâmico, flexível e disposto a fazer parte de uma empresa que está investindo em melhoria contínua de seus processos , contribuindo ativamente para a evolução e modernização das rotinas internas. Se você é comprometido, detalhista e possui domínio das rotinas de DP, esta é uma excelente oportunidade para integrar um time consolidado em um dos maiores produtores de flores do país. Responsabilidades:Auxiliar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Organizar e controlar documentos e arquivos do departamento pessoal. Ajudar no controle de ponto, férias, licenças e afastamentos. Preparar e entregar documentos trabalhistas, como holerites, cartões de ponto e comunicados. Agendar exames admissionais, demissionais e periódicos. Dar suporte na elaboração e atualização da folha de pagamento. Realizar contato com colaboradores para esclarecimentos relacionados ao DP. Apoiar a área em atividades administrativas gerais, como organização de agendas, reuniões e atendimento. Entre Outras Atividades Pertinentes a função. Requisitos:Possuir experiência sólida na área. Ensino Superior Completo em áreas como:Gestão de Recursos Humanos, Administração ou correlatas. Possuir veículo próprio. Possuir CNH B. Disponibilidade para atuar em Holambra.

Atendimento aos clientes, Auxílio em processos financeiros e logísticos.

Sexo: MasculinoHorário: 08:00 às 16:20 (segunda a sábado)Ensino Médio CompletoAtividades: Controle do consumo de caixas e acompanhamento da produção via sistema DataSul; Emissão de requisições de compra de insumos, materiais de escritório e materiais semiacabados; Emissão de Notas Fiscais; Solicitação e identificaçãode pallets e emissão de etiquetas para produtos acabados; Apoio à supervisão em rotinas administrativas (férias, ponto e frequência); Organização e arquivamento de documentos do setor; Registro e encaminhamento de fichas de refugo à Qualidade; Controle de ordens de serviço e atualização de documentos do sistema da qualidade, com suporte a auditoriasinternas.

Principais Atividades:Realizar processos de Análise de Ponto Realizar processos de Análise de férias Lançamentos no cartão de ponto Relatórios para faturamentos Acompanhamento de rota de supervisores Análise de Vagas Apoiar as operações em todos os processos Diferencial ter atuado no ramo de Facilities.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA ABERTA | Auxiliar Administrativo – ImobiliáriaEstamos em busca de uma pessoa organizada, proativa e com vontade de aprender para fazer parte do nosso time! Principais atividades:• Apoio nas rotinas administrativas da imobiliária.• Organização de documentos e contratos.• Atendimento a clientes (presencial, telefone e WhatsApp)• Lançamentos e conferências de informações no sistema.Requisitos:• Ensino médio completo• Conhecimentos básicos em pacote Office• Boa comunicação e organização• Perfil responsável e atento aos detalhes• Experiência na área administrativa imobiliária

Auxílio em tarefas gerais de Recursos Humanos. Atendimento ao cliente. Cotação e autorização de compras. Arquivamento de documentos. Gestão e conferência de Notas Fiscais. Acompanhamento de entregas e retiradas de equipamentos Elaboração de orçamentos. Auxílio na rotina administrativa e no departamento financeiro.

Auxiliar o responsável do SAC nas rotinas do setor, tais como:responder aos clientes nos canais dos quais a empresa faz parte. Fazer tabulações gerais (avaliações, controles de reservas, e-commerce, listas de clientes etc). Auxiliar na separação, envio eventuais de entregas dos pedidos recebidos via SAC.

Analista/Consultor Financeiro #1278 ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Construir e realizar análise financeira mensal do hotel (DRE, fluxo de caixa, custos fixos e variáveis). Estruturar e acompanhar orçamento anual (budget) e previsões financeiras ( forecast ). Monitorar indicadores financeiros:Propor ações de redução de custos e aumento de eficiência operacional. Apoiar negociações com fornecedores, bancos e parceiros financeiros. Elaborar relatórios gerenciais claros e objetivos para a direção. Controlar e executar rotinas de contas a pagar e contas a receber. Realizar conciliações bancárias e de cartões (crédito/débito). Realizar fluxo de caixa diário, semanal e mensal. Realizar o fechamento financeiro mensal e envio de informações para a contabilidade. Garantir conformidade financeira com obrigações fiscais e contábeis. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prévia na área financeira. Conhecimento de fluxo de caixa, DRE, orçamento e indicadores financeiros. Excel intermediário/avançado. Experiência da atividade em hotelaria, será considerado um diferencial. Residir em Serra Negra/SP ou região. A EMPRESA OFERECE:Salário de R$ 5. 000,00 Vale Transporte Vale Alimentação Plano de Saúde Local de Trabalho:Serra Negra/SP Regime de Contratação:Efetivo – CLT Jornada:Presencial-Horário Administrativo.

