Dados internos Empregos.com.br + dados públicos de terceiros (CAGED/RAIS) · 24 de agosto de 2026
Quanto ganha um Coordenador de Pricing?
O Coordenador de Pricing ganha em média R$ 8.000 por mês. A maior parte recebe entre R$ 7.250 e R$ 9.000 por mês, e os 10% que mais ganham chegam a R$ 10.000.
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Qual a faixa salarial do Coordenador de Pricing?
A faixa salarial vai de cerca de R$ 6.500 (entrada) a R$ 10.000 (os mais experientes). O valor médio de mercado fica em R$ 8.000 por mês.
Quanto ganha um Coordenador de Pricing por nível?
Por nível, o Coordenador de Pricing ganha em torno de R$ 6.500 a R$ 7.250 como iniciante, cerca de R$ 8.000 como pleno e de R$ 9.000 a R$ 10.000 nas posições mais experientes.
| Nível | Experiência | Faixa salarial |
|---|---|---|
| Júnior | 0–2 anos | R$ 6.500 – R$ 7.250 |
| Pleno | 2–5 anos | R$ 7.250 – R$ 9.000 |
| Sênior | 5+ anos | R$ 9.000 – R$ 10.000 |
Onde o Coordenador de Pricing ganha mais?
Mediana salarial mensal no Brasil, por estado
Os valores de mercado para Coordenador de Pricing variam conforme a região, o porte da empresa e a experiência do profissional, sem um padrão único entre os estados.
Quais cargos pagam mais que Coordenador de Pricing?
Cargos como Gerente de Pricing e Gerente Comercial, que acumulam mais escopo sobre a estratégia de preço e de vendas, tendem a pagar mais.
Sobre os dados de salário
Os valores têm base em dados públicos de terceiros (pesquisa de mercado), cruzados com dados internos do Empregos.com.br.
Resumo salarial do Coordenador de Pricing
Veja num só lugar quanto ganha o Coordenador de Pricing: a distribuição salarial, a variação por nível e por estado.
