8 vagas de emprego para Supervisor Operacional em Pouso Alegre, MG

Descrição da Vaga Vaga – Supervisor Técnico de Manutenção Jr. Atividades:– Supervisionar e atuar na manutenção preventiva e corretiva de fornos industriais (Progas, G. Paniz, Prática e similares). – Atuar em sistemas de refrigeração (freezers e câmaras frias – Metalfrio, Zero Grau, entre outros). – Realizar atendimentos técnicos em campo, quando necessário. – Coordenar e desenvolver a equipe interna de técnicos de manutenção. – Gerir chamados, prioridades e indicadores de manutenção. – Controlar estoque de peças, ferramentas e equipamentos. – Garantir organização, segurança, limpeza e cumprimento das BPF. Requisitos:– Formação técnica em Mecânica, Refrigeração, Eletromecânica, Elétrica ou áreas correlatas. – Experiência em manutenção industrial (desejável vivência no setor alimentício). – Conhecimento técnico em fornos industriais e refrigeração comercial/industrial. – Experiência em liderança de equipes técnicas. – Disponibilidade para atendimentos externos. – CNH válida Diferenciais:– Experiência em indústria de alimentos. – Vivência com BPF, 5S e sistemas de manutenção (CMMS).

Responsabilidades: Responsável por supervisionar e coordenar as atividades da equipe operacional; Garantir o cumprimento de metas, prazos e padrões de qualidade; Atuar com foco em resultados, assegurando a eficiência dos processos; Organizar rotinas, distribuir tarefas ...

Responsabilidades: Responsável por supervisionar e coordenar as atividades da equipe operacional. Garantir o cumprimento de metas, prazos e padrões de qualidade. Atuar com foco em resultados, assegurando a eficiência dos processos. Organizar rotinas, distribuir tarefas ...

...s a clientes e obras.Formação: Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou Economia. Experiência sólida na área comercial; Atuação previa com vendas; Vivência como supervisor, líder ou gestor comercial; Disponibilidade para viagens curtas e visitas externas.

Liderar, treinar, delegar tarefas e supervisionar o desempenho da equipe do almoxarifado; Monitorar níveis, realizar inventários (cíclicos e gerais), controlar entradas (recebimento, conferência de NFs) e saídas (atendimento de requisições, expedição), e gerenciar o cadastro de itens; Elaborar relatórios, monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e garantir a precisão dos dados nos sistemas de gestão.Formação: Superior em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas.

