7 vagas de emprego para Supervisor de Transportes em Santarém, PA

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Responsabilidades Supervisionar e orientar a equipe de RH. Garantir a execução dos processos de recrutamento e seleção. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o processo de avaliação de desempenho. Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de RH. Requisitos Experiência comprovada em gestão de RH. Conhecimento em legislação trabalhista. Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors). Certificação em metodologias de RH (ex: People Analytics). Habilidades Liderança de equipes. Comunicação eficaz. Capacidade de análise e resolução de problemas. Organização e planejamento. Negociação e gestão de conflitos.

Responsabilidades Supervisionar e orientar a equipe de RH. Garantir a execução dos processos de recrutamento e seleção. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o processo de avaliação de desempenho. Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de RH. Requisitos Experiência comprovada em gestão de RH. Conhecimento em legislação trabalhista. Graduação em Recursos Humanos ou áreas afin. Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors). Certificação em metodologias de RH (ex: People Analytics). Habilidades Liderança de equipe. Comunicação eficaz. Capacidade de análise e resolução de problema. Organização e planejamento. Negociação e gestão de conflito.

Supervisor ou Coordenador em TelecomunicaçõesAtividades:* Supervisionar o desempenho diário das equipes de campo, assegurando eficiência operacional e cumprimento dos indicadores e níveis de SLA.* Monitorar infraestruturas de rede externa (FTTx, fibra óptica, DWDM) e rede interna.* Coordenar reparos, medições com OTDR e processos de higienização de redes.* Gerenciar indicadores de desempenho individuais e coletivos. Aplicar feedbacks contínuos e conduzir ações de desenvolvimento da equipe.* Organizar escalas de trabalho e controlar a produtividade da equipe.* Treinar e integrar novos colaboradores, assegurando alinhamento aos processos da empresa.Requisitos:* Ensino Superior completo ou cursando.* Experiência na área de Telecomunicações.* Vivência prática em campo.* Experiência com liderança de equipes operacionais.* Habilidade para garantir o cumprimento de metas e indicadores de desempenho.* Capacidade de organizar o fluxo de trabalho e assegurar que a equipe compreenda corretamente suas atividades e responsabilidades.* Perfil analítico, proativo e com boa comunicação para orientar, acompanhar e desenvolver pessoas por meio de feedbacks construtivos.*Precisa ter disponibilidade aos fins de semana, caso seja solicitado.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

Pronto para decolar com a gente Queremos profissionais que não têm medo de pensar fora da caixa, amam trabalhar em equipe e entendem que grandes resultados vêm do esforço coletivo e de relacionamentos sólidos. Apoiamos quem quer crescer junto com a gente, com responsabilidade, criatividade e paixão pelo que faz. Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente. Missão do cargo: Prestar apoio de atividades administrativas nas áreas operacionais do Aeroporto de Santarém - PA. Atividades: Auxiliar em áreas administrativas da empresa; Apoiar no controle e organização de documentos; Auxiliar na atualização de planilhas e sistemas internos; Contribuir no acompanhamento de prazos e conferências de processos, seguindo as normas da empresa e a legislação vigente; Dar suporte no atendimento a clientes internos e externos com cordialidade e atenção. Requisitos: Idade entre 18 e 24 anos (conforme a Lei de Aprendizagem); Ensino médio completo; Não ter participado do Programa Jovem Aprendiz anteriormente Conhecimento em pacote office; Disponibilidade para atuar 4h dia Conhecimento e Habilidades: Pacote Office Benefícios: Gympass, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Transporte, Seguro de Vida Carga horária semanal: 20 Horas

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Zelar pela proteção e segurança do Chefe de Equipe e valores transportados e delegados à sua responsabilidade. Realizar varredura no local de embarque e desembarque de valores e imediações. Permanecer atento ao serviço e comunicar ao Chefe de Equipe o que lhe parecer suspeito. Auxiliar o Chefe de Equipe, transportando malotes no interior da base, sempre que solicitado. Receber e devolver após inspeção, o armamento e munição de sua responsabilidade utilizada na operação. Manusear e empregar o armamento corretamente. Orientar o motorista do veículo de carro forte nas manobras de baliza. Verificar o funcionamento das escotilhas de tiro. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Médio completo. Curso de Extensão em Transporte de Valores atualizado. Disponibilidade de horário. Conhecimento em informática. LOCAL DE TRABALHO:MONTE ALEGRE-PA.