Doméstica

Para se tornar Doméstica não há exigência de escolaridade formal, mas a contratação regular pede carteira assinada desde o primeiro dia, registro no eSocial e idade mínima de 18 anos, conforme a Lei Complementar 150/2015. Cursos de organização residencial, lavanderia doméstica, culinária básica e cuidados com idosos aumentam bastante a procura pela profissional.

A partir da experiência em casa de família, é comum a migração para governanta residencial, cuidadora de idosos ou babá, funções em geral mais bem remuneradas.

Os tipos de Doméstica se separam pelo vínculo e pelo escopo. A mensalista trabalha três ou mais dias por semana na mesma residência, com carteira assinada; a diarista comparece até dois dias semanais, tem código de ocupação próprio, o 512120, e não gera vínculo empregatício. Há ainda a que dorme no emprego, a que atende casa de praia ou de campo em temporada e a que acumula funções de cozinha ou de cuidado com crianças.

As competências que a Doméstica precisa ter reúnem prática doméstica e convivência. Na prática, contam tratar cada tecido corretamente na lavagem e no ferro, conhecer o produto certo para cada superfície da casa, organizar armários e despensa e cozinhar o básico do cardápio da família.

Na convivência, pesam discrição absoluta sobre o que vê dentro da casa, pontualidade, confiança construída ao longo de anos e capacidade de combinar limites com clareza — afinal, o ambiente de trabalho é a intimidade de outra família.

O principal desafio da Doméstica é a informalidade que ainda domina o setor: muita gente trabalha sem registro, sem depósito de FGTS e sem controle de jornada, o que apaga horas extras e deixa a profissional sem rede de proteção na aposentadoria ou no desemprego.

O caminho de saída é a formalização prevista na Lei Complementar 150/2015 — contrato assinado, jornada de 44 horas semanais com registro de ponto, adicional noturno, FGTS e recolhimento mensal pelo eSocial —, somada a um acordo escrito sobre folgas, alimentação e transporte.