120 vagas de emprego para Advogado Empresarial em Valinhos, SP

Superior completo em Eng Produção ou correlatas. Atuará no Planejamento/Desempenho da área. Acompanhar Auditorias. Supervisionar o processo de produção. Garantir o cumprimento de prazos e metas de produção. Inspeção/validação de registros da qualidade. Identificação de desvios padrão. Planejamento de Manutenções, análise de indicadores Gerenciais e ações para o Desenvolvimento de colaboradores. Experiências anteriores com Supervisão e familiaridade com sistemas ERP completam o perfil. A empresa oferece salário e benefícios atraentes.

Atendimento assistenciais (orientação ao colaborador, sinais vitais, triagem). Convocação e controle de exames ocupacionais e complementares. Organização e manutenção da sala de procedimentos, incluindo reposição de materiais (algodão, gaze, insumos em geral) e descarte correto de resíduos contaminados, conforme normas de biossegurança. Atendimento e suporte em casos de acidente de trabalho, acompanhando todo o processo assistencial e administrativo. Verificação da necessidade de exames complementares nos exames periódicos agendados. Geração de guias de exames clínicos e complementares por meio do sistema SOC. Organização e controle das listas de atendimento da fonoaudióloga. Controle de estoque de medicamentos e materiais, incluindo solicitação de compras e monitoramento de validade. Apoio e participação em campanhas de saúde, programas preventivos e ações de vacinação. Registro de todos os atendimentos realizados no sistema Quirons. Lançamento e controle de atestados médicos.

Atitudes:liderança , planejamento, visão estratégica e sistêmica. Habilidades:liderança , planejamento, visão estratégica e sistêmica, relacionamento interpessoal. Experiência em gestão de equipes, com metas de desempenho, conhecimento em coleta e entrega, com vivência em roteirização, frota própria e agregado, contratação de agregados. Implantação de e acompanhamento de processos, análise de relatórios com metas de redução de custos. Ensino Superior completo, desejável Pós-Graduação. Experiência em Gestão. Disponibilidade total de horário e para viagens.

Coordenar embarques internacionais (aéreo, marítimo, rodoviário e multimodal) desde a coleta até a entrega final. Enviar e analisar instruções de embarque, garantindo conformidade com Incoterms e regulamentos aduaneiros. Atualizar e emitir documentação no sistema (House, dados do embarque, pré-alerta). Realizar follow up com clientes, despachantes, agentes, armadores e cias aéreas. Monitorar prazos, status dos embarques e possíveis ocorrências. Solicitar reservas, coordenar estufagem e inspeções. Validar documentos (HBL, MBL, AWB, Invoice, Packing List). Conferir invoices, profit share e solicitar pagamentos ao financeiro. Fechamento completo dos processos.

Responsável pela manutenção da frota filial, manutenção preventiva e corretiva, negociar com fornecedores pacotes de serviços, prestar apoio ao departamento financeiro em pagamentos à fornecedores, validar processos com prestadores de serviço. Gerar e monitorar controles de custos de manutenção e improdutividade da frota, coordenar indicadores e qualidade e todos as funções pertinentes ao setor. Coordenar jornada de motoristas e todos os processos da gestão dos mesmos e equipamentos em todas as unidades. Coordenar oficina.

Liderar e coordenar as equipes operacionais (recebimento, conferência, expedição e entrega). Planejar, distribuir e acompanhar as atividades diárias, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento de prazos. Atuar no gerenciamento de riscos logísticos, prevenindo perdas, avarias, desvios, atrasos e não conformidades operacionais. Garantir o cumprimento das normas de segurança, saúde, meio ambiente (SSMA) e dos procedimentos internos. Atuar na contratação, integração e acompanhamento de colaboradores próprios e terceiros, incluindo temporários e prestadores de serviço. Avaliar desempenho de terceiros, transportadores e fornecedores logísticos, assegurando SLAs e padrões acordados. Identificar oportunidades de melhoria contínua, redução de custos e otimização de processos. Interface com áreas, comercial, compras e administrativo. Apoiar a gestão na elaboração de relatórios, controles operacionais e tomada de decisão.

