26 vagas de emprego para Ajudante de Carga E Descarga em Marechal Cândido Rondon, PR

A Addservi está em busca de um(a) Auxiliar de Serviços Gerais responsável, organizado(a) e comprometido(a) para integrar nossa equipe! Se você gosta de manter tudo limpo, bem cuidado e quer fazer parte de um ambiente colaborativo, essa oportunidade é para você! Esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência (PCD). Principais Atividades Executar limpeza e conservação de ambientes internos e externos. Coletar lixo e organizar materiais de descarte. Apoiar na movimentação de móveis e materiais. Zelar pela conservação dos equipamentos e materiais de trabalho. Cumprir normas de segurança e procedimentos internos. Requisitos Desejável ensino fundamental completo. Experiência prévia em limpeza ou conservação será um diferencial. Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes. Capacidade para realizar atividades que exigem esforço físico. Venha fazer parte do nosso time! Se você é uma pessoa comprometida e busca uma oportunidade em uma função essencial para o bom funcionamento da empresa, candidate-se agora. Junte-se a nós e faça a diferença!

A Adservi está contratando Auxiliar de Serviços Gerais para atuar na UTFPR , em Toledo/PR. Buscamos um profissional com boa disposição física e habilidades em manutenção predial, para realizar atividades diversas com segurança e qualidade. Informações da vaga:Salário:R$ 1. 764,00 Horário:08h às 17h (segunda a sexta) – 08h às 12h (sábados) Local de trabalho:R. Cristo Rei, 19-Vila Becker, Toledo-PR Benefícios:Vale-alimentação:805,00 Vale-transporte (opcional) Responsabilidades:Executar serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria , substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos. Conservar vidros, fachadas e recintos. Efetuar limpeza de ambientes e acessórios. Tratar piscinas, quando necessário. Atuar conforme normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. Zelar pela conservação dos equipamentos e do ambiente de trabalho. Requisitos:Sexo:Masculino. Ensino fundamental completo. Treinamentos obrigatórios:NR 35 (Trabalho em Altura) e NR 10 (Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade). Boa capacidade de trabalho em equipe e disposição para atividades manuais.

Descrição Operador de Grãos Realiza a checagem e regulagem das máquinas; Auxilia no processo de descarga, tombador/manual; Opera as máquinas de pré e pós limpeza de grãos; Realiza abastecimento e limpeza do secador; Auxilia no processo de expedição de grão, ...

Descrição Operador de Grãos São Domingos/SC Realiza a checagem e regulagem das máquinas; Auxilia no processo de descarga, tombador/manual; Opera as máquinas de pré e pós limpeza de grãos; Realiza abastecimento e limpeza do secador; Auxilia no processo de expedição de grão, ...

Descrição Realiza atividades de apoio a área em que atua, auxiliando na execução de processos, atendendo aos procedimentos operacionais padrão (POP) e normas de segurança. Recebe treinamentos nos procedimentos das atividades que exerce. Executa atividades correlatas a critério do superior imediato. Desenvolve as atividades baseado nas políticas: social, ambiental, de sustentabilidade, de qualidade, segurança dos alimentos e segurança no trabalho. Educação Ensino Fundamental Completo.

Descrição Atribuições e Responsabilidades: Atua nos processos de recebimento, padronização, armazenagem, conservação e expedição de grãos; Planeja com a equipe o processo de recebimento de grãos da unidade; Realiza a checagem e regulagem das máquinas e equipamentos. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino fundamental completo; Disponibilidade de horários; Disponibilidade para atuar em Floresta/PR; Experiência na área operacional de grãos será um diferencial. Benefícios: Valealimentação; Plano Médico; Plano Odontológico; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxíliofuneral; Universidade Corporativa. Local da vaga: Unidade de Floresta/PR.

Atribuições do cargo:Atender alunos e responsáveis, oferecendo suporte às demandas administrativas e comerciais. Prestar suporte às ações comerciais voltadas para a captação e fidelização de alunos. Elaborar planilhas e relatórios para análise de indicadores de vendas e metas de captação. Requisitos:Ensino médio completo. CNH B. Afinidade com atendimento ao público. Experiência com atividades comerciais e/ou vendas, serão consideradas um diferencial. Horário:a definir na entrevista.

