40 vagas de emprego para Ajudante de Carga E Descarga em Lontras, SC

...e Refeição:R$ 30,00 Vale Alimentação:R$ 250,00 Auxílio Mobilidade:R$ 364,00 Atividades Realizar entregas de bebidas Realizar cobrança junto aos clientes Seguir itinerários conforme demanda Responsável pelo ajudante Conferir notas fiscais com a carga transportada Requisitos CNH categoria D válida Experiência mínima de 6 meses como motorista entregador Interessados(as), entrar em contato:Telefone:(46) 99929-1813 E-mail:erikaconradorhf. com. br.

Estamos contratando ajudante operacional para atuar em Chapecó.Oferecemos:Sálario compatível com a função+benefíciosSegunda á sextaInício imediatoInteressados mandar currículo no seguinte número 47 999332854

...s com velocidade incompatível com o local ou manobras irregulares dentro do pátio, comunicando ao superior imediato quaisquer anormalidades. Vistoriar os veículos leves e de carga quando de sua entrada e saída, anotando os dados em formulário próprio, comunicando quaisquer anormalidades detectadas. Vistoriar veículos de terceiros, e de outras empresas ...

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Supervisionar e coordenar as equipes de trabalho no canteiro de obras. Distribuir e orientar as tarefas diárias aos encarregados e equipes. Planejar os serviços e controlar os recursos produtivos da obra. Controlar padrões de qualidade dos serviços e materiais empregados. Assegurar o cumprimento do cronograma estabelecido pela engenharia. Estudar detalhadamente os projetos para antecipar necessidades de materiais, mão de obra e equipamentos. Dimensionar adequadamente as equipes, respeitando produtividade e orçamento. Treinar encarregados, oficiais e ajudantes nos procedimentos executivos, entre outras atividades. REQUISITOS. Experiência na função. Leitura e interpretação de projetos arquitetônicos, estruturais e complementares. Conhecimentos generalistas dos serviços executados em obras de edificações e/ou loteamentos e condomínios de médio e grande porte. Planejamento e organização de frentes de trabalho. Gestão de pessoas e liderança de equipes. Salário Médio R$ 5000,00 a R$ 8000,00-(Contratação em CLT).

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Planejar e coordenar o transporte de insumos. Garantir a disponibilidade de materiais e equipamentos conforme o cronograma. Supervisionar o carregamento, descarga e armazenamento de materiais em campo. Controlar a logística de equipamentos. Monitorar o consumo de combustíveis e lubrificantes, evitando desperdícios. Elaborar rotas e escalas ...

...a Prêmio por disponibilidade:R$ 100,00 no primeiro acionamento do mês (limite de até 10 acionamentos mensais) Jornada Segunda a sexta-feira Horário:08h às 12h/13h às 17h Carga horária estimada:200h/mês Perfil comportamental Comprometimento e sigilo profissional Boa comunicação e relacionamento interpessoal Agilidade, concentração e postura profissional

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA – AUXILIAR DE LOGÍSTICA Local de trabalho:Chapecó – Bairro Belvedere Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira:13h às 22h Sábado:08h às 12h Salário e Benefícios Salário:R$ 2. 246,77 Vale Refeição:R$ 30,00 Vale Alimentação:R$ 150,00 Auxílio Mobilidade:R$ 364,00 Atividades Separação e remontagem de cargas Armazenagem de produtos Organização de depósito Requisitos Ensino médio completo Comprometimento e responsabilidade Experiência mínima de 6 meses na área de logística Interessados(as), entrar em contato:Telefone:(46) 99929-1813 E-mail:erikaconradorhf. com. br.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Monitorar e acompanhar motoristas e viagens. Emissão de CT-e, MDF-e e demais documentos fiscais. Controle de saída e entrega da carga. Acompanhamento de prazos e ocorrências. Demais rotinas administrativas do setor. REQUISITOS-Experiencia na área de transportes.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Realizar entregas e coletas de mercadorias conforme rotas e prazos definidos-Conferir notas fiscais, volumes e produtos no ato da carga e da entrega-Zelar pela conservação do veículo, realizando inspeções diárias (óleo, freios, pneus, etc. )-Cumprir as normas de trânsito e procedimentos de segurança-Carregar e ...

