8.558 vagas de emprego para Acompanhante Hospitalar Infantil

Oieee Worklovers! Abriu vaga para auxiliar de berçário! Não perde essa baaaaita chance de conseguir esse estágiooo Acompanhar as crianças na hora do lanche. Acompanhar professor titular em sala de aula. Auxiliar professor nas atividades pedagógicas e de higienização das crianças. Horário:Segunda à sexta das 13h a 19h. Requisitos Cursando pedagogia ou magistério. Para moradores de Cachoeirinha. Benefícios Bolsa:R$ 700,00. Vale-transporte.

Auxiliar na parte da higienização. Auxiliar na hora do lanche/alimentação. Auxiliar nas atividades recreativas. Auxiliar nas atividades em sala de aula. Auxiliar na entrada e saída dos alunos. Auxiliar na organização da sala.

Segunda a sexta das 8:45 as 18:00 e sábados das 8:45 as 15:00. Atendimento ao cliente presencialmente e através das redes sociais, vendas, operação de caixa, limpeza e organização da loja, trocas de vitrinis. Requisitos Ensino médio completo Experiência anterior similar a vaga Benefícios Vale transporte pago em dinheiro Lanche no período da tarde Comissão por metas.

...a cada detalhe. Fomos certificados pelo sexto ano consecutivo como uma das melhores empresas para se trabalhar-GPTW. O Assistente de Monitor de Esporte e Lazer Infantil apoia na organização, condução e acompanhamento das atividades recreativas, esportivas e lúdicas voltadas para crianças, garantindo segurança, bem-estar e diversão. Principais atividades:Auxiliar o monitor ...

Local de atuação Bairro Centro – Chapecó SC PRINCIPAIS ATIVIDADES:Atendimento ao cliente, Organização e limpeza da sua seção, Montar Looks, vender pelo Whats, oferecer condicionais, prospectar mais clientes, dobrar e organizar a exposição das roupas. REQUISITOS:Conhecimento em vendas/atendimento ao cliente. Habilidade para trabalhar em equipe. Desejável ter experiência em áreas correlatas a função.

HORARIO : 1 VEZ POR SEMANA - DAS 7H AS 18H ------------Um professor de judô (ou Sensei) ensina as técnicas, fundamentos e filosofia desta arte marcial japonesa, focando em equilíbrio, coordenação, e o princípio da não-resistência, formando não só atletas, mas também desenvolvendo disciplina e caráter nos alunos, com qualificações variando de faixas pretas a instrutores formados em Educação Física, atuando em dojos, escolas e aulas particulares. Funções e responsabilidadesEnsino de técnicas: Desde as básicas até avançadas (quedas, imobilizações, projeções).Transmissão de valores: Disciplina, respeito, superação e o uso da força do oponente contra ele mesmo (Jita Kyoei - Benefício Mútuo).Desenvolvimento do aluno: Foco em equilíbrio, timing e coordenação.Orientação: Acompanhamento individual e em grupo, adaptação do ensino ao nível do aluno. Qualificações comunsFaixa Preta (níveis variados, como 3º Dan).Formação em Educação Física.Experiência competitiva e como instrutor.

Auxiliar nas atividades dos alunos da educação infantil. Auxiliar na organização de sala de aula e demandas de higiene básica das crianças. Auxíliar na hora do lanche. Auxiliar em outras atividades pertinentes a função.

BM VAGAS em parceria com reconhecida Escola de Educação Infantil - seleciona Professora, na cidade de Estância Velha/RS Responsabilidades Planejar e implementar atividades pedagógicas adequadas à faixa etária de 4 a 5 anos (pré-escola). Efetuar registros burocráticos e pedagógicos. Participar na elaboração e execução do projeto pedagógico da escola. Participar do processo de formação continuada para docentes. Colaborar no desenvolvimento de projetos educacionais escolares. Aplicar métodos de ensino que estimulem o desenvolvimento cognitivo, social e emocional das crianças. Acompanhar e avaliar o progresso individual de cada aluno. Garantir um ambiente seguro, acolhedor, afetivo e estimulante para o aprendizado. Acompanhar a rotina de cuidados básicos das crianças (alimentação higiene, descanso). Realizar trocas, limpeza de secreções e outros cuidados com respeito e naturalidade. Manter comunicação respeitosa e frequente com as famílias. Organizar e participar de eventos, reuniões e atividades culturais, administrativas, pedagógicas e cívicas ligados à educação e de interesse da escola e do município. Requisitos Diploma de nível superior em Pedagogia (licenciatura) ou Normal Superior. Experiência comprovada em sala de aula com crianças de 0 a 5 anos. Comprometimento com horários, assiduidade e permanência na função (procuramos estabilidade). Disposição e maturidade para lidar com todos os aspectos do cuidado infantil. Habilidades Amor verdadeiro pela infância e prazer em estar com crianças (empatia). Responsabilidade e comprometimento. Capacidade de trabalhar em equipe. Criatividade e flexibilidade para ...