ANALISTA I – ANALISTA DE EVENTOS – TEMPORÁRIA (FLORIANÓPOLIS) Período:9 meses Requisitos:Ensino superior completo. CNH B. Experiência em atendimento e interlocução de demandas no contexto de eventos, atuando como ponto focal entre áreas demandantes, Núcleo de Eventos, fornecedores e parceiros. Experiência no acompanhamento operacional e administrativo de eventos, projetos ou ações institucionais, com controle de prazos, entregas e fluxos de informação. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e demandas, como Asana, Jira ou similares. Experiência Desejada:Experiência em gestão de contratos, processos administrativos e acompanhamento de fornecedores voltados à execução de eventos institucionais. Experiência em atuação estratégica como Customer Success interno ou função similar, aplicada à organização, priorização e acompanhamento de demandas do Núcleo de Eventos. Resumo das atividades:Atuação estratégica e operacional no Núcleo de Eventos, com foco no atendimento e na interlocução de demandas institucionais relacionadas à realização de eventos (Feiras de negócios, Congressos, Seminários, Grandes Eventos, Inaugurações, Palestras, entre outros), ações e projetos. Responsável por estruturar, priorizar, acompanhar e dar devolutiva às demandas do Núcleo de Eventos, atuando como Customer Success interno junto às áreas demandantes, comunicação, fornecedores e parceiros. Forte atuação na gestão de processos, contratos e fluxos administrativos vinculados aos eventos, garantindo alinhamento com prazos, orçamento, diretrizes institucionais e normas internas. Salário:R$ 5. 875,89 Benefícios:VT + VR e/ou VA de R$ 1. 947,88 por mês Horário:De 2a f a 6a f das 8 h às 17 h-Presencial Local:Florianópolis/SC.

A RH Renováveis em parceria com a Telecam busca um(a) Analista Contábil Júnior para atuar de forma presencial em Campinas/SP. Atividades a desenvolver Apoiar a interface com o escritório contábil terceirizado, garantindo alinhamento de informações ...

Analista/Consultor Financeiro #1278 ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Construir e realizar análise financeira mensal do hotel (DRE, fluxo de caixa, custos fixos e variáveis). Estruturar e acompanhar orçamento anual (budget) e previsões financeiras ( forecast ). Monitorar indicadores financeiros:Propor ações de redução de custos e aumento de eficiência operacional. Apoiar negociações com fornecedores, bancos e parceiros financeiros. Elaborar relatórios gerenciais claros e objetivos para a direção. Controlar e executar rotinas de contas a pagar e contas a receber. Realizar conciliações bancárias e de cartões (crédito/débito). Realizar fluxo de caixa diário, semanal e mensal. Realizar o fechamento financeiro mensal e envio de informações para a contabilidade. Garantir conformidade financeira com obrigações fiscais e contábeis. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prévia na área financeira. Conhecimento de fluxo de caixa, DRE, orçamento e indicadores financeiros. Excel intermediário/avançado. Experiência da atividade em hotelaria, será considerado um diferencial. Residir em Serra Negra/SP ou região. A EMPRESA OFERECE:Salário de R$ 5. 000,00 Vale Transporte Vale Alimentação Plano de Saúde Local de Trabalho:Serra Negra/SP Regime de Contratação:Efetivo – CLT Jornada:Presencial-Horário Administrativo.

1231 Analista de Compras Prezado(a) Candidato(a), OBJETIVO DO CARGO 2) OBJETIVO DO CARGO Responsável por gerenciar o processo de compras, assegurando o cumprimento de ritos e processos pré-estabelecidos além da aquisição eficiente, ética e transparente de materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais e processos de compra da organização e de cada projeto especificamente. Realizar cotações e negociações com fornecedores. Monitorar o estoque e planejar as compras de acordo com a demanda. Garantir a entrega de produtos e serviços em conformidade com as necessidades da organização. Avaliar e selecionar fornecedores, considerando a logística em áreas isoladas. Colaborar com as equipes de campo para entender as necessidades locais. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Atividades realizadas com autonomia, sob supervisão do Coordenador Administrativo-Financeiro. Espera-se uma abordagem prática e proativa, dada a natureza dos locais de operação. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Administração ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Práticas de compra e logística em áreas remotas. na Amazônia e compras relacionadas a área de saúde. Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de compras, preferencialmente em ONGs ou organizações com operações em áreas isoladas. na Amazônia Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão de compras e Excel. Competências:Negociação, organização e capacidade de resolução de problemas. Requisitos complementares:eventual disponibilidade de viagens, inclusive para regiões geograficamente isoladas. habilitação B..

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados ...

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados ...