15 vagas de emprego para Terapeuta Ocupacional em Extrema, MG

...! O QUE BUSCAMOS Profissionais com formação na área de saúde e bem estar, que acreditam em seu trabalho como um motor de transformação. RESPONSABILIDADE TERAPEUTA:Nossos (as) Terapeutas são responsáveis por executar protocolos de terapias corporais e faciais exclusivos da rede Buddha Spa descritos no menu de serviços tais como ...

O Grupo FX, empresa líder no segmento de tecnologia, está em busca de um profissional dedicado e dinâmico para integrar nossa equipe. ATIVIDADES:Inspecionar os locais de trabalho, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador. Conhecidos para a eliminação do risco e perigos. Liberar atividades de risco. Gestão de Equipamentos de Proteção Individual-EPI, de acordo com o que determina a NR 6. colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea 'a'. Quando necessário, promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente. Analisar e registrar em documento (s) específico (s) todos os acidentes e incidentes ocorridos na empresa Suporte ao Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Atendimento de emergências em geral. ESCOLARIDADE:Ensino médio completo-Cursos específicos:Curso técnico de segurança registrado no Ministério do Trabalho. (Diferenciais:Trabalho em Altura NR35, Trabalho com Solda e Corte, elétrica NR10, NR12 máquinas e equipamentos)*BENEFÍCIOS:Fretado, alimentação na empresa, ticket V. A R$300,00 e após 90 dias = bônus por assiduidade R$200,00*HORÁRIO:8h as 18h-seg a sex*LOCAL DE TRABALHO:Extrema-MG*RESIDIR EM:BRAGANÇA PAULISTA, VARGEM, EXTREMA, ITAPEVA, CAMANDUCAIA, PINHALZINHO, MAIRIPORÃ, ATIBAIA, JOANÓPOLIS, PIRACAIA, BOM JESUS DOS PERDÕES, TOLEDO, NAZARÉ PAULISTA, CÓRREGO DO BOM JESUS, CAMBUÍ.

Realizar atendimentos ocupacionais, incluindo exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho. Realizar atendimentos clínicos. Analisar atestados médicos. Gerir afastamentos, colaboradores afastados, restrições e absenteísmo. Avaliar restrições laborais e realizar enquadramento de PCD. Atuar em Comitês de Ergonomia. Elaborar, implementar e coordenar o PCMSO. Conduzir campanhas preventivas de saúde. Realizar visitas à operação e interface com as áreas internas Requisitos:Graduação em Medicina. Pós-graduação ou residência médica em Medicina do Trabalho. RQE em Medicina do Trabalho (observações abaixo em adicionais). CRM MG ativo. Inglês (desejável, mas não mandatório). #LI-Onsite.

...o de acidentes e contaminação do produto;Cumprir todas as normas e procedimentos, bem como participar dos programas da empresa relacionados à segurança do trabalho, saúde ocupacional e meio ambiente, visando ao atendimento dos requisitos legais e internos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca ...

Realizar atendimentos ocupacionais, incluindo exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho. Realizar atendimentos clínicos. Analisar atestados médicos. Gerir afastamentos, colaboradores afastados, restrições e absenteísmo. Avaliar restrições laborais e realizar enquadramento de PCD. Atuar em Comitês de Ergonomia. Elaborar, implementar e coordenar o PCMSO. Conduzir campanhas preventivas de saúde. Realizar visitas à operação e interface com as áreas internas Requisitos:Graduação em Medicina. Pós-graduação ou residência médica em Medicina do Trabalho. RQE em Medicina do Trabalho (observações abaixo em adicionais). CRM MG ativo. Inglês (desejável, mas não mandatório). #LI-Onsite.

Estamos em busca de um profissional generalista, organizado e proativo para integrar nosso time de Gente e Gestão. Esta posição é ideal para quem possui domínio dos processos de DP e facilidade em transitar por rotinas administrativas e de segurança do trabalho. Responsabilidades e Atribuições 1. Rotinas de Departamento Pessoal e RH:Executar o ciclo completo de DP:admissões, demissões, fechamento de folha de pagamento, férias e 13 salário. Gerir contratos de aprendizagem, estagiários e temporários. Realizar o controle de ponto, apuração de comissões e gestão de benefícios (VT e Vale-Refeição). Controlar vencimentos de prazos de experiência e exames periódicos. Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção. Garantir o cumprimento das Convenções Coletivas vigentes. 2. Saúde e Segurança do Trabalho (SST):Agendar exames ocupacionais (ASO) e monitorar laudos ambientais (LTCAT, PGR, PCMSO). Controlar o estoque, validade (CA) e a entrega de EPIs, assegurando o uso correto. Gestão de compra e entrega de uniformes. 3. Suporte Administrativo e Facilities:Atuar na gestão de seguros (predial, veículos, vida e cargas) e certificados digitais. Controlar a frota da empresa:licenciamentos, multas e manutenções básicas. Manutenção predial básica:controle e renovação de extintores e mangueiras. Organização de eventos internos, coffee breaks e suporte em visitas/treinamentos. Gestão de arquivos (físico e digital) e atendimento a demandas externas eventuais. Requisitos e Qualificações Experiência:comprovada na área de DP/RH. Formação:Ensino Superior ou Técnico em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos:Legislação trabalhista, lançamentos em sistemas de folha e rotinas de encargos (INSS, FGTS, IRRF). Perfil:Organização sistêmica, discrição com dados sensíveis e boa comunicação para suporte aos gestores. Informações Adicionais Contratação:Efetivo/CLT. Salário:R$ 3. 500,00. Benefícios:Vale-Refeição (R$ 27,00/dia trabalhado, com desconto simbólico de R$ 2,00/dia). Horário:Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 12h e das 13h às 17h18..