Segunda a sexta das 8:45 as 18:00 e sábados das 8:45 as 15:00. Atendimento ao cliente, operação de caixa, limpeza e organização da loja, trocas de vitrinis. Requisitos Ensino médio completo Experiência anterior similar a vaga Benefícios Vale transporte pago em dinheiro Lanche no período da tarde.

ESTÁGIO-AUXILIAR DE EDUCAÇÃO INFANTIL (COD 44879) Cidade:SANTA MARIA Atividades:AUXILIAR NAS ATIVIDADES PEDAGÓGICAS, ALIMENTAÇÃO E HIGIENE DAS CRIANÇAS. Horário:13:00 até 18:00 Carga horária:6H/DIA SEG-SEX Remuneração:R$ 900,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. INDIFERENTE Outros Benefícios:BOLSA AUXÍLIO DE R$800,00 PARA MAGISTÉRIO E DE R$900,00 PARA SUPERIOR + AUXÍLIO TRANSPORTE ESTUDANTE Semestre:0 até 7 Possibilidade de Efetivação:Sim Cursos:MAGISTÉRIO-PEDAGOGIA-PEDAGOGIA-ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL-PEDAGOGIA-EAD-PEDAGOGIA-EDUCAÇÃO ESPECIAL-PEDAGOGIA-EDUCAÇÃO INFANTIL-PEDAGOGIA-GESTÃO EDUCACIONAL E MATÉRIAS PEDAGÓGICAS-PEDAGOGIA-MAGISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INFANTIL-PEDAGOGIA-MAGISTÉRIO DAS MATÉRIAS PEDAGÓGICAS-PEDAGOGIA-MAGISTÉRIO DOS ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL-PEDAGOGIA-MULTIMEIOS E INFORMÁTICA EDUCATIVA-PEDAGOGIA-ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL-PEDAGOGIA-SÉRIES INCIAIS E EDUCAÇÃO INFANTIL-PEDAGOGIA-SÉRIES INICIAIS-PEDAGOGIA-SÉRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL-PEDAGOGIA-SUPERVISÃO ESCOLAR-PEDAGOGIA DO TRABALHO-PEDAGOGIA EMPRESARIAL.

...o plano de ensino aprendizado conforme matrizes curriculares e os princípios e valores institucionais.Preparar e lecionar aulas de Língua Inglesa do currículo regular - Educação Infantil - 1 a 5 anos;Participar de reuniões pedagógicas;Atendimento a pais/responsáveis;Executar projetos envolventes de acordo com o planejamento;Responder à assessoria de área, assim como à gestão pedagógica do Colégio Semeador.Requisitos e qualificaçõesO que esperamos que você saiba:Licenciatura plena em Letras Inglês, Português Inglês e/ou Pedagogia concluída;Disponibilidade de horários para 30 horas/semanais - Matutina e vespertina;Experiência na docência com o segmento Educação Infantil - 1 a 5 anos;Fluência escrita e falada na língua inglesa;Experiência e proatividade com crianças da Educação Infantil.Será um diferencial se você apresentar:Especialização concluída na área de atuação;Vivência com recursos tecnológicos na educação;Será considerado diferencial o certificado internacional de língua inglesa ou ...

Atividades:AUXILIAR AS CRIANÇAS EM SALA DE AULA, AUXILIAR NO REFEITÓRIO, BANHEIRO, AUXILIAR NAS ATIVIDADES EXTRAS COMO, CUIDADO COM AS CRIANÇAS NO PÁTIO, AULA DE MÚSICA, AULAS DE ARTES, EDUCAÇÃO FÍSICA, ENTRE OUTRAS. Horário:07:00 até 12:00. 12:00 até 13:00 Carga horária:6H/DIA SEG-SEX Remuneração:R$ 900,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. INDIFERENTE Outros Benefícios:EMPRESA OFERECE POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO E ALIMENTAÇÃO NO LOCAL. VALE TRANSPORTE NO VALOR DE R$187,00 MENSAIS Semestre:0 até 7 Possibilidade de Efetivação:Sim.

Estamos em busca de um Professor de Educação Infantil apaixonado por crianças e pela educação, que possua habilidades de comunicação eficazes para interagir com os pequenos, promovendo um ambiente de aprendizado acolhedor e estimulante. O profissional deve ser criativo, paciente e ter conhecimento em metodologias pedagógicas adequadas para o desenvolvimento infantil, visando sempre o bem-estar e a segurança das crianças. Além disso, é importante ter disponibilidade para trabalhar em equipe, participar de reuniões pedagógicas e ajudar na construção de um ambiente escolar inclusivo e diversificado.

Descrição da Vaga: ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES Recreação infantil Recepcionar pais e crianças EXIGÊNCIAS PROFISSIONAIS Estar cursando ensino superior; Conhecimento em informática; Aptidão com crianças e experiência serão um diferencial; Mulher Residente em ...