...a montagem e preparo de materiais para a produção. Realizar inspeção de qualidade dos produtos acabados. Manter a limpeza e organização do ambiente de trabalho. Carga e descarga de mercadoria.Requisitos:Ensino fundamental completo - com comprovante.Residir ou ter fácil acesso para trabalhar em Toledo.Disponibilidade para trabalhar - 1 vaga das 6h às 14h20 ...

Principais atividades Preparar os materiais necessários, separando tecidos, linhas e entretelas conforme o pedido. Organizar bastidores e auxiliar na montagem da máquina de bordado. Ajudar a colocar o tecido no bastidor e trocar linhas ou agulhas conforme as cores do bordado. Verificar a tensão das linhas e fazer ajustes básicos na regulagem da máquina. Acompanhar o funcionamento da máquina durante o bordado e avisar em caso de falha. Realizar acabamentos simples, como cortar linhas soltas, retirar entretelas e embalar as peças pronta. Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e em boas condições de uso. Requisitos Essencial Ensino Fundamental completo. Diferencial Experiência com operação de máquinas de bordado. Benefícios Vale alimentação. Vale transporte. Seguro de vida. Informações adicionais Jornada de trabalho de segunda a quinta-feira das 17h30 às 23h e sexta-feira das 17h30 às 22h. Empresa localizada no jardim Anapólis de Toledo/PR. Sobre a empresa Fundada em 2007, a empresa é líder em inovação no mercado de bordados computadorizado. Com uma dedicação inigualável à qualidade e à precisão, oferecem soluções personalizadas que atendem às necessidades específicas de seus cliente.

O programa visa recrutar candidatos de todos os estados do Brasil para desempenhar funções de Auxiliar de Produção no Complexo Agroindustrial da Cooperativa C.Vale em Palotina/PR. Benefícios do programa: Custeio com deslocamento e alimentação na viagem para Palotina; Moradia mobiliada e com utensílios básicos; Custeio de água e energia elétrica; Fornecimento de refeições da chegada em Palotina até eventual contratação; Informações: As vagas são destinadas a pessoas que residem em cidades acima de 200 km de Palotina/PR ; O processo seletivo acontecerá com etapas online; Finalizado o processo seletivo e sendo contratado, o funcionário poderá permanecer no programa pelo período de até 3 ou 6 meses, conforme diretriz interna do programa; Durante a permanência no programa, será descontado em folha de pagamento o valor de R$ 200,00 por mês a título de participação do funcionário. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Benefícios para o colaborador: Valealimentação; Plano Médico; Plano Odontológico; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxíliofuneral; Universidade Corporativa. Local da vaga: Complexo Agroindustrial Palotina/PR.

Formação:Ensino médio completo, será um diferencial estar cursando ensino superior em Administração, RH ou áreas afins. Experiência Profissional:06 meses adquirida em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Capacidade para estabelecer redes de relacionamento. Conhecimento de processos. Conhecimento básico em informática (Excel, Internet, Windows, Power point).

Formação:Ensino médio completo, será um diferencial estar cursando ensino superior em Administração, ou áreas afins. Experiência Profissional:06 meses adquirida em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Capacidade para estabelecer redes de relacionamento. Gestão de processos. Conhecimento avançado em informática (Excel, Internet, Windows, Power point).

Estimado(a) Candidato(a), Estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Agente de Limpeza Hospitalar em nossa empresa, Sapore. Nosso time está à procura de um profissional dedicado e detalhista para se juntar a nossa equipe e nos ajudar a manter nossos ambientes limpos e seguros. Requisitos:Experiência comprovada em serviços de limpeza hospitalar ou em ambientes semelhantes. Conhecimento em técnicas de limpeza especializadas e uso de equipamentos e produtos hospitalares. Capacidade de seguir protocolos e procedimentos de higiene e segurança rigorosos. Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos, incluindo horários noturnos e/ou finais de semana. Responsabilidades:Manter as áreas hospitalares limpas e desinfetadas, seguindo padrões e procedimentos estabelecidos. Operar e manter o equipamento de limpeza, relatando quaisquer falhas ou problemas. Seguir as políticas e procedimentos de segurança e manuseio de materiais perigosos. Colaborar com a equipe de limpeza e outros departamentos para garantir a satisfação do cliente e a eficiência no serviço. Nós oferecemos:Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante. Oportunidades de crescimento profissional. Um salário competitivo e benefícios conforme o estabelecido pela lei. Um time de trabalho solidário e comprometido. Equipe de Recrutamento e Seleção Sapore

