Dados internos Empregos.com.br + dados públicos de terceiros (CAGED/RAIS) · 20 de agosto de 2026
Quanto ganha um Analista de Requisitos?
O Analista de Requisitos ganha em média R$ 9.366 por mês (mediana), considerando os vínculos formais no Brasil. A maior parte recebe entre R$ 5.650 e R$ 14.159 por mês, e os 10% que mais ganham chegam a R$ 19.438.
Veja todas as vagas de Analista de Requisitos
Candidate-se gratuitamente às vagas abertas agora.
Qual a faixa salarial do Analista de Requisitos?
A faixa salarial vai de cerca de R$ 3.501 (pisos de entrada) a R$ 19.438 (os mais experientes). A mediana, o salário típico da profissão, é de R$ 9.366 por mês.
Quanto ganha um Analista de Requisitos por nível?
Por nível, o Analista de Requisitos ganha em torno de R$ 3.501 a R$ 5.650 como júnior, de R$ 5.650 a R$ 14.159 como pleno e de R$ 14.159 a R$ 19.438 como sênior, conforme a experiência e a complexidade dos projetos.
| Nível | Experiência | Faixa salarial |
|---|---|---|
| Júnior | 0–2 anos | R$ 3.501 – R$ 5.650 |
| Pleno | 2–5 anos | R$ 5.650 – R$ 14.159 |
| Sênior | 5+ anos | R$ 14.159 – R$ 19.438 |
Onde o Analista de Requisitos ganha mais?
Mediana salarial mensal no Brasil, por estado
O Analista de Requisitos ganha mais no Distrito Federal (cerca de R$ 10.972), no Rio Grande do Sul (R$ 10.488) e em Santa Catarina (R$ 10.193). Rio de Janeiro (R$ 9.990) e São Paulo (R$ 9.764) também pagam salários elevados, refletindo a concentração de empresas de TI nesses estados.
Quais cargos pagam mais que Analista de Requisitos?
Cargos como Arquiteto de Soluções e Gerente de Projetos de TI costumam pagar mais, por reunirem mais experiência técnica e responsabilidade sobre o projeto como um todo.
Sobre os dados de salário
Os valores têm base na RAIS (Ministério do Trabalho), cruzada com dados internos do Empregos.com.br, considerando os vínculos formais de Analista de Requisitos no Brasil. A mediana é o salário típico (menos sensível a valores extremos).
Resumo salarial do Analista de Requisitos
Veja num só lugar quanto ganha o Analista de Requisitos: a distribuição salarial, a variação por nível e por estado.
