6 vagas de emprego para Tech Lead em Pato Branco, PR

Principais Atribuições:Atuar de forma estratégica na prospecção, qualificação, negociação e fechamento de contratos de treinamentos corporativos. Realizar prospecção ativa via WhatsApp, telefone, e-mail, networking, visitas comerciais e eventos empresariais. Identificar empresas e gestores com potencial de contratação (B2B), mantendo lista qualificada de leads. Conduzir conversas estruturadas para identificar dores e necessidades (liderança, conflitos internos, engajamento, desenvolvimento comportamental). Apresentar a solução de forma consultiva, conectando desafios do cliente com benefícios práticos. Realizar reuniões comerciais online e presenciais com empresários, diretores, RH e líderes. Elaborar propostas comerciais alinhadas ao escopo do serviço. Conduzir negociações com postura ética e consultiva. Conduzir o cliente até a tomada de decisão e fechamento. Registrar e acompanhar oportunidades em CRM, garantindo controle de funil e conversão. Realizar pós-venda estratégico, identificando novas oportunidades e contratos recorrentes. Apoiar melhorias contínuas junto ao marketing, trazendo feedback de objeções e argumentos de venda. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência com vendas consultivas e negociação B2B. Desejável conhecimento em informática. Competências Comportamentais:Comunicação clara. Perfil consultivo e estratégico. Organização e disciplina. Foco em resultados. Negociação e persuasão. Postura ética. Resiliência e proatividade. Habilidade de relacionamento e networking. Jornada de Trabalho:Horário comercial, de segunda a sexta-feira..

Vendedor Interno de Sistema de Monitoramento de Veículos-1023 Principais Atribuições:Realizar atendimento interno a clientes, por telefone, WhatsApp e meios digitais. Prospectar e qualificar leads interessados em sistemas de monitoramento e rastreamento veicular. Apresentar soluções de monitoramento de veículos, explicando funcionalidades, benefícios e diferenciais dos sistemas. Elaborar propostas comerciais e acompanhar negociações até o fechamento da venda. Realizar follow-up com clientes ativos e potenciais. Manter registros atualizados de atendimentos, propostas e negociações em sistema. Atuar no pós-venda, garantindo satisfação do cliente e suporte comercial inicial. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência prévia com vendas internas, televendas ou atendimento comercial. Desejável habilitação B. Competências Comportamentais:Comunicação. Proatividade. Foco em resultados. Comprometimento. Jornada de Trabalho:De segunda a sexta-feira das 08h às 11:45 e das 13h às 17:50. Remuneração:Salário + Vale refeição + Ajuda de custo + Metas e comissão (após experiência)..

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing com perfil criativo, estratégico e orientado a resultados, para atuar no planejamento e execução das ações de comunicação e fortalecimento da marca, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa e de seus produtos e serviços. Responsabilidades: Planejar e coordenar as atividades de comunicação com o mercado, visando fortalecer a marca e ampliar sua presença. Elaborar conteúdos para diferentes meios de comunicação e campanhas institucionais e promocionais. Desenvolver, propor e acompanhar planos e programas de marketing, participando da formulação da política comercial da empresa. Analisar enfoques promocionais, canais e veículos de propaganda, garantindo maior efetividade das ações. Criar, planejar, executar e acompanhar promoções e campanhas para impulsionar produtos e gerar oportunidades de mercado. Gerenciar mídias sociais, incluindo planejamento de postagens e programações. Desenvolver materiais internos, como cards e peças gráficas diversas. Acompanhar as estratégias de mídia da empresa. Realizar a gestão de tráfego, além de monitorar, direcionar e acompanhar leads. Requisitos Técnicos: Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins. Experiência com rotinas de marketing. Sólida compreensão dos conceitos e estratégias atuais de marketing. Vivência em gestão de campanhas, branding e redes sociais. Requisitos Comportamentais: Criatividade Comprometimento Comunicação Organização Planejamento Trabalho em equipe Visão estratégica Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213

