5 vagas de emprego para Supervisor de Credito E Cobranca em Casa Branca, SP

Atividades:Realizar cobrança de clientes inadimplentes (telefone, WhatsApp e e-mail). Acompanhar títulos vencidos e a vencer. Negociar formas de pagamento e acordos. Atualizar sistema/planilhas com registros de cobrança. Enviar boletos, segundas vias e comprovantes. Apoiar o controle de contas a receber e relatórios. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência com cobrança ou financeiro (diferencial). Boa comunicação verbal e escrita. Organização, responsabilidade e postura profissional. Conhecimento básico em Excel e sistemas financeiros. Perfil desejado:Proativo(a) e persistente. Habilidade em negociação. Controle emocional para lidar com clientes. Foco em resultados e cumprimento de prazos.

A Ágil, uma empresa do Grupo Adriano Cobuccio, criada para facilitar a forma de conseguir dinheiro rápido, seguro e sem burocracia, esta em busca de Supervisor e Auxiliar de Vendas com experiência em atendimento e negociações assertivas para compor o nosso time e contribuir com o aumento de vendas e satisfação dos nossos clientes através de soluções financeiras que atendam suas necessidades. Profissional Supervisor de Vendas:Graduação completa ou em andamento. Cursando Administração ou áreas relacionadas será um diferencial. Experiência em vendas e em cargos de supervisão Experiência com vendas internas e externas. Experiência com prospecção de clientes. Capacidade de liderança e gestão de equipes. Liderar e treinar a equipe de vendas. Acompanhar e superar metas de vendas. Aplicar e ensinar técnicas de vendas eficazes. Garantir atendimento de excelência aos clientes. Especializar-se e vender diversas modalidades de empréstimos. Profissional Auxiliar de Vendas:Ensino Médio Completo. Experiência em atendimento ao cliente com foco em vendas. Experiência com vendas internas e externas. Experiência com multicanais será um diferencial. Realizar atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp). Realizar prospecção de novos clientes e oferecer soluções financeiras. Aplicar técnicas de vendas para conversão de leads. Auxiliar na venda de empréstimos (consignado, antecipação de FGTS, credito pessoal, etc. ). Habilidades Técnicas:Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Familiaridade com sistemas de gestão de vendas. Se você é um profissional que ...

...o boa visibilidade Verificar e tratar as oportunidades nos PDVs (conquista de espaços, sugestão de pedidos, entre outros). Reportar as dificuldades da loja para o supervisor responsável Desenvolver bom relacionamento em loja (encarregados, líderes e pares) Cumprir 100% das visitas do roteiro (Check-in e Check-out em cada loja que fizer ...

Sobre a vaga Buscamos um(a) Consultor(a) de Varejo para atuar de forma estratégica junto aos nossos clientes, apoiando a melhoria de resultados por meio da otimização de processos, gestão de pessoas, indicadores de desempenho e experiência do cliente no ambiente varejista. Esse(a) profissional terá papel fundamental no diagnóstico das operações, proposição de soluções práticas e acompanhamento da implementação, sempre com foco em performance, rentabilidade e desenvolvimento das equipes. Principais responsabilidades Realizar diagnósticos completos das operações de varejo (loja física e/ou redes). Analisar indicadores de desempenho (vendas, ticket médio, conversão, giro de estoque, margem, metas). Apoiar a estruturação e melhoria de processos comerciais e operacionais. Desenvolver e acompanhar planos de ação para aumento de vendas e eficiência. Atuar junto às lideranças (gerentes, supervisores e donos) com visão consultiva. Conduzir treinamentos e orientações para equipes de loja. Apoiar a melhoria da experiência do cliente e da jornada de compra. Elaborar relatórios, apresentações e devolutivas estratégicas aos clientes. Requisitos Experiência prévia em varejo (gestão, supervisão, consultoria ou áreas comerciais). Vivência com indicadores e metas de vendas. Capacidade analítica e visão estratégica. Excelente comunicação, didática e postura consultiva. Organização, proatividade e foco em resultados. Disponibilidade para visitas presenciais a clientes. Diferenciais Experiência como consultor(a) de varejo ou gestão de lojas. Vivência com redes varejistas ou expansão de lojas. Conhecimento em gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Perfil consultivo e orientado a soluções. Facilidade em criar relacionamento com clientes e equipes. Postura prática, mão na massa e focada em execução. Capacidade de influenciar e conduzir mudanças.

...r check list nos caminhões, verificando óleo, gasolina, pneus e todos os itens para o bom andamento da viagem que será realizada e relatar ao supervisor qualquer anormalidade notada; - Conferir as mercadorias no momento da descarga antes de acondicioná-las nas unidades conservadoras. - Ocasionalmente realizar entregas de unidades conservadoras ...