Cargo: Analista de E-commerce (PJ) Local de trabalho: Centro – Chapecó/SC Horário: comercial Salário: R$ 3.500,00 + bonificação Descrição de Atividades:Cadastro de produtos, análise de mercado, implementação de melhorias nos processos de ecommerce, envio de anúncios para plataformas, elaboração de relatórios, acompanhamento de resultados e atendimento ao cliente. Requisitos:Ensino médio completoExperiência prévia em ecommerceConhecimento em rotinas de marketplace Diferencial:Conhecimento em E-commerce, instrumentos musicais e áudio profissional

Formação:Ensino médio completo, será um diferencial estar cursando ensino superior nas áreas de Administração, Contábeis ou áreas correlatas. Experiência Profissional:06 meses adquirida em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Constante organização. Ter sempre um olhar dedicado. Qualidade. Ética profissional. Postura proativa. Atualização constante. Habilidade de se adaptar. Conhecimento intermediário em informática (Excel, Internet, windows, Power BI).

Sobre a vaga:COBERTURA DE FÉRIAS TEMPORÁRIA:TÉCNICO DE INFORMÁTICA II. >. Horário de trabalho:Das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00 de segunda a sexta-feira (podendo ser alterado a critério da empresa ou do cliente). >. Endereço do local de trabalho:Parque das Palmeiras, Chapecó/SC. >. Regime:CLT, 100% presencial. >. Período:14/12/2026 à 15/01/2027. >. O Que Procuramos:Formação:Técnico Completo ou Nível Superior em TI (completo ou cursando). Informática:Pacote Office (World, Excel e Power Point). Idioma:Inglês Técnico. Experiência:2 anos. >. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Manutenção e suporte a hardware:instalação, configuração, manutenção preventiva/corretiva, troca de componentes, inventário e gestão de patrimônio. Sistemas operacionais:instalação, configuração, atualização, otimização e solução de problemas (drivers, disco, vídeo, energia, idioma, rede e impressão). Aplicativos e softwares:instalação, atualização, configuração e resolução de falhas, incluindo softwares governamentais, bancários, e certificados digitais. Gerenciamento de arquivos:backup, restauração, recuperação, conversão e transferência de arquivos. Segurança da informação:antivírus, firewall, atualizações automáticas, remoção de vírus e solução de incidentes de segurança. Impressão:instalação, configuração e solução de problemas de impressoras e filas de impressão. Redes e cabeamento:instalação, manutenção e reorganização de pontos de rede, suporte à autenticação e navegação. Telefonia:instalação, testes, movimentação e reparo de ramais e conectividade. Monitoramento:acompanhamento de servidores, serviços, links e sistemas, identificação de falhas e abertura de chamados. Suporte ao usuário:esclarecimento de dúvidas, apoio operacional e documentação de procedimentos. OBS:Estás são algumas das atividades a serem realizadas de forma resumida, consultar as demais informações com o recrutador responsável. >. Conhecimentos Específicos, Certificados e Certificações necessárias:Manutenção de Hardware e configuração de Software. >. Características pessoais imprescindíveis ao cargo:Grau de maturidade, visão, liderança , interesse, sigilo de informação, concentração, agilidade, boa comunicação e postura. >. O Que Oferecemos:Salário R$ 2. 950,00 Vale Alimentação de R$ 28,00 por dia trabalhado. Vale Transporte por dia trabalhado (desconto 6%). Convenio SESC. Seguro de Vida. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Outros:GoGood.

Remuneração: Será de acordo com a experiência, adicionado de benefícios: vale alimentação, vale transporte, assistência médica, seguro de vida, total pass, DayOff e VR de R$30,00 ao diaAtividades a serem desenvolvidas:- Recrutamento e seleção;- Integração de colaboradores;- Conferência da folha de pagamento e encargos trabalhistas;- Aquisição de benefícios;- Implantação de ações de endomarketing;- Organização e desenvolvimento de treinamentos;- Acompanhamento e gestão de indicadores de RH;- Elaboração do orçamento anual de RH;- Administração de cargos e salários e gestão de desempenho;- Gestão de programas e normas da área de medicina e segurança do trabalho.Qualificações:- Formação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;- Domínio do pacote office e conhecimento da ferramenta DISC;- Experiência com recrutamento e seleção, atividades do setor pessoal, gestão de benefícios e indicadores de RH;- Para trabalhar 44h semanais e 100% presencial em Chapecó/SC.Modalidade de contratação:Efetivo

Local de atuação – Bairro Engenho Braun-Chapecó SC REQUISITOS:Experiência prévia com transporte rodoviário de cargas. Conhecimento na emissão de CT-e, MDF-e e documentos de transporte. Vivencia com programação e acompanhamento de cargas. Conhecimento prévio em roteirização. Habilidade com Excel.

