1.756 vagas de emprego para Agile Coach em Barueri, SP

...a para os usuários da plataforma de uma grande empresa. Entendemos que para essa evolução, é necessário: · Experiência prévia em ambientes ágeis (Scrum / Agile);· Vivência com gestão de sprints, cerimônias e acompanhamento de entregas;· Experiência na coordenação de fornecedores (vendors);· Forte capacidade de comunicação, organização e negociação;· Perfil ...

...a para os usuários da plataforma de uma grande empresa. Entendemos que para essa evolução, é necessário: · Experiência prévia em ambientes ágeis (Scrum / Agile);· Vivência com gestão de sprints, cerimônias e acompanhamento de entregas;· Experiência na coordenação de fornecedores (vendors);· Forte capacidade de comunicação, organização e negociação;· Perfil ...

A Everymind , fundada em novembro de 2014, é parceira oficial da Salesforce desde 2015 e especialista multicloud. Desenvolvemos soluções que transformam negócios de todos os portes e setores, unindo visão 360, expertise tecnológica e uma mentalidade de inovação pioneira. Temos comitês especializados em cada uma das indústrias Salesforce, que criam inovações sob medida para os desafios de nossos clientes, transformando oportunidades em resultados concretos. Essa excelência nos levou à liderança de todos os quadrantes da ISG Provider Lens Salesforce Ecosystem Partners nos anos de 2021, 2022 e 2023, feito único entre empresas brasileiras. Somos parte de AI/R, a AI Revolution Company. Uma conexão estratégica de componentes revolucionários que incorporam a Inteligência Artificial por completo. Nossa cultura é definida pelo cuidado genuíno com as pessoas. Aqui, valorizamos colaboração, aprendizado e um ambiente seguro para que cada profissional explore suas paixões, desenvolva novas habilidades e cresça junto com a empresa. Um dos pilares que muito nos orgulhamos é o da Diversidade e Inclusão. Todos os dias, direcionamos nossas atitudes e iniciativas para construir uma empresa cada vez mais plural, em um ambiente inclusivo, diverso, inovador e conectado. Você gosta de um desafio Junte-se a nós, venha ser um Everyminder! Responsabilidades:Atuar como responsável direto pela gestão e execução de projetos, assumindo o papel de dono do projeto de ponta a ponta. Conduzir os rituais do projeto, incluindo daily, planning, grooming, review e retrospectivas. Planejar, acompanhar e controlar cronograma, escopo, riscos, dependências e entregas do projeto. Centralizar a comunicação do projeto, sendo o ponto focal entre times técnicos, áreas internas e stakeholders. Garantir alinhamento e execução entre múltiplos times envolvidos no projeto, cobrando entregas e removendo impedimentos. Atuar de forma operacional e hands-on na gestão do projeto, reduzindo a dependência do gestor direto. Garantir a execução de projetos com duração de até 24 meses, envolvendo múltiplos sistemas e equipes. Qualificações e requisitos:Experiência atuando como Scrum Master ou Product Owner, preferencialmente em times de tecnologia e focados em projetos Salesforce. Conhecimento do ecossistema Salesforce para apoiar o time na organização e entendimento das demandas. Capacidade de facilitar cerimônias ágeis (daily, planning, review, retrospective) e garantir o fluxo contínuo de trabalho. Experiência em projetos com múltiplos times e dependências cruzadas. Capacidade de assumir responsabilidade pelo andamento do projeto. Perfil executor, organizado e orientado à entrega. Capacidade de planejar e implementar o Scrum. Experiência com alguma ferramentas de gestão de projetos como Jira, Azure DevOps, MS Project ou similares. Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com stakeholders técnicos e de negócio. Capacidade de análise, organização e gestão de tempo.

Regime de Contratação: CLT Vale Transporte. Vale Alimentação. Assistência Odontológica. Seguro de Vida. Convênio com curso de Inglês. Convênio com curso de TI.