Descrição Confira abaixo nossa oportunidade para participar do Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Gerente de Unidade de Insumos e Grãos. Faça agora mesmo sua candidatura e venha conosco despertar nas pessoas um mundo mais próspero! O Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Gerente de Unidade de Insumos e Grãos é um projeto de desenvolvimento da cultura C.Vale teóricoprático que visa formar líderes para cargos de gestão, como gerentes, nas Unidades de Insumos e Grãos da Cooperativa. Como participante deste programa, você terá a oportunidade de passar por um processo de 6 a 12 meses dentro de uma ou mais Unidades da C.Vale, o que requer disponibilidade para mudança. Desde o processo seletivo até o desenvolvimento, consideramos as particularidades de cada profissional, proporcionando uma trilha personalizada de desenvolvimento. O Programa Formação de Líderes C.Vale oferece experiências que desafiam profissionais de todos os níveis de maturidade e experiência, preparandoos para assumir posições de liderança com sucesso. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Formação superior completa em agronomia, administração, economia, ciências contábeis, gestão comercial, gestão do agronegócio ou correlatas; Especialização em gestão de pessoas, gestão comercial, gestão do agronegócio ou correlatas será um diferencial; Experiência com gestão comercial no agronegócio; Experiência com gestão de pessoas; Disponibilidade para atuar nas regiões de atuação da C.Vale. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Assistência Médica; Plano de Assistência Odontológica; Universidade Corporativa; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxílio funeral. Contrato em regime CLT, com remuneração mensal. Vaga sem localidade fixa, exigindo disponibilidade para atuar nas cidades de atuação da C.Vale, dentro dos estados mencionados. Regional PR/SC : Alto Piquiri, Alto Santa Fé, Assis Chateaubriand, Bairro Catarinense, Bela Vista, Braganey, Brasilândia do Sul, Campina da Lagoa, Campo Mourão, Candeia, Corbélia, Cascavel, Clevelândia, Doutor Camargo, Encantado do Oeste, Floresta, Goioerê, Guarapuava, Guaíra, Jardim Alegre, Mamborê, Manoel Ribas, Marechal Cândido Rondon, Nice, Nova Aurora, Nova Cantu, Nova Santa Rosa, Palotina, Paulistânia, Pérola Independente, Pitanga, Quinta do Sol, Roncador, Santa Rita do Oeste, São Camilo, São Francisco, São João do Ivaí, São Jorge do Ivaí, São Pedro do Iguaçu, Sarandi, Terra Boa, Terra Nova, Terra Roxa, Toledo, Tupãssi, Turvo, Umuarama, Abelardo Luz, Faxinal dos Guedes.

Descrição Confira abaixo nossa oportunidade para participar do Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Subgerente de Unidade de Insumos e Grãos. Faça agora mesmo sua candidatura e venha conosco despertar nas pessoas um mundo mais próspero! O Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Subgerente de Unidade de Insumos e Grãos é um projeto de desenvolvimento da cultura C.Vale teóricoprático que visa formar líderes para cargos de gestão, como gerentes, nas Unidades de Insumos e Grãos da Cooperativa. Como participante deste programa, você terá a oportunidade de passar por um processo de 6 a 12 meses dentro de uma ou mais Unidades da C.Vale, o que requer disponibilidade para mudança. Desde o processo seletivo até o desenvolvimento, consideramos as particularidades de cada profissional, proporcionando uma trilha personalizada de desenvolvimento. O Programa Formação de Líderes C.Vale oferece experiências que desafiam profissionais de todos os níveis de maturidade e experiência, preparandoos para assumir posições de liderança com sucesso. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Atividades: Coordena processos administrativos, financeiros e de crédito rural; Responsável pela sustentabilidade e conformidade dos processos da unidade; Gestão de pessoas; Atendimento ao cliente. Requisitos: Graduação completa ou cursando os últimos semestres em áreas relacionadas ao agronegócio, gestão ou ciências exatas; Experiência com gestão de pessoas e/ou processos; Disponibilidade de mudança/mobilidade para as regiões de atuação da C.Vale. Desejável: Experiência com gestão administrativa e financeira no agronegócio; Experiência com crédito rural e atendimento ao produtor. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Assistência Médica; Plano de Assistência Odontológica; Universidade Corporativa; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxílio funeral. Contrato em regime CLT, com remuneração mensal. Vaga sem localidade fixa, exigindo disponibilidade para atuar nas cidades de atuação da C.Vale. Estado: Mato Grosso/MT.