Para empresa de grande porte com unidade em Chapecó/SC.Remuneração: Será de acordo com a experiência, adicionado de benefícios.Atividades a serem desenvolvidas:- Recrutamento e seleção;- Integração de colaboradores;- Conferência da folha de pagamento e encargos trabalhistas;- Aquisição de benefícios;- Implantação de ações de endomarketing;- Organização e desenvolvimento de treinamentos;- Acompanhamento e gestão de indicadores de RH;- Elaboração do orçamento anual de RH;- Administração de cargos e salários e gestão de desempenho;- Gestão de programas e normas da área de medicina e segurança do trabalho.Qualificações:- Formação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;- Domínio do pacote office e conhecimento da ferramenta DISC;- Experiência com recrutamento e seleção, atividades do setor pessoal, gestão de benefícios e indicadores de RH;- Para trabalhar 44h semanais e 100% presencial em Chapecó/SC.Modalidade de contratação: Efetivo

COORDENADOR(A) COMERCIAL DE FILIAL Chapecó – Santa CatarinaÁrea Comercial | Gestão de Unidade Regime CLT | 100% Presencial O(a) Coordenador(a) de Filial exerce um papel tático e estratégico, atuando como elo entre a gestão corporativa e a operação local. É responsável por garantir que os objetivos da unidade sejam atingidos com excelência, eficiência operacional e aderência aos padrões da empresa, sendo uma posição essencial para o crescimento sustentável e consolidação da filial na região. Principais Atribuições: Conduzir as operações da unidade sob sua responsabilidade, garantindo a integração entre as áreas comercial, administrativa e operacional; Ser responsável pelo desempenho global da filial, com foco em resultados, rentabilidade e crescimento sustentável; Monitorar, analisar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a vendas, margem, carteira de clientes e performance operacional; Desenvolver e implementar ações voltadas à expansão de negócios, identificação de oportunidades comerciais e fortalecimento da presença regional; Gerir e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, assegurando a fidelização e a geração de valor; Atuar em conjunto com a liderança na definição e execução das estratégias comerciais, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas; Analisar o mercado regional, identificar tendências e propor iniciativas que ampliem a competitividade e participação de mercado; Representar a empresa junto a clientes, fornecedores e à matriz. Responsabilidades: Gestão Comercial Supervisionar as vendas (atacado e varejo); Gerenciar a carteira de clientes; Definir metas comerciais e otimizar estratégias de vendas. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho da equipe da filial; Atuar nos processos de contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoas; Promover um ambiente colaborativo, ético e orientado a resultados. Gestão Operacional e Financeira Controlar estoque, logística, caixa, orçamento e rotinas administrativas; Garantir conformidade com políticas internas, normas e eficiência operacional. Estratégia e Resultados Implementar o planejamento estratégico da empresa na unidade; Buscar o cumprimento das metas financeiras, comerciais e de produtividade. Requisitos Obrigatórios: Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança comercial, preferencialmente no segmento pesado (peças rodoviárias, diesel ou áreas correlatas); Vivência sólida em gestão comercial, com foco em metas, indicadores e desenvolvimento de negócios; Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes, com capacidade de engajar e desenvolver pessoas; Perfil estratégico, analítico e fortemente orientado a desempenho; CNH categoria B e disponibilidade para atuação externa quando necessário; Residir em Chapecó/SC ou cidades próximas; Disponibilidade para atuação 100% presencial. Formação Acadêmica: Ensino superior completo; Pós-graduação completa (diferencial relevante para a função). Conhecimentos Desejáveis: Domínio de Excel, PowerPoint e Word. Perfil Comportamental Desejado: Liderança ética, responsável e inspiradora; Forte orientação para vendas, resultados e foco no cliente; Planejamento, organização e visão de negócios; Capacidade analítica, resolução de problemas e tomada de decisão; Espírito de equipe, integridade, senso de responsabilidade e foco genuíno em pessoas. Remuneração: Salário compatível com a função + comissionamento, alinhado às responsabilidades do cargo e aos resultados da unidade. Benefícios: Seguro de vida em grupo; PLR – Participação nos Lucros ou Resultados (após 6 meses); Auxílio educação (cursos técnicos, graduação e pós-graduação – após 6 meses); Universidade Corporativa; Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico Uniodonto (coparticipação); Vale-alimentação ou refeição: R$ 28,00/dia; Vale-transporte e/ou auxílio combustível (desconto legal de 6%); Plano de carreira estruturado; Day off no aniversário + presente; Programa de saúde mental; Espaço interno para refeições. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira; Das 8h às 17h45, com 1h15 de intervalo