...o plano de ensino aprendizado conforme matrizes curriculares e os princípios e valores institucionais.Preparar e lecionar aulas de Língua Inglesa do currículo regular - Educação Infantil - 1 a 5 anos;Participar de reuniões pedagógicas;Atendimento a pais/responsáveis;Executar projetos envolventes de acordo com o planejamento;Responder à assessoria de área, assim como à gestão pedagógica do Colégio Semeador.Requisitos e qualificaçõesO que esperamos que você saiba:Licenciatura plena em Letras Inglês, Português Inglês e/ou Pedagogia concluída;Disponibilidade de horários para 30 horas/semanais - Matutina e vespertina;Experiência na docência com o segmento Educação Infantil - 1 a 5 anos;Fluência escrita e falada na língua inglesa;Experiência e proatividade com crianças da Educação Infantil.Será um diferencial se você apresentar:Especialização concluída na área de atuação;Vivência com recursos tecnológicos na educação;Será considerado diferencial o certificado internacional de língua inglesa ou ...

Estamos com oportunidade para Lactarista Hospitalar , responsável pelo preparo, armazenamento e distribuição de dietas enterais e fórmulas infantis, seguindo rigorosamente as normas de higiene, segurança e protocolos hospitalares. Se você tem cuidado, atenção aos detalhes e gosta de atuar na área da saúde, essa vaga é para você! Atividades:Preparo de fórmulas infantis e dietas enterais Higienização e organização do lactário Cumprimento das normas sanitárias e hospitalares Requisitos:Ensino médio completo Experiência na função será um diferencial

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi ...

Hospital está contratando para: Coordenador(a) de Hotelaria Hospitalar Atividades: Acompanhar o PGRSS (Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde); Realizar a gestão de enxoval hospitalar realizando inventário mensalmente e encaminhar relatório sobre peças retidas ou em mau uso para as coordenações dos setores; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências dos processos; Elaborar ITT obedecendo obrigações SESMT e NSP; Coordenar escala de trabalhadores (férias, folgas, controle de ponto); Organizar atividades de áreas bem como checklist; Encaminhar relatórios para gerência de apoio logística, gestão de custos e NSP mensalmente; Acompanhar as atividades como: tratamento de piso, pesagem de roupa, técnicas de limpeza, diluição de produtos, manutenção das máquinas; Programar as capacitações dos trabalhadores junto ao NEP; Fazer reuniões mensais com a equipe; Controlar periodicamente o quadro de pessoal do setor, solicitando e participando do processo de reposição da equipe; Elaborar as rotinas dos setores e acompanhar a execução pela equipe, planejando ações de melhorias; Elaborar, aprovar e revisar protocolos e processos dos setores; Conduzir reuniões com as equipes, repassando informes, esclarecendo dúvidas e revendo rotinas de trabalho; Controlar produtos, materiais e equipamentos dos setores, acompanhando o funcionamento, a saída e a utilização pela equipe; Acompanhar e analisar indicadores setoriais e elaborar relatórios mensais; Reportar a gerência de apoio e logística no que se refere as ocorrências de seus processos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas; Experiência na função na área hospitalar; Conhecimento do pacote office básico; Conhecimento de sistema ERP, preferencialmente MV; Registro de Classe no conselho da sua respectiva formação ativo; Domínio de gerenciamento de pessoas; Domínio de técnicas de limpeza e hospitalidade; Domínio da RDC 222/18 e resolução CONAMA 306/08; Domínio de indicadores gerenciais: quantidade de resíduos gerados paciente x dia, tempo de higienização do leito, índice de evasão; Conhecimento de gestão de qualidade; Conhecimento em controle de insumos; Conhecimento operacional de máquinas e equipamentos (higienização e lavanderia); Noções de instrumento de gestão de qualidade; Noções de segurança do trabalho/biossegurança; Noções de ficha técnica de produtos utilizados. Requisito Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas ou Hotelaria; Salário: R$5.873,98 Benefícios: Restaurante na Empresa, Creche (educação infantil), Academia na Empresa, Terapias Integrativas e VT Horário de Trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) Regime: CLT Formato: Presencial Local de Trabalho: Tupi ...

...a aumentar suas chances de ser selecionado!RESPONSABILIDADESExecutar protocolos e procedimentos técnicos de acordo com o estabelecido para o fonoaudiólogo na assistência ao paciente no âmbito hospitalar;Atuar em conjunto com demais integrantes da área Multiprofissional;Participar de treinamentos e discussões de casos atreladas à área;Fomentar uma assistência integrada ligada à necessidade de cada paciente, diante das boas práticas baseadas em evidências. REQUISITOS:Ensino Superior completo em Fonoaudiologia;Experiência profissional mínima de 06 meses no âmbito hospitalar ou home care;Desejável Pós-Graduação na área de fonoaudiologia hospitalar ou comprovação de participação de cursos de aprimoramento na área de disfagia adulto e/ou infantil;Crfa 5° região ativo em situação regular;Disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Triagem;Entrevista comportamental;Entrevista com gestor;Avaliação psicológica;

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento hospitalar de referência. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT Horário de Trabalho:06h00 às 15h00, 09h00 às 18h00 e das 13h00 às 22h00 todos ...