A Everymind , fundada em novembro de 2014, é parceira oficial da Salesforce desde 2015 e especialista multicloud. Desenvolvemos soluções que transformam negócios de todos os portes e setores, unindo visão 360, expertise tecnológica e uma mentalidade de inovação pioneira. Temos comitês especializados em cada uma das indústrias Salesforce, que criam inovações sob medida para os desafios de nossos clientes, transformando oportunidades em resultados concretos. Essa excelência nos levou à liderança de todos os quadrantes da ISG Provider Lens Salesforce Ecosystem Partners nos anos de 2021, 2022 e 2023, feito único entre empresas brasileiras. Somos parte de AI/R, a AI Revolution Company. Uma conexão estratégica de componentes revolucionários que incorporam a Inteligência Artificial por completo. Nossa cultura é definida pelo cuidado genuíno com as pessoas. Aqui, valorizamos colaboração, aprendizado e um ambiente seguro para que cada profissional explore suas paixões, desenvolva novas habilidades e cresça junto com a empresa. Um dos pilares que muito nos orgulhamos é o da Diversidade e Inclusão. Todos os dias, direcionamos nossas atitudes e iniciativas para construir uma empresa cada vez mais plural, em um ambiente inclusivo , diverso , inovador e conectado. Você gosta de um desafio Junte-se a nós, venha ser um Everyminder! Responsabilidades:Gerenciar e priorizar o backlog. Administrar o quadro e fluxo dos projetos. Elaborar relatórios, status reports e materiais de planejamento. Remover impedimentos do time de desenvolvimento. Garantir alinhamento do produto à estratégia da empresa. Contribuir com visão de longo prazo e roadmap. Medir o sucesso do produto e propor melhorias. Criar, comunicar e manter o backlog claro e acessível. Aprovar funcionalidades e definir MVPs. Facilitar a comunicação e o planejamento do time. Qualificações e requisitos:Experiência atuando como Scrum Master ou Product Owner, preferencialmente em times de tecnologia e focados em projetos Salesforce. Conhecimento do ecossistema Salesforce para apoiar o time na organização e entendimento das demandas. Capacidade de facilitar cerimônias ágeis (daily, planning, review, retrospective) e garantir o fluxo contínuo de trabalho. Habilidade para remover impedimentos e apoiar o time na resolução de bloqueios técnicos ou organizacionais. Garantir que o backlog esteja claro, visível e bem organizado. Promover a adoção e a melhoria contínua de práticas ágeis dentro do time. Capacidade de planejar e implementar o Scrum. Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com stakeholders técnicos e de negócio. Capacidade de análise, organização e gestão de tempo. Proatividade, autonomia e postura colaborativa.

Estamos contratando Agile Master para atuar em projetos de transformação digital dentro de uma multinacional, apoiando times na adoção de práticas ágeis e na construção de uma cultura de colaboração e melhoria contínua em uma grande empresa. Híbrido – São Paulo/SP Para essa evolução, é necessário conhecimento em:• Atuação prévia como Scrum Master, Agile Coach ou Agile Master em projetos complexos;• Vivência em ambientes de transformação ágil (migração/adoção de frameworks ágeis);• Experiência com Scrum, Kanban, SAFe, LeSS;• Participação em projetos de tecnologia, produtos digitais ou inovação;• Habilidade em gestão de conflitos e facilitação de workshops.• Familiaridade com métricas ágeis (CFD, Lead Time, Cycle Time, Velocity);• Experiência com ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Confluence;• Noções de práticas DevOps e integração contínua;• Conhecimento em OKRs e gestão orientada a valor;• Entendimento básico de arquitetura de sistemas e desenvolvimento de software (diferencial).

...a profissionais da deloitte e seus dependentes. Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. ...

...o e habilidade para lidar com diferentes públicos. Capacidade analítica para interpretação de projetos e indicadores. Benefícios:Vale refeição/alimentação Assistência à saúde Telemedicina Telepsicologia Convênio odontológico Coach nutricionista Coach esportivo Programa de assiduidade Seguro de vida Assistência funeral Clube de vantagens Desconto em farmácias.