Execução e o acompanhamento das rotinas operacionais do setor, com supervisão, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista. Com experiência em fechamento de ponto/folha de pagamento; e demais atividades pertinentes á função.Formação: Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Sumário do Cargo:Gerência da área de Satisfação do Ciente das plantas da região SA, responsável pelas atividades de Qualidade desde o desenvolvimento do produto, fabricação, entrega e assistência técnica aos clientes, assim como a administração, gerenciamento e desenvolvimento de pessoal da área de Qualidade e a liderança de uma cultura organizacional voltada para excelência, atuando de forma estratégica junto à alta direção e operacionalmente com as áreas de manufatura, eng. de produto, eng. de processos, logística, compras, vendas e RH. Responsabilidades:Definir KPIs e objetivos da Qualidade alinhados à estratégia global da empresa. Desenvolver planos de qualidade para garantir o atendimento das metas e objetivos definidos. Gerenciar o Sistema de Qualidade garantindo a conformidade aos requisitos da empresa e dos clientes através de auditorias internas e externas. Atuar junto às áreas de interface da empresa afim de garantir a otimização dos resultados de todas as áreas. Desenvolvimento de novos Produtos:Assegurar a execução das atividades de APQP/Safe Launch durante o desenvolvimento de produtos e processos Garantir o Lançamento Sem falhas (flawless launch) para todos os novos projetos. Monitorar os indicadores de desempenho de Qualidade (KPIs) externos (VOC – Voice of Customer) e internos (VOP – Voice of Process) Elaborar relatórios gerenciais com informações relevantes da área de Qualidade. Capacitar os funcionários da área e áreas afins em metodologias de Analise e Solução de Problemas (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Capacitar pessoal e fomentar o processo de análise e solução de problemas internos/externos através do uso de ferramentas MASP, especialmente junto à área de manufatura. Coordenar a análise e tratamento de problemas nos clientes (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Gerenciar o custo da não qualidade – COPQ (Cost of Poor Quality). Garantir o atendimento adequado aos clientes através dos funcionários e/ou terceiros residentes nos clientes e do pessoal de atendimento aos clientes. Promover visitas técnicas aos clientes para manter a proximidade e obter feedback. Monitorar scorecard/bidlist de todos os clientes e definir planos para manter no nível do score em nível de excelência (Green Scorecads). Implementar Planos de Melhoria Contínua (PDCA/Kaizen/Six Sigma). Liderança. Definir a estrutura organizacional da área e gerenciar os recursos humanos. Liderar, treinar e desenvolver as equipes de qualidade nos procedimentos do sistema de qualidade. Estabelecer metas adequadas aos colaboradores da área. Requisitos:Ensino Superior Completo em Eng. Mecânica/Produção/Elétrica/Eletrônica e afins. Desejável:Pós graduação na área Industrial/Gestão de Qualidade/Lean Manufacturing Idioma:Inglês avançado. Desejável:Espanhol. Experiência na indústria automotiva em cargo gerencial. Conhecimentos necessários:Domínio de ferramentas de qualidade (APQP, PPAP, FMEA,MSA,SPS,8D, 5WHYs, MASP) Conhecimento de sistema da qualidade (IATF 16949, ISSO 9001, ISSO 14001). Experiência em auditorias de clientes automotivos (VDA) Residir na região de Paraisópolis-MG ou na região de Espírito Santo do Pinhal-SP. Habilidades:Liderança estratégica e inspiradora. Tomada de decisão baseada em dados. Capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores e clientes. Visão sistêmica e foco em resultados. Comunicação clara e assertiva. Proatividade e resiliência em situações de pressão.

Responsabilidades Conduzir a construção do forecast, assegurando a consistência e a entrega dentro dos prazos corporativos. Consolidar o P&L da América do Sul, garantindo qualidade, coerência e integridade das informações financeiras. Realizar análises verticais e explicações de variação de todas as linhas do P&L, com foco em volume, FX/Copper, preço, mix e performance. Atuar como controller da linha de manufatura, analisando conta a conta as despesas operacionais e identificando oportunidades de otimização. Controlar o headcount da região, acompanhando movimentações e impactos financeiros. Consolidar e analisar a lucratividade de projetos, assegurando visibilidade sobre margens e rentabilidade. Apoiar o cumprimento dos prazos e entregas do time de FP&A, colaborando na interface com o FP&A global. Participar ativamente da execução das principais rotinas financeiras, com postura analítica, autônoma e mão na massa. Requisitos Inglês avançado (conversação e escrita) para interação com o time global. Excel intermediário (Procx, Somases, Tabela Dinâmica etc). Experiência comprovada em FP&A, controladoria ou planejamento financeiro regional. Forte capacidade analítica e domínio de contabilidade e análises de P&L, fluxo de caixa simplificado, forecast, budget e variações financeiras. Desejável:Conhecimentos em Power Bi, construção de Dashboard, Excel avançado (power quare, Data analytic etc) e sistemas ERP (QAD ou similares)/Pós graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria ou áreas correlatadas. Residir em Paraisópolis-MG/Itajubá-MG ou região/ou na região de Espírito Santo do Pinhal-SP. Habilidades Capacidade analítica e visão estratégica. Habilidade de comunicação e negociação. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Perfil autônomo, detalhista e proativo, com habilidade para transformar dados em insights gerenciais.