Cursando Técnico em Elétrica, Mecânica ou correlatas. Atuará nos processos industriais de manutenção com montagem e desmontagem de motores, manufatura de bobinas e bobinagem de motores.

Contas a pagar. Contas a receber. Faturamento. Emissão de notas fiscais. Fechamento de câmbio. Conhecimento fiscal. Análise de balanço. DRE. Fechamento mensal e gerencial.

Superior completo ou cursando nas áreas correlatas. Atuará com cadastros, correspondências e ligações ativas de clientes. Processamento de cotações e pedidos. Comunicação interna com as demais áreas da empresa e suporte ao setor de vendas. Domínio de Pacote Office, conhecimento técnico em medidas e disponibilidade para viagens completam o perfil.

O Supervisor de Logística será responsável por garantir a eficiência máxima na gestão da frota e motoristas, otimizando roteirizações, oportunidades de viagens e garantindo a produtividade dos veículos. Além disso, você terá um papel estratégico na negociação com clientes internos e externos, buscando sempre maximizar a produtividade e, consequentemente, o faturamento da empresa. Este profissional deve possuir habilidades especializadas de comunicação e persuasão, além de demonstrar resiliência e uma mentalidade antifrágil para enfrentar os desafios do setor logístico. Requisitos Técnicos (Hard Skills). Experiência consolidada em gestão de frotas e motoristas no setor de transportes e logística. Conhecimento avançado em roteirização e planejamento de viagens. Habilidade em análise de indicadores de desempenho logístico (KPIs). Domínio de ferramentas e softwares de gestão de frota e roteirização. Experiência em negociações comerciais e gestão de contratos com clientes e fornecedores. Conhecimento em regulamentações de transporte e segurança viária. Noções de gestão financeira aplicada à logística (custos operacionais, rentabilidade e lucro). Formação e Experiência. Graduação em Administração, Logística, Engenharia de Transportes ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Logística, Gestão de Frotas ou áreas afins será um diferencial. Experiência mínima de 5 anos em posições de liderança na gestão de frotas e motoristas. Vivência em negociação e relacionamento com clientes internos e externos.

Responsabilidades Realizar a organização e o arquivamento de documentos físicos e digitais, garantindo a rastreabilidade das informações. Auxiliar na elaboração e formatação de relatórios, apresentações e comunicações internas, utilizando ferramentas do pacote Office. Manter a atualização de planilhas de controle e bancos de dados, assegurando a integridade e precisão dos dados. Prestar suporte na gestão de suprimentos de escritório, incluindo controle de estoque, cotação e solicitação de materiais. Efetuar o registro e a distribuição de correspondências e malotes, controlando os prazos de recebimento e envio. Requisitos Ensino Médio completo. Conhecimento avançado em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Experiência prévia com rotinas administrativas ou em funções de suporte. Laudo médico atualizado que comprove a condição de Pessoa com Deficiência (PCD). Familiaridade com sistemas de gestão de documentos ou ERP é um diferencial. Habilidades Proficiência na utilização de softwares de automação de escritório para tarefas diárias. Capacidade de organização e execução de tarefas administrativas com precisão. Habilidade para gerenciar e manipular dados em planilhas eletrônicas (Microsoft Excel). Conhecimento técnico em arquivamento e gestão documental, tanto físico quanto digital. Domínio da língua portuguesa para comunicação escrita formal e elaboração de textos.

