6 vagas de emprego para Psicologo Social em Anápolis, GO

Explore mais vagas de Psicólogo em todas as cidades ou cadastre seu currículo para futuras oportunidades em diversas áreas. Informações da Vaga Responsabilidades Recrutamento e seleção. Divulgação de vagas. Análise de perfil e currículo. Contato direto com clientes das vagas. Aplicação de testes psicológicos. Requisitos Conhecimento na área (pelo menos 1 ano). Morar próximo ao Jardim Atlântico. Dados da Vaga Tipo de vaga:Efetivo CLT Salário:a partir de R$*,00 por mês Benefícios:Vale-transporte Horário de trabalho:De segunda à sexta-feira Forma de Contratação:Horário de Trabalho Empresa Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção Formação Acadêmica Não informado Cargo Psicólogo Salário A combinar Editais Edital*– Pós-graduação do Instituto de Psicologia Edital de Bolsista*– Servidores com doutorado em Psicologia social Edital de Bolsista*– Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) – Mestrado ou Doutorado em algum