...a profissionais da deloitte e seus dependentes. Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. ...

.... Boa comunicação e habilidade para lidar com conflitos. Versatilidade para atuar em diferentes demandas da loja. Benefícios:Refeição/alimentação. Assistência Odontológica. Telemedicina. Telepsicologia. Acompanhamento de Gestante. Coach Nutricional. Coach Esportivo. Descontos em farmácias. Seguro de Vida. Assistência funeral. Parceria SESC. Cartão convênio. Treinamentos e formações pela nossa Universidade corporativa-Uniffato. Carreira. Programa Trainee. Programa ...

...s e controle de materiais. Conhecimento em normas de segurança do trabalho aplicadas à limpeza. Benefícios:Vale refeição/alimentação Assistência à saúde Telemedicina Tele psicologia Convênio Odontológico Coach Nutricionista Coach Esportivo Programa de assiduidade Seguro de vida Assistência Funeral Clube de vantagens Desconto em farmácias Jornada de trabalho e carga horária:Escala 6x1 7h20 diárias.

.... Experiência comprovada em indústrias. Requisitos desejáveis(diferencial):Boa comunicação. Liderança. Perfil exigente. Foco em metas e resultados. Benefícios:Vale refeição/alimentação Assistência à saúde Telemedicina Telepsicologia Convênio odontológico Coach nutricionista Coach esportivo Programa de assiduidade Seguro de vida Assistência funeral Clube de vantagens Desconto em farmácias Jornada de trabalho e carga horária:220/40.

Consultor de Relacionamento com o Cliente-Clínica Odontológica (Alto Padrão) Sobre a oportunidade Estamos conduzindo, pela Camim Coach e Consultoria, um processo seletivo para uma clínica odontológica de alto padrão, que atua com foco em atendimento acolhedor, encantamento do cliente e alta ...

Estamos em busca de pessoas que queiram fazer a diferença por meio de um atendimento humanizado, em um ambiente acolhedor e sem pressão por metas abusivas.Atendimento consultivo NÃO TRABALHAMOS com METAS AGRESSIVASBuscamos Perfil de cobrança Humanizado para atuar com produto habitacional.Aqui a diversidade é celebrada!Acreditamos na força dos ambientes diversos. Valorizamos todas as identidades, histórias e vivências. Pessoas LGBTQIAPN+, negras, com deficiência e de todos os perfis são muito bem-vindas!Benefícios pensados para sua saúde, conforto e crescimento:• Vale Refeição ou Vale Alimentação• Vale Transporte• Plano médico• Plano odontológico• Parceria com o SESC• TotalPass com acesso a:– Psicólogos e terapeutas via Conexa Saúde– Nutricionista pelo Total Nutri– Sessões com coaches e mentores– E muito mais!• Descontos em faculdades parceiras• Sala de convivio com jogos, TV, computadores para uso próprio e sessões de massagem• Auxílio Creche• Participação nos Lucros (PLR)• Salário Família• Oportunidades reais de crescimento!• Day Off de aniversárioTipo de contratação: CLTJornada: Meio período, com horários flexíveis: você escolhe o turno que melhor se encaixa na sua rotina!Escala: Personalizada – (Não trabalhamos aos Domingos) Requisitos:• Ensino médio completo• Ter experiência com atendimento humanizado é um diferencial, mas não é obrigatório.Experiência com cobrança é um diferencialINÍCIO IMEDIATOEstamos a 100m do metrô Bresser - Mooca

...a profissionais da deloitte e seus dependentes. Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. ...