Atividades a serem desenvolvidas:- Elaborar e propor procedimentos e manuais de autocontroles, verificar a implementação dos mesmos;- Desenvolver e propor metas de qualidade, definindo os indicadores correspondentes;- Realizar a gestão desses indicadores e auxiliar na elaboração de planos de ação para o tratamento de não conformidades;- Propor e fazer cumprir os procedimentos em obediência à legislação vigente dos órgãos reguladores: MAPA, ANVISA e INMETRO, e llegislações específicas de mercado externo;- Acompanhar auditorias de qualidade solicitadas por clientes, órgãos reguladores, empresas certificadoras e missões internacionais;- Coordenar a implementação e as ações para a manutenção das certificações;- Realizar programas de capacitação/treinamento relacionados à qualidade para funcionários e terceirizados;- Analisar e aprovar a documentação de cargas destinadas à exportação;- Prestar assistência técnica relacionada à qualidade sensorial do produto aos clientes internos e externos;- Receber e tratar as reclamações de clientes do mercado externo, realizando investigações com as áreas responsáveis;;- Auxiliar nos processos de certificação e na manutenção de habilitações para mercados externos, garantindo a conformidade com os requisitos legais e regulatórios exigidos por cada país importador;- Homologar novos fornecedores e prestadores de serviço relacionados à qualidade, dentre outros.Qualificações requeridas:- Formação em engenharia de alimentos, veterinária, zootecnia ou áreas correlatas;- Experiência em gestão da qualidade em industrias alimentícias é requisito mandatório;- Inglês em nível avançado é necessário;- Conhecimento das normativas do Sistemas de Gestão da Qualidade, especificamente com a certificação BRCGS;- Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Chapecó/SC.

Local de atuação:Bairro Efapi – Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Conferir os cálculos da folha de pagamento. Efetuar o processamento de rescisões contratuais. Preparar vencimentos e descontos relativos a folha de pagamento-Provisionar e programar junto à área financeira os pagamentos pertinentes à rescisões, férias, ações trabalhistas e pagamento mensal. Auxiliar os gestores no planejamento de férias de suas respectivas equipes-Trabalhar para garantir que a empresa cumpra os acordados regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas e também esteja em dia com a tributação atual. Atuar nos processos de admissão e desligamento de funcionários. Gerenciar todos os benefícios oferecidos pela empresa, como convênios, vales refeição e alimentação e outros-Realizar a gestão de pessoas por meio de programas e sistemas, como é o caso do eSocial. Emitir e fazer a gestão de documentos do RH e DP, para organização e rotinas diárias. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, entre outras atividades do setor Requisitos:Experiência na função. Curso Superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis ou Administração. Horário de Trabalho De segunda a sexta feira das 7h30 as 12h00 e das 13h10 as 17h00 Salário médio R$ 4500,00.

.... Conduzir caminhões em longas distâncias, percorrendo rotas interestaduais e áreas montanhosas, sempre priorizando a segurança e a pontualidade. Monitorar e registrar a temperatura da carga durante o transporte, garantindo condições ideais. Preencher a ficha de abastecimento e o relatório de viagem com precisão, mantendo a documentação organizada. Gerenciar canhotos ...