10 vagas de emprego para Tech Lead em Piracicaba, SP

Estamos com vaga aberta para Engenheiro de Inteligência Artificial! Quer fazer parte de uma empresa sólida que respira inovação e tecnologia Principais Responsabilidades Liderar o ciclo de vida completo de desenvolvimento de aplicações baseadas em IA. Gerenciar e mentorar equipes de desenvolvimento sob a premissa de metodologias ágeis e cultura AI-First. Arquitetar e implementar fluxos complexos de automação e orquestração de agentes. Garantir a eficiência de modelos (LLMs) através de técnicas avançadas de Prompt e Context Engineering. Manter-se na fronteira tecnológica, testando e integrando novas ferramentas de IA Generativa. Formação e Fundamentos: Graduação em Data Science, Engenharia de Software, Arquitetura de Software ou áreas correlatas. Sólido conhecimento em Deep Learning e Redes Neurais. Modelos e LLMs: Domínio de modelos proprietários ( GPT , Gemini, Opus ) e modelos open-source ( Llama, Mistral , etc. ). Experiência prática em RAG (Retrieval-Augmented Generation) e bancos de dados vetoriais (Pinecone, Pgvector, Chroma, etc. ). Experiência com implementação de guardrails e segurança em LLMs. Desenvolvimento e Orquestração: Desenvolvimento de Agentes de IA e sistemas multi-agentes. Experiência com frameworks de orquestração: LangChain, CrewAI. Automação de fluxos com ferramentas low-code/no-code: N8N ou Make. Stack de Desenvolvimento: Linguagens: Python (obrigatório), TypeScript ou Java. Ferramentas Modernas: Experiência com IDEs e CLIs de última geração ( Cursor, VS Code, Claude Code, Codex, Copilot ).

Responsabilidades e atribuições:Realizar o atendimento de nossos cliente e potenciais clientes, através dos nossos canais institucionais (Telefone, E-mail, WhatsApp, Redes Sociais, Chat etc) e a partir de um script pré-estabelecido, contribuindo para uma melhor experiência desses clientes. Qualificar os leads oriundos dos canais de Marketing, através dos sistemas e canais de Marketing, contribuindo para geração de novos negócios e captação de novos clientes. Direcionar os clientes interessados para o atendimento da clínica, conforme solicitação inicial. Capturar e registrar os casos dos clientes e demais usuários para as empresas do Grupo, através dos sistemas e canais de Marketing, contribuindo para melhor experiência desse público. Efetuar cadastro ou atualização das informações dos clientes e potenciais clientes nos sistemas corporativos, com o objetivo de manter o banco de dados atualizado. Efetuar o saneamento da base de dados, a partir da solicitação das áreas comerciais e de Marketing, visando contribuir com a qualidade da informação em nossa base de dados. Prospectar novos clientes e/ou negócios, a partir de um script e base de prospectos pré-estabelecidos, visando a contribuir com a aquisição de novos negócios e clientes. Realizar pesquisas com a nossa base de clientes, a partir de um script e base de clientes pré-estabelecidos, contribuindo com a melhoria na qualidade do nosso atendimento.

Estamos expandindo o time de Vendas da Imobiliária Junqueira em Piracicaba/SP e buscamos corretores com perfil vendedor e mentalidade de crescimento. Mercado aquecido. Comissão atrativa. Suporte completo. Leads qualificados. Cadastre seu currículo e venha conversar! O que oferecemos Comissionamento diferenciado (Comissões sobre metas + premiações + bônus). Treinamento completo. Área de convivência e sala de descanso. Rede de parcerias. Somos GPTW (Great Place to Work) – Certificada como ótimo lugar para trabalhar. Programa de incentivo aos estudos. Mentali-Benefício de saúde mental. JunqAcademy-Plataforma de educação corporativa. Wellhub-Plataforma de saúde e bem-estar.

VAGA CONSULTOR COMERCIAL - TECNOLOGIA EDUCACIONAL SALÁRIO: Compatível com o mercado,comissão. BENEFÍCIOS: Vale-alimentação. Vale-transporte. Treinamentos em vendas e tecnologia. HORÁRIO: Segunda a quinta das 10h às 19h. Sexta das 10h às 18h. Sábado das 08h às 13h. REQUISITOS: Formação técnica ou superior em Gestão Comercial, Marketing ou Administração. Experiência em vendas ou atendimento. Facilidade de comunicação e negociação. Conhecimento em informática e ferramentas digitais (Excel, CRM, WhatsApp Business, redes sociais). Perfil proativo, organizado e orientado para meta. ATIVIDADES: Apresentar cursos e fechar matrícula. Realizar captação ativa de clientes (presencial, telefone, WhatsApp e redes sociais). Acompanhar leads e manter relacionamento com as família. Trabalhar com metas de vendas e indicadores de performance.

VAGA CONSULTOR COMERCIAL - TECNOLOGIA EDUCACIONAL SALÁRIO: Compatível com o mercado + comissão. BENEFÍCIOS: Vale-alimentação; Vale-transporte; Treinamentos em vendas e tecnologia. HORÁRIO: Segunda a quinta das 10h às 19h; Sexta das 10h às 18h; Sábado das 08h às 13h. REQUISITOS: Formação técnica ou superior em Gestão Comercial, Marketing ou Administração; Experiência em vendas ou atendimento; Facilidade de comunicação e negociação; Conhecimento em informática e ferramentas digitais (Excel, CRM, WhatsApp Business, redes sociais); Perfil proativo, organizado e orientado para metas. ATIVIDADES: Apresentar cursos e fechar matrículas; Realizar captação ativa de clientes (presencial, telefone, WhatsApp e redes sociais); Acompanhar leads e manter relacionamento com as famílias; Trabalhar com metas de vendas e indicadores de performance.

Coordenador de Prospecção-Vendas #1337 Contrato PJ-Possuir CNPJ ativo Horário de Trabalho:08:00h ás 17:30h-Presencial Salário:R$4. 000,00 com 1% de comissão sobre as vendas do time de Sdr/Presencial e premiação semestral conforme política do departamento de Mkt e Vendas que pode chegar até 1 remuneração média por ano. Local de Trabalho:São Pedro/SP Atividades a serem desenvolvidas:Liderar e acompanhar o time de SDRs, garantindo alta performance e engajamento. Definir e acompanhar metas individuais e coletivas (KPIs como SQLs, conversão, volume de atividades, SLA). Estruturar, documentar e otimizar processos de pré-vendas (inbound e outbound). Realizar 1:1s, feedbacks constantes e planos de desenvolvimento do time. Treinar novos SDRs (onboarding, scripts, pitch, qualificação e ferramentas). Monitorar qualidade das abordagens, ligações, e-mails e cadências. Trabalhar em parceria com Marketing para melhorar a qualidade dos leads. Atuar junto ao time de Vendas para garantir alinhamento de expectativas. Analisar dados e relatórios para tomada de decisão e melhoria contínua. Participar da definição de estratégias de crescimento e previsibilidade de pipeline. Requisitos Obrigatórios:Experiência prévia como Coordenador ou Líder Comercial, preferencialmente em times de SDR. Vendas internas e vendas presenciais. Vivência comprovada na gestão de equipes de vendas. Acompanhamento de metas, indicadores de performance (KPIs), funil de vendas e estratégias de conversão. Experiência com modelo de remuneração variável, comissões e premiações, bem como atuação integrada com as áreas de Marketing e Vendas. Desejável histórico consistente de atingimento ou superação de metas e capacidade de desenvolver, engajar e performar times comerciais. Experiência anterior na área. Possuir CNPJ ativo. Perfil analítico, orientado a metas e resultados. Boa comunicação, capacidade de feedback e liderança pelo exemplo. Conhecimento de funil de vendas, qualificação de leads (ex:BANT, GPCT, SPIN, etc. ), Vivência com CRM. Ensino superior na área de Vendas/Comercial. Informática avançada. Requisitos desejáveis:Experiência com outbound B2B. Experiência em escalar times comerciais. Conhecimento em métricas avançadas de pré-vendas.

1) Descritivo sumário O(a) SDR (Sales Development Representative) será responsável por atuar na linha de frente da captação e qualificação de oportunidades do escritório de advocacia, garantindo agilidade no primeiro contato, entendimento da demanda do potencial cliente e direcionamento correto para as etapas seguintes do funil (agendamento com Closer/consultor, triagem documental e registro no CRM). A posição tem foco em pré-vendas e qualificação , sustentando a previsibilidade comercial por meio de rotina, cadência de contatos, organização do pipeline e cumprimento de indicadores, sempre com postura ética e aderência às diretrizes internas e de privacidade (LGPD). 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência prévia como SDR/BDR, pré-vendas, qualificação de leads ou atendimento consultivo (preferencialmente em serviços). Vivência com cadências de contato (telefone, WhatsApp e e-mail), follow-up e gestão de agenda. Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares):registro, etapas, atividades, histórico e relatórios básicos. Capacidade de conduzir diagnóstico inicial e qualificação (ex. BANT/SPIN ou metodologia semelhante), identificando perfil, urgência, contexto e aderência. Noções de funil de vendas e handoff (SDR Closer/Atendimento/Operação). Boa organização de informações e documentos iniciais (checklists, formulários, anexos e confirmação de dados). Familiaridade com ferramentas de produtividade (Google Workspace/Microsoft Office. planilhas para controles e metas). Requisitos comportamentais Comunicação clara, objetiva e cordial, com alta capacidade de escuta e síntese. Perfil disciplinado e consistente para rotina de cadência, metas e acompanhamento de indicadores. Organização e atenção a detalhes (dados, prazos, registros e qualidade do pipeline). Resiliência e foco em execução, com postura profissional para lidar com volume, negativas e ajustes de rota. Ética, responsabilidade e zelo pela imagem institucional do escritório. 3) Responsabilidades Realizar o primeiro contato com leads (inbound e/ou outbound), garantindo rapidez de resposta e boa experiência inicial. Investigar e compreender a demanda do potencial cliente, aplicando perguntas estruturadas para triagem e qualificação. Avaliar aderência ao perfil do escritório e direcionar somente oportunidades viáveis para as próximas etapas. Agendar reuniões/consultas para o time responsável (Closer/Atendimento/Advogado designado), confirmando presença e reduzindo no-show. Executar cadência de contatos (ligações, WhatsApp e e-mails), com follow-ups planejados e comunicação assertiva. Registrar todas as interações no CRM (status, histórico, próximos passos, motivos de perda/pausa), mantendo governança do funil. Solicitar e organizar informações/documentos iniciais quando aplicável, seguindo padrões e checklists definidos. Acompanhar e reportar indicadores de pré-vendas (ex. velocidade de contato, tentativas, taxa de resposta, reuniões agendadas, taxa de comparecimento, conversão em SQL). Colaborar com melhorias de scripts, mensagens e abordagem, propondo ajustes com base em dados e feedbacks do time. Atuar de forma integrada com Comercial, Atendimento e Jurídico, garantindo alinhamento e qualidade na passagem de bastão.

...o de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares), com implantação e uso consistente no dia a dia. Sólido entendimento de funil/pipeline de vendas (lead qualificação fechamento documentação). Capacidade de criar e gerir metas e indicadores (KPIs), além de conduzir rotinas de monitoramento. Leitura e análise de números para tomada de decisão (conversões, produtividade, tempos de resposta e fechamento). Habilidade para gerar relatórios objetivos para diretoria e propor melhorias com base em dados. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (formação jurídica não é requisito). Requisitos comportamentais Perfil estruturador e executor, com alta disciplina de implementação e acompanhamento. Organização, priorização e capacidade de cobrança com firmeza e respeito. Comunicação clara e objetiva (condução de alinhamentos, treinamentos, feedbacks e ajustes de rota). Postura ética e profissional, com zelo pela imagem institucional e qualidade na captação. Visão de crescimento com responsabilidade, consistência e foco em processos. 3) Responsabilidades Implantar e organizar o setor comercial do escritório, definindo estrutura, rotinas e padrões de atuação. Definir, documentar e manter os fluxos do processo comercial (lead qualificação fechamento documentação), garantindo previsibilidade e qualidade. Estruturar funções e responsabilidades do time (SDR, Closer e Pós-venda), incluindo critérios de passagem de bastão e ...

NS Conecta, em parceria com uma clínica estética, está em busca de uma Consultora de Vendas para atuar em Americana/SP ResponsabilidadesAtendimento ao cliente com foco em conversão e relacionamento;Oferta e apresentação de protocolos estéticos conforme a necessidade do cliente;Venda consultiva, negociação e fechamento;Prospecção ativa de leads e agendamento ativo;Elaboração de relatórios comerciais;Apoio na criação e execução de campanhas comerciais;Outras atividades pertinentes à função. RequisitosExperiência na área de vendas e atendimento ao cliente;Disponibilidade para atuar aos sábados (08h00 às 12h00, inicialmente);Perfil proativo, comunicativo e com boa capacidade de negociação. Remuneração e BenefíciosSalário: R$ 2.120,00Comissão Vale-transporte Local e ModalidadePresencial — Americana/SPRegime de contratação: PJ Horário de TrabalhoMeio período — 6h diárias

Empresa de Tecnologia e Desenvolvimento está em busca de Inside Sales. Requisitos:Residir em Americana ou cidades vizinhas. Ensino Técnico ou Superior cursando ou completo. Experiência como Inside Sales. Vivência com sistemas de CRM e pacote office (Word, Excel, Outlook etc). Responsabilidades:Prospecção ativa de novos clientes, qualificação de leads inbound e outbound, agendamento de reuniões para o time de vendas, atualização do CRM, acompanhamento de métricas comerciais e integração com marketing e gerentes de contas. Salário:R$ 3. 500,00 Benefícios:Vale Refeição/Alimentação de R$29,10 por dia trabalhado + Convênio médico (após período de experiência) + Comissão sobre 100% da cota. Tipo de contrato:CLT Horário de trabalho:08h00 às 17h00 – Segunda a Sexta-feira. Observação:Os primeiros 5 meses serão 100% presencial em Americana para ter o treinamento, após esse período será home office com idas programadas ao escritório em Americana.