Estamos em busca de pessoas que queiram fazer a diferença por meio de um atendimento humanizado, em um ambiente acolhedor e sem pressão por metas abusivas.Atendimento consultivo NÃO TRABALHAMOS com METAS AGRESSIVASBuscamos Perfil de cobrança Humanizado para atuar com produto habitacional.Aqui a diversidade é celebrada!Acreditamos na força dos ambientes diversos. Valorizamos todas as identidades, histórias e vivências. Pessoas LGBTQIAPN+, negras, com deficiência e de todos os perfis são muito bem-vindas!Benefícios pensados para sua saúde, conforto e crescimento:• Vale Refeição ou Vale Alimentação• Vale Transporte• Plano médico• Plano odontológico• Parceria com o SESC• TotalPass com acesso a:– Psicólogos e terapeutas via Conexa Saúde– Nutricionista pelo Total Nutri– Sessões com coaches e mentores– E muito mais!• Descontos em faculdades parceiras• Sala de convivio com jogos, TV, computadores para uso próprio e sessões de massagem• Auxílio Creche• Participação nos Lucros (PLR)• Salário Família• Oportunidades reais de crescimento!• Day Off de aniversárioTipo de contratação: CLTJornada: Meio período, com horários flexíveis: você escolhe o turno que melhor se encaixa na sua rotina!Escala 6x1: PersonalizadasRequisitos:• Ensino médio completo• Ter experiência com atendimento humanizado é um diferencial, mas não é obrigatório.Experiência com cobrança é um diferencialEstamos a 100m do metrô Bresser - Mooca

salário: Até R$2 300,00 por mêsDescrição da oferta:Posto de trabalho: Taboão da serraSalário R$2.300,00Prémio assiduidade: R$ 300,00VT, VR, VAHorário: seg. a sex das 13h as 21:30h- sábados das 14h as 21:30hFunção: Cuidar da manutenção, limpeza, organização e segurança das áreas comuns, sendo um elo entre condóminos e administração, auxiliando na rotina operacional, na fiscalização do regimento interno e na resolução de problemas diários para garantir o bem-estar e o bom funcionamento do prédio, desde pequenos reparos até o controle de prestadores de serviçoTipo de vaga: Efetivo CLT

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica. Seguro de vida. Vale-refeição. Vale-transporte Bolsa de estudos. Convênio com curso de idiomas. PLR Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.

A Akaki Odontologia Integrada, clínica referência há mais de 30 anos e localizada no Jardim Europa (São Paulo-SP), está ampliando sua equipe e busca um(a) Filmaker criativo(a), técnico(a) e capaz de transformar a excelência da clínica em conteúdo visual de alto padrão. Com 34 anos de atuação, a clínica é conhecida por seus procedimentos avançados, especialmente sedação para pacientes odontofóbicos e tratamentos complexos realizados em menor tempo. Informações da vaga Cargo:Filmaker Modelo:Presencial Regime:CLT – Mensalista Cidade:São Paulo – SP Jornada:Segunda a sexta, das 08h às 18h Remuneração e Benefícios Salário:R$5. 000,00 Vale Alimentação Vale Refeição Vale Transporte PLR Semestral Responsabilidades Produzir, captar e editar vídeos institucionais e de conteúdo para redes sociais. Realizar filmagens internas da clínica, bastidores, depoimentos e apresentações. Criar narrativas visuais alinhadas ao posicionamento premium da marca. Trabalhar em conjunto com o time de Marketing para execução de estratégias digitais. Garantir qualidade técnica de imagem, som, iluminação e edição. Organizar arquivos, materiais brutos e versões finais do conteúdo. Requisitos Escolaridade:Superior preferencial (área não especificada) Experiência:mínimo 5 anos na área de filmagem e edição de vídeo Conhecimentos técnicos completos relacionados à função (edição, captação, iluminação, áudio, montagem, softwares de edição) Competências comportamentais necessárias Alta concentração e foco. Perfil técnico desenvolvido. Precisão, exatidão e atenção aos detalhes. Criatividade e perfil artístico. Paciência e estabilidade emocional. Sociabilidade equilibrada e boa interação com a equipe. Automotivação e capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente. Independência para conduzir projetos de ponta a ponta.

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte Bolsa de estudos, conforme programa interno Convênio com curso de idiomas, conforme política PLR – Participação nos Lucros e Resultados, conforme política vigente Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.