GERENTE COMERCIAL (SÊNIOR) Local de atuação:Híbrido ou Presencial – Jundiaí/SP Modelo de contratação:PJ Remuneração:R$ 15. 000,00 + comissão Sobre a vaga Buscamos um(a) Gerente Comercial Sênior com experiência sólida em estruturação e implantação da área comercial , especialmente em vendas internas (Inside Sales) e modelo SaaS. Este(a) profissional terá papel estratégico na formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial , além da definição de processos, estratégias e ferramentas que sustentem o crescimento da operação. Principais responsabilidades Implantar e estruturar a área comercial Formar, treinar e desenvolver equipe de vendas internas Definir e executar estratégias comerciais, campanhas e lançamentos Implantar e gerir CRM e ferramentas de apoio comercial (chat, automações, entre outras) Acompanhar indicadores, metas, funil de vendas e performance da equipe Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões de crescimento Requisitos Experiência comprovada como Gerente Comercial Sênior Vivência na formação e gestão de equipes de vendas internas Experiência com modelo de negócio SaaS Atuação em implantação e estruturação comercial Conhecimento em CRM e ferramentas comerciais Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados Diferenciais Experiência em projetos de expansão comercial Vivência com lançamento de produtos e campanhas Atuação em empresas de tecnologia ou startups Interessados enviar curriculo para o WhatsApp 11 99818-9299.

O GENDAI é uma rede de franquia com mais de 200 restaurante e estamos buscando pessoas que gostem de trabalhar no ramo alimentício e que queiram crescer conosco. Área de atuação:Ajudante de Cozinha Vaga:Operador de loja (auxiliar de cozinha) Atuar no prepero das refeições Limpeza e organização do ambiemte Atendimento ao cliente Retirar pedidos.

Responsabilidades Transportar cargas seguindo rotas e horários definidos. Inspecionar o veículo antes e após as viagens, verificando condições mecânicas e de segurança. Realizar a carga e descarga do veículo, quando necessário, seguindo as normas de segurança. Cumprir as normas de trânsito e os regulamentos da empresa. Requisitos Carteira de habilitação categoria D ou E. Experiência comprovada na condução de caminhões. Conhecimento das leis de trânsito e normas de segurança. Ensino fundamental completo. Habilidades Direção defensiva e econômica. Manutenção básica de veículos. Conhecimento de rotas e estradas. Capacidade de organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades:Preparar massas de pizza e esfihas, garantindo a qualidade e o sabor. Controlar a temperatura do forno e o tempo de preparo. Manter a limpeza e a organização do local de trabalho. Realizar o controle de estoque dos ingredientes. Requisitos:Experiência na função de pizzaiolo/esfirreiro. Conhecimento em diferentes tipos de massas e recheios. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados. Ensino fundamental completo. Habilidades:Habilidade no manuseio de fornos a lenha e elétricos. Agilidade e eficiência na produção. Boa comunicação e trabalho em equipe. Organização e atenção aos detalhes. Salário inicial:R$ 2. 000,00 após experiência salário a combinar por desempenho Benefícios:Sesc , cesta básica cartão ifood Horário:De segunda a sábado das 15:45 até 0:15 (1 hora de almoço+ 15 minutos após as 21hrs).

Empilha do Brasil, localizada em Jundiaí/SP, busca por profissional para atuar como VENDEDOR INTERNO SENIOR. Requisitos obrigátorios:Experiencia com gestão de CRM ( PipeDrive, Hubsport etc) Experiencia EM VENDAS DE SAAS Manutenção de carteira de clientes. Vendas técnicas. Prospecção e qualificação de novos clientes. Boa comunicação. Experiencia em vendas. Disponibilidade para atuar presencial em Jundiaí Salário e benefícios:R$ 5. 000,00 + Vale Refeição + Ajuda de custo com transporte ou VT + Comissão De segunda á sexta feira, das 8h as 18h Tem interesse Se candastre ou envie o seu curriculo pelo o WhatsApp 11 99818-9299.