Descrição Confira abaixo nossa oportunidade para participar do Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Subgerente de Unidade de Insumos e Grãos. Faça agora mesmo sua candidatura e venha conosco despertar nas pessoas um mundo mais próspero! O Programa Formação de Líderes C.Vale/Imersão de Subgerente de Unidade de Insumos e Grãos é um projeto de desenvolvimento da cultura C.Vale teóricoprático que visa formar líderes para cargos de gestão, como gerentes, nas Unidades de Insumos e Grãos da Cooperativa. Como participante deste programa, você terá a oportunidade de passar por um processo de 6 a 12 meses dentro de uma ou mais Unidades da C.Vale, o que requer disponibilidade para mudança. Desde o processo seletivo até o desenvolvimento, consideramos as particularidades de cada profissional, proporcionando uma trilha personalizada de desenvolvimento. O Programa Formação de Líderes C.Vale oferece experiências que desafiam profissionais de todos os níveis de maturidade e experiência, preparandoos para assumir posições de liderança com sucesso. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Atividades: Coordena processos administrativos, financeiros e de crédito rural; Responsável pela sustentabilidade e conformidade dos processos da unidade; Gestão de pessoas; Atendimento ao cliente. Requisitos: Graduação completa ou cursando os últimos semestres em áreas relacionadas ao agronegócio, gestão ou ciências exatas; Experiência com gestão de pessoas e/ou processos; Disponibilidade de mudança/mobilidade para as regiões de atuação da C.Vale. Desejável: Experiência com gestão administrativa e financeira no agronegócio; Experiência com crédito rural e atendimento ao produtor. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Assistência Médica; Plano de Assistência Odontológica; Universidade Corporativa; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Seguro de Vida; Auxílio funeral. Contrato em regime CLT, com remuneração mensal. Vaga sem localidade fixa, exigindo disponibilidade para atuar nas cidades de atuação da C.Vale. Estado: Mato Grosso do Sul/MS.

Descrição Operacional Balança Realiza o processo de pesagem emissão de registros e apoio na classificação dos grãos; Elabora e encaminha romaneio e carga; Realiza o processo de padronização de grãos; Realiza o processo de conservação de grãos, monitorando e controlando com coletas periódicas dos grãos armazenados. A ...

Formação:Superior Completo em Administração, Contabilidade, RH, Gestão de Facilities ou áreas correlatas. Experiência Profissional:06 meses adquiridos em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Experiência em empresas de serviços e facilities (limpeza, portaria, apoio, etc. ). Sólida atuação com indicadores de presença, absenteísmo e produtividade. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel avançado. Capacidade de tomada de decisão em situações emergenciais. Visão sistêmica e foco em resultados.

Formação:Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Engenharia de Produção, Gestão Financeira e Administração ou áreas afins. Desejável estar cursando pós-graduação. Experiência Profissional:06 meses adquiridos em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Conhecimento em gestão de estoque, cadeia de suprimentos e logística integrada. Familiaridade com indicadores de desempenho (KPI’s) e ferramentas de análise de dados. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel avançado. Aspectos tributários da cadeia de suprimentos (sistemas tributário nacional e seus impactos nas aquisições). Estoques (Curva ABC, FEFO e FIFO).

Formação:Ensino superior completo ou cursando em Tecnologia da Informação, Engenharia de Sistemas ou áreas correlatas. Experiência Profissional:06 meses adquiridos em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Capacidade de manter-se organizado. Capacidade de manter-se focado. Entendimento e adequação à cultura e ativos de processos organizacionais da empresa. Ética profissional. Postura proativa. Capacidade de buscar e propor melhorias. Capacidade para estabelecer redes de relacionamento. Diferencial, conhecer a ferramenta de sistemas, ERP Sapiens (Sênior).