Dados internos Empregos.com.br + dados públicos de terceiros (CAGED/RAIS) · 20 de agosto de 2026
Quanto ganha um Analista Administrativo de Obras?
O Analista Administrativo de Obras ganha em média R$ 3.017 por mês, considerando dados de mercado para a função. Os valores costumam variar entre R$ 2.800 e R$ 3.500, dependendo da experiência e do porte da construtora.
Veja todas as vagas de Analista Administrativo de Obras
Candidate-se gratuitamente às vagas abertas agora.
Qual a faixa salarial do Analista Administrativo de Obras?
A faixa salarial vai de cerca de R$ 2.800 (entrada) a R$ 3.500 (mais experientes). O valor central de mercado para a função é de R$ 3.017 por mês.
Quanto ganha um Analista Administrativo de Obras por nível?
Por nível, o Analista Administrativo de Obras ganha em torno de R$ 2.800 a R$ 2.909 como júnior, próximo de R$ 3.017 como pleno e entre R$ 3.259 e R$ 3.500 como sênior, conforme a experiência e a complexidade da obra.
| Nível | Experiência | Faixa salarial |
|---|---|---|
| Júnior | 0–2 anos | R$ 2.800 – R$ 2.909 |
| Pleno | 2–5 anos | R$ 2.909 – R$ 3.259 |
| Sênior | 5+ anos | R$ 3.259 – R$ 3.500 |
Onde o Analista Administrativo de Obras ganha mais?
Mediana salarial mensal no Brasil, por estado
A remuneração varia conforme a região, o porte da construtora e a complexidade das obras atendidas. Grandes centros urbanos e empresas com mais frentes de obra tendem a pagar valores mais próximos do topo da faixa.
Quais cargos pagam mais que Analista Administrativo de Obras?
Cargos que costumam pagar mais são o Coordenador de Obras e o Engenheiro de Planejamento, que exigem mais experiência e responsabilidade sobre o cronograma e os custos da obra.
Sobre os dados de salário
Os valores têm base em dados públicos de terceiros (pesquisa de mercado), cruzados com dados internos do Empregos.com.br, considerando anúncios de vagas para Analista Administrativo de Obras no Brasil.
Resumo salarial do Analista Administrativo de Obras
Veja num só lugar quanto ganha o Analista Administrativo de Obras: a distribuição salarial e a faixa por nível de experiência.