Responsabilidades Experiência Comprovada:Vivência na fabricação, corte, dobra e soldagem de estruturas metálicas (ferro, alumínio, aço inox). Leitura de Projetos:Habilidade para ler e interpretar desenhos técnicos, plantas e esboços. Soldagem:Conhecimento sólido em técnicas de solda (MIG, TIG, Eletrodo Revestido). Acabamento:Capacidade de realizar acabamentos finos, pintura estrutural e montagem de peças. Conhecimento de Materiais:Familiaridade com diferentes tipos de metal e suas propriedades,trabalho em equipe. Requisitos Atenção Plena e Foco em Segurança Raciocínio Lógico e Percepção Espacial Organização e Limpeza (Cultura 5S) Adaptabilidade e Resolução de Problemas Ética e Postura no Atendimento Ensino fundamental Salário e benefícios:R$ 2. 469,00 +Café da manhã + refeição no local + vale transporte. Horário de segunda a sexta feira das 07:30hs as 17:18hs (Sábado e domingo folga ( se trabalhar gera horas extras ).

Empresa de vendas de componentes elétricos, localizada em Itatiba, busca por profissional para atuar como Vendedor (a) Interno (a):Requisitos:Experiência na área comercial mínima de 2 anos. Grau de escolaridade:Superior Completo/Cursando. Habilidade com Pacote Office. Disponibilidade para visitas e participação em eventos. Residir em Itatiba ou proximidades. Diferenciais:Formação superior:Administração/Gestão Comercial. Passagem empresas do segmento elétrico, similar a Triar (componentes elétricos). Conhecimento técnico em componentes elétricos. Reponsabilidades:Prospecção ativa. Gestão e acompanhamento da carteira ativa de clientes. Suporte a equipe comercial externa. Analise de portfólio atual dos clientes para ampliação da linha. Elaboração de propostas comerciais. Responsabilizar-se por todo o registro de atendimento no CRM.

Responsabilidades Auxiliar na organização e limpeza do ambiente de trabalho. Transportar materiais e ferramentas conforme necessário. Realizar pequenos reparos e manutenções prediais. Apoiar em atividades de carga e descarga de mercadorias. Executar outras tarefas correlatas designadas pelo superior. Requisitos Ensino fundamental completo. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Força física e disposição para atividades manuais. Salário e benefícios:R$ 2. 009,00 +Café da manhã + refeição no local + vale transporte. Horário de segunda a sexta feira das 07:30hs às 17:18hs (Sábado e domingo folga ( se trabalhar gera horas extras ).

Local de trabalho:Jundiaí – SP Modelo de atuação:Híbrido e/ou Presencial Regime de contratação:CLT Salário:A combinar (trabalhamos com pretensão salarial , a ser informada no envio do currículo) Principais Responsabilidades Gerenciar as operações administrativas e logísticas, incluindo armazenagem, distribuição, transporte e cadeia de suprimentos. Planejar, controlar e otimizar estoques, assegurando acuracidade e eficiência operacional. Acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs), garantindo produtividade, redução de custos e melhoria contínua dos processos. Realizar a gestão de frota própria, assegurando controle, manutenção e performance operacional. Atuar no controle fiscal, contábil e financeiro das operações. Liderar projetos de melhoria contínua (Kaizen, 5S, redução de perdas, Seis Sigma). Garantir conformidade em auditorias internas e externas, compliance e normas de segurança do trabalho. Desenvolver, engajar e liderar equipes operacionais e administrativas, promovendo um ambiente colaborativo e inclusivo. Requisitos Formação superior completa (Administração, Logística, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas). Experiência consolidada em gestão administrativa e operacional, preferencialmente em operações logísticas. Vivência com sistemas de gestão (WMS, SAP ou similares). Conhecimento em planejamento e controle de estoque (FEFO, MOA, MOD). Experiência com indicadores de desempenho e gestão por resultados. Atuação prévia com liderança de equipes e gestão de mudanças. Diferenciais Histórico de atuação em projetos de alta performance ou prêmios de produtividade. Forte atuação em ambientes de transformação cultural e crescimento organizacional. Benefícios Vale Transporte ou Ajuda de Custo Convênio Médico Convênio Odontológico.