10 vagas de emprego para Vigilante Lider em Luzinópolis, TO

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

Oportunidade para Porteiro Líder em Cachoeirinha-RS Benefícios:Salário base + Gratificação + Vale Refeição + Vale Transporte Escala 12x36 Necessário experiência na área #LI-Onsite.

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Atividades: Coordenar, fiscalizar e acompanhar as atividades exercidas pelos Fiscais de Prevenção, Atendentes e equipe de segurança terceirizada. Garantir que as normas e procedimentos sejam respeitados e seguidos por todos. Elaborar escalas de folga e férias. Zelar pela segurança de colaborados, clientes e fornecedores. Manter extintores, hidrantes e corredores desobstruídos. Realizar rondas pelas dependências identificando situações suspeitas. Elaborar registros de sinistros ex:incidentes, acidentes, furtos entre outras situações citadas no procedimento de código vermelho. Zelar pelo patrimônio da empresa orientando colaboradores quanto ao correto uso de equipamentos e recursos disponíveis. Acompanhar os resultados dos inventários, Acompanhar resultados de ajustes e avarias, apresentando planos de ação para correção de possíveis problemas. Fazer com que os procedimentos de segurança sejam seguidos nos postos. Apresentar metas para a equipe. Prezar pelo bom atendimento ao cliente, buscando atender suas necessidades. Treinar e desenvolver sua equipe. Aplicar o Programa de Desenvolvimento Operacional a cada três meses. Aplicar-lhe constantes feedbacks sobre seu desempenho. Avaliá-la formalmente a cada seis meses. Participar de processos de recrutamento e seleção sempre que houver vagas disponíveis. Relacionar-se bem com seus pares e superiores (zelar pelo clima organizacional). Trabalhar em parceria com outras áreas. Garantir o padrão de qualidade exigido por órgãos fiscalizadores como Ipem, Inmetro, vigilância sanitária evitando assim problemas com multas e danos a imagem da empresa. Assessorar a equipe gerencial na realização e alcance das metas estabelecidas pela matriz #LI-Onsite.

A Security, líder em gestão de pessoas com 45 anos de história no mercado, está em busca de talentos para integrar nossa equipe operacional. Com mais de 8000 colaboradores em todo o país e atuação em mais de 900 municípios, oferecemos uma oportunidade única para você fazer a diferença em um ambiente que valoriza ética, profissionalismo e segurança. Venha fazer parte do nosso time e contribuir para a construção de um futuro mais seguro e promissor. Inscreva-se agora e junte-se à nossa missão de excelência! Atividades:Limpeza e conservação do local. Escala/Horário:Segunda a Sexta-08:00 as 17:48 #LI-Onsite.

...m caso de eventuais falhas. Reporta aos líderes os problemas, necessidades de ajustes ou reparos nos equipamentos. Realiza o abastecimento do coleiro na ausência do Líder de Produção. Realiza a limpeza dos equipamentos conforme cronograma por máquina e mantem atualizados os registros de limpeza. Preenche os registros de produtividade dos equipamentos sob sua responsabilidade de operação, bem como o preenchimento de suas paradas para alimentação do sistema SAP. Segrega as perdas de materiais não conformes, reopera e aponta as perdas de produtos nos controles da qualidade de linha. Valida as ações de manutenção junto com o líder e a área de qualidade realizando reoperação de hora em hora nos produtos não conformes.

Coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas a recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, e administração de benefícios. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Atuar como parceira estratégica para líderes de diferentes áreas, oferecendo suporte em questões relacionadas a gestão de pessoas. Gerenciar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual. Promover iniciativas de engajamento e cultura organizacional. Garantir conformidade com as legislações trabalhistas e regulatórias. Analisar métricas de RH e elaborar relatórios para a alta gestão, propondo melhorias contínuas.