Principais Atribuições:Realizar prospecção ativa de leads através de ligações telefônicas. Qualificar potenciais clientes, compreendendo suas necessidades e apresentando as soluções da empresa. Manter e atualizar o CRM com dados precisos e andamento do processo de vendas. Colaborar com o time de vendas para garantir a melhor abordagem e conversão dos leads. Requisitos:Desejável experiência prévia em vendas ou em cargos de prospecção, preferencialmente no setor B2B. Desejável conhecimento básico de ferramentas de CRM. Desejável experiência com metas e indicadores de desempenho (KPIs) de vendas. Desejável Ensino Médio completo. Desejável conhecimento em Pacote Office. Competências Comportamentais:Comunicação clara e assertiva. Proatividade. Resiliência. Organização. Persuasão. Jornada de Trabalho:Segunda à sexta-feira das 07:42 às 12:00hs e das 13:30 às 18:00hs..

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing com perfil criativo, estratégico e orientado a resultados, para atuar no planejamento e execução das ações de comunicação e fortalecimento da marca, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa e de seus produtos e serviços. Responsabilidades: Planejar e coordenar as atividades de comunicação com o mercado, visando fortalecer a marca e ampliar sua presença. Elaborar conteúdos para diferentes meios de comunicação e campanhas institucionais e promocionais. Desenvolver, propor e acompanhar planos e programas de marketing, participando da formulação da política comercial da empresa. Analisar enfoques promocionais, canais e veículos de propaganda, garantindo maior efetividade das ações. Criar, planejar, executar e acompanhar promoções e campanhas para impulsionar produtos e gerar oportunidades de mercado. Gerenciar mídias sociais, incluindo planejamento de postagens e programações. Desenvolver materiais internos, como cards e peças gráficas diversas. Acompanhar as estratégias de mídia da empresa. Realizar a gestão de tráfego, além de monitorar, direcionar e acompanhar leads. Requisitos Técnicos: Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins. Experiência com rotinas de marketing. Sólida compreensão dos conceitos e estratégias atuais de marketing. Vivência em gestão de campanhas, branding e redes sociais. Requisitos Comportamentais: Criatividade Comprometimento Comunicação Organização Planejamento Trabalho em equipe Visão estratégica Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213

Estamos selecionando um(a) Vendedor(a) Interno(a) para atuar em uma empresa referência no segmento de policarbonato, ACM, aço inox e acessórios. Buscamos um(a) profissional com perfil comercial, comunicação assertiva e foco em resultados, capaz de desenvolver relacionamento com clientes e apoiar o crescimento da operação. Responsabilidades Identificar e qualificar leads por meio de pesquisas, ligações e e-mails. Gerenciar o pipeline de vendas utilizando CRM, mantendo informações atualizadas e precisas. Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações. Colaborar com a equipe de marketing em ações de geração de demanda e prospecção. Cumprir metas mensais de geração de oportunidades e conversão. Monitorar o mercado e concorrência, fornecendo feedback estratégico. Realizar atendimento consultivo, manter contato ativo com clientes e administrar a carteira sob sua responsabilidade. Organizar rotinas comerciais, planejar atividades e garantir disciplina no cumprimento das metas estabelecidas. Requisitos Ensino Médio completo (Graduação será considerada diferencial). Excelente comunicação verbal e escrita. Postura profissional e orientação para resultados. Experiência comprovada na área comercial. Diferencial: experiência prévia com vendas de policarbonato, ACM ou aço inox. Residir em Marmeleiro/PR ou região. Competências Técnicas Domínio de CRM e informática básica. Conhecimento do funil de vendas e da jornada do cliente. Capacidade de comunicação clara e objetiva. Habilidade de negociação, persuasão e escuta ativa. Organização para gerenciar múltiplos contatos simultaneamente. Competências Comportamentais Empatia e foco nas necessidades do cliente. Resiliência diante de objeções. Organização e disciplina comercial. Persistência e acompanhamento contínuo das oportunidades. Autoconfiança e bom conhecimento do produto. Postura ética, educada e orientada ao alcance de metas. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213