Dados internos Empregos.com.br + dados públicos de terceiros (CAGED/RAIS) · 21 de agosto de 2026
Quanto ganha um Coordenador de Melhoria Contínua?
O Coordenador de Melhoria Contínua ganha em média R$ 8.500 por mês. A maior parte recebe entre R$ 7.500 e R$ 9.750 por mês, e os 10% que mais ganham chegam a R$ 11.000.
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Qual a faixa salarial do Coordenador de Melhoria Contínua?
A faixa salarial vai de cerca de R$ 6.500 (pisos de entrada) a R$ 11.000 (os mais experientes). O valor central da profissão é de R$ 8.500 por mês.
Quanto ganha um Coordenador de Melhoria Contínua por nível?
Por nível, o Coordenador de Melhoria Contínua ganha em torno de R$ 6.500 a R$ 7.500 como júnior, de R$ 7.500 a R$ 9.750 como pleno e de R$ 9.750 a R$ 11.000 como sênior, conforme a abrangência dos projetos coordenados.
| Nível | Experiência | Faixa salarial |
|---|---|---|
| Júnior | 0–2 anos | R$ 6.500 – R$ 7.500 |
| Pleno | 2–5 anos | R$ 7.500 – R$ 9.750 |
| Sênior | 5+ anos | R$ 9.750 – R$ 11.000 |
Onde o Coordenador de Melhoria Contínua ganha mais?
Mediana salarial mensal no Brasil, por estado
A remuneração do Coordenador de Melhoria Contínua varia conforme a região, o porte da empresa e o setor de atuação (indústria, serviços ou varejo), além da experiência do profissional com metodologias de melhoria.
Quais cargos pagam mais que Coordenador de Melhoria Contínua?
Cargos que costumam pagar mais incluem Gerente de Excelência Operacional e Especialista em Lean Six Sigma, que assumem escopo mais amplo dentro da organização.
Sobre os dados de salário
Os valores têm base em dados públicos de terceiros (pesquisa de mercado), cruzados com dados internos do Empregos.com.br.
Resumo salarial do Coordenador de Melhoria Contínua
Veja num só lugar quanto ganha o Coordenador de Melhoria Contínua: a distribuição salarial, a variação por nível e por estado.
