7 vagas de emprego para Supervisor de Negocios em Rio Claro, SP

Atuar na supervisão e integração das rotinas da área comercial, conectando as frentes operacional e analítica, garantindo alinhamento entre vendas, precificação, indicadores e áreas de apoio. Apoiar a gestão comercial por meio da consolidação e análise de dados, geração de relatórios e suporte à tomada de decisão. Responsabilidades & Requisitos Supervisionar e integrar as rotinas da área comercial; Atuar como elo entre liderança comercial, área analítica, gestão, PCP e logística; Consolidar informações de vendas, pedidos, precificação e resultados; Garantir confiabilidade, organização e consistência dos dados comerciais; Acompanhar e analisar indicadores comerciais, margens e desempenho; Elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão; Apoiar a resolução de demandas do processo comercial; Contribuir para a padronização de rotinas e melhoria contínua da área. Ensino Superior completo; Experiência prévia em supervisão ou coordenação comercial; Vivência com indicadores comerciais e análise de resultados; Experiência com análise de margens e custos; Excel em nível avançado; Disponibilidade para atuação presencial. Benefícios Convênio Médico; Convênio Farmácia; Cesta Básica; Ajuda de custo trajeto ou transporte fretado; Restaurante no local; Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Realizar a supervisão de vendas da equipe de produtos financeiros (consignado);Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados;Foco em reuniões com gestão;Alinhamentos com a equipe e demais demandas do cargo.De segunda a sexta-feira, das 08h as 18h.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

Buscamos um supervisor operacional com experiência para atuar nos contratos do interior de SP. Requisitos da vaga:CNH categoria B em dia. Experiencia como supervisor operacional (postos de vigilância, vigia, portaria e recepção). Disponibilidade para inicio imediato.

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição ...

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil analítico e orientado a soluções. Relacionamento interpessoal e capacidade de atuar como parceiro do negócio. Proatividade e autonomia na condução dos processos. Horário de Trabalho:de 2a. à 6á feira, das 08h00 às 18h00 Local de Trabalho:Piracicaba-100% presencial Vaga aberta para candidatos de todo o Brasil. Custos de processo seletivo e mudança são por conta do candidato.

Buscamos um Vendedor Interno para atuar diretamente no processo comercial, realizando vendas internas, prospecção de novos clientes e reativação da carteira existente. Responsabilidades & Requisitos Realizar vendas internas diretamente a partir da empresa; Prospectar novos clientes; Reativar carteira de clientes ativos e inativos; Atuar de forma ativa e passiva no processo comercial; Identificar oportunidades de negócio e conversão de vendas; Realizar atendimento ao cliente por diferentes canais; Registrar atendimentos, propostas e vendas em sistema (ERP); Manter organização e atualização das informações comerciais. Requisitos Ensino Médio completo; Conhecimento em produtos técnicos; Conhecimento em Excel; Vivência em vendas internas será considerada um diferencial.

Descrição Estamos em busca de um Vendedor Externo proativo e motivado para integrar nossa equipe. O profissional irá representar produtos do ramo alimentício e será responsável por prospectar clientes na região de Limeira, Rio Claro e Araras. Irá apresentar nossos produtos, fechar negociações e manter relacionamentos comerciais sólidos. Este papel desempenha um papel fundamental na expansão do alcance e no aumento das vendas da empresa. Responsabilidades Prospectar ativamente novos clientes e oportunidades de negócio. Apresentar e promover nossos produtos/serviços de forma persuasiva e eficaz. Negociar e fechar vendas, atingindo metas de desempenho estabelecidas. Manter relacionamentos sólidos com clientes, visando à fidelização e satisfação. Coletar e relatar feedbacks do mercado para aprimorar estratégias comerciais. Requisitos Experiência prévia em vendas externas, preferencialmente no setor relacionado. Habilidades excepcionais de comunicação e negociação. Capacidade comprovada de fechar vendas e atingir metas estabelecidas. Proatividade, autonomia e capacidade de gerenciar o próprio tempo. Disponibilidade para viagens e visitas frequentes a clientes. Possuir carro próprio Incentivos Regime CLT. Salário fixo. Comissão. Pagamento para depreciação do carro. Cartão alimentação. Cartão Refeição. Plano de saúde coparticipativo-empresa paga 50% e o colaborador 50%. Seguro de vida. Ajuda de custo-combustível, pedágio, estacionamento.