60 vagas de emprego para Advogado Empresarial em Confins, MG

...E VOCÊ PRECISA PARA SE DESTACAR CONOSCO Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial será considerado um diferencial. Domínio de planejamento financeiro, modelagem e análise de dados. Excel avançado e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, etc. ). ...

...A SE DESTACAR CONOSCO Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Ciência de dados. Diferencial pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial. Análise de dados e apresentação de dados através de dashboards. Power Query, Power BI (criação de dashboards). Diferencial experiência com sistemas ERP SAP (CO). ...

...m cargos de gestão sênior. Excelentes habilidades de liderança, visão estratégica e capacidade de tomar decisões de alto impacto. EXPERIÊNCIA: MBA ou Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas afins. FORMAÇÃO: MBA ou Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas afins. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com ...

...e internet, manutenção, viabilidade, orçamento, entre outros, para todas as tecnologias utilizadas pela empresa (fibra óptica, rádio, etc). Instalação internet fibra óptica residencial, comercial e empresarial; Configuração rede internet cabeada e via Wi-fi, rede mesh Auxiliar na implantação e manutenção de torres de telecomunicações e redes de fibra óptica. Realizar ...

...s de vendas e Pós-vendas• Word e Excel (Básico)Diferencial: Experiência com vendasResponsabilidades:• Prospecção e atendimento de clientes PJ• Comercialização de produtos NET para o segmento empresarial• Foco em resultados e atingimento de metasSalário: R$ R$ 1.621,00 + comissão• Vale transporte• Comissionamento agressivo e sem teto: quanto mais vende, mais recebe ...

...1 – Seg-Sáb – 11h40 às 20h00 Benefícios:Refeitório no Local. Auxilio combustível:R$440,00 Vale transporte Local de Trabalho:Galpão Comercial edificado no Lote 01, quadra 01, Bairro Empresarial Tapera, Contagem-MG.

...1 – Seg-Sáb – 11h40 às 20h00 Benefícios:Refeitório no Local. Auxilio combustível:R$440,00 Vale transporte Local de Trabalho:Galpão Comercial edificado no Lote 01, quadra 01, Bairro Empresarial Tapera, Contagem-MG.

.../ MG;Formação acadêmica: Graduação em Administração, Secretariado Executivo, e/ou Relações Públicas;Disponibilidade para eventuais viagens;Experiência como secretária executiva ou assessora.Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);Comunicação empresarial escrita e verbal;Gestão de agenda e prioridades;Gestão de documentos e informações confidenciais;Organização de reuniões, viagens e eventos.

.... Manter registros e controles das ações de treinamento e avaliações, propondo melhorias contínuas nos processos da área. Requisitos Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia Empresarial e/ou áreas relacionadas. Experiência comprovada atuando em cargos de Analista de T&D com robustez técnica nas frentes desta área. Excel Intermediário a avançado. Conhecimento ...

Liderar processos de Segurança do Trabalho de baixa complexidade, de acordo com critérios operacionais, espaciais e geográficos, em bases próprias e remotas. Emitir Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) com base nas informações preliminares dos eventos. Elaborar Perfis Profissiográficos Previdenciários (PPP) em casos de desligamento ou mediante solicitação do colaborador. Disponibilizar Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) aos colaboradores elegíveis, por meio da análise de riscos e controle de periodicidade. Assessorar as áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos associados à execução de atividades locais, acionando os níveis competentes conforme a majoração de risco aplicada. Realizar avaliações ambientais de higiene ocupacional, qualitativas e quantitativas, em unidades de negócio e bases nacionais. Organizar e acompanhar os processos eleitorais da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), garantindo o cumprimento dos requisitos legais e documentais. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho,. Conhecer e aplicar a documentação legal de Segurança do Trabalho, incluindo o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e documentos correlatos, como AET (Análise Ergonômica do Trabalho) e AGS (Atitude de Segurança). Contribuir com investigações de acidentes e incidentes, fornecendo subsídios para a identificação de causas raiz e elaboração de planos de ação eficazes. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho em unidades de negócio e bases nacionais, elaborando relatórios técnicos e indicadores de performance de segurança (SPIs). Negociar a tolerância ao risco junto às áreas operacionais, garantindo a continuidade das operações de forma eficiente e segura, dentro de níveis aceitáveis. Atuar na redução das taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais, promovendo a melhoria contínua da cultura de Segurança do Trabalho.

Atender os chamados de baixa complexidade do setor administrativo. Agendamento e interação com clientes via e-mail e plataforma especifica. Controle e tratativas de demandas contratadas pelo cliente. Contato com rede credenciada para tratativa de assuntos específicos.

ATENDIMENTO AO PÚBLICO PRESENCIAL E POR TELEFONE, AUTORIZAÇÃO DE GUIAS DE EXAMES, AUXÍLIO AO MÉDICO EM SALA DE EXAME, DIGITAÇÃO E ENTREGA DE LAUDOS DE EXAMES, ACOMPANHAR E ORIENTAR O PACIENTE, COFERÊNCIA DE AGENDA MÉDICA E AFINS.

Controle de planilhas. Lançamento de dados e atualização em sistema (interno). Resposta de e-mail e interação com cliente via telefone e WhatsApp.

Garantir a conformidade com políticas, normas e procedimentos de Segurança do Trabalho, monitorando a aderência dos processos e realizando análises críticas de efetividade. Emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) com base em informações preliminares do evento. Elaborar PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) em casos de desligamento ou por solicitação do colaborador. Gerenciar a entrega de EPIs e EPCs, avaliando riscos associados e controlando periodicidade e elegibilidade. Assessorar áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos, acionando níveis superiores quando necessário. Realizar avaliações ambientais quantitativas e qualitativas de higiene ocupacional em unidades e bases nacionais. Identificar e registrar perigos e riscos operacionais. Conduzir processos eleitorais da CIPA, garantindo o atendimento a requisitos legais e controle documental. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento do plano anual. Interpretar e aplicar documentos legais de SST, como PGR, AET, AGS e demais registros assistentes. Apoiar investigações de acidentes e incidentes, contribuindo com informações locais para determinação de causas raízes e definição de planos de ação. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho, emitindo relatórios e acompanhando indicadores de performance (SPIs). Negociar níveis aceitáveis de risco com áreas operacionais, garantindo operações eficientes e seguras. Contribuir para redução de taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais.

Controle de planilhas. Lançamento de dados e atualização em sistema (interno). Resposta de e-mail e interação com cliente via telefone e WhatsApp.

ATENDIMENTO AO PÚBLICO PRESENCIAL E POR TELEFONE, AUTORIZAÇÃO DE GUIAS DE EXAMES, AUXÍLIO AO MÉDICO EM SALA DE EXAME, DIGITAÇÃO E ENTREGA DE LAUDOS DE EXAMES, ACOMPANHAR E ORIENTAR O PACIENTE, COFERÊNCIA DE AGENDA MÉDICA E AFINS.

Realizar exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional). Avaliar a aptidão física e mental dos trabalhadores para o exercício das funções. Analisar exames clínicos e complementares relacionados à saúde ocupacional. Emitir Atestados de Saúde Ocupacional (ASO). Registrar informações médicas conforme exigências legais e do eSocial. Garantir o cumprimento das normas éticas e legais da Medicina do Trabalho.

Estamos em busca de um Assistente Administrativo comprometido e organizado para integrar nossa equipe, com foco em Saúde Ocupacional. As principais responsabilidades incluem:Executar rotinas administrativas, garantindo a eficiência dos processos internos relacionados à saúde ocupacional. Atuar nas atividades de faturamento e oferecer suporte nas áreas financeira e contábil. Conferir, liberar e acompanhar pedidos relacionados ao faturamento, assegurando a precisão e agilidade nos processos. Controlar contas a receber, realizar conciliações financeiras e programar pagamentos, mantendo o fluxo de caixa em dia. Utilizar sistemas ERP, como Protheus, e ferramentas de Excel para realizar registros e controles adequados. Organizar, digitar e gerenciar documentos de forma eficaz para facilitar o acesso e a consulta. Comunicar-se com outras áreas da empresa para alinhar informações e promover a integração entre departamentos. Contribuir na identificação e implementação de melhorias nos processos internos, buscando sempre contribuir para a eficiência da equipe. Prazo de contrato:De:09/02/2026 Até:31/08/2026.

Realizar exames de medicina do trabalho (admissional, demissional, periódico, de mudança de função e de retorno ao trabalho) de acordo com o PCMSO. Inserir dados no sistema SOC. Emitir pareceres especializados em saúde ocupacional. Participar de ações corporativas de saúde como palestras, campanhas (ex. Outubro Rosa, Saúde do Homem), check-ups anuais e acompanhamento de grupos de saúde.

Atender e gerenciar solicitações do setor administrativo, garantindo eficiência e agilidade nas respostas. Realizar agendamentos e interagir com clientes por meio de e-mail e uma plataforma específica, sempre mantendo um atendimento cordial e eficaz. Controlar e acompanhar as demandas contratadas pelos clientes, assegurando que todos os processos sejam seguidos conforme as normas estabelecidas. Manter planilhas atualizadas, registrando informações de forma precisa e facilitando o acesso aos dados para toda a equipe. Realizar o lançamento de atestados e validar documentações, colaborando para a correta gestão dos afastamentos. Acompanhar e monitorar os processos de afastamento junto ao INSS, garantindo que todos os prazos sejam respeitados e os procedimentos executados de acordo com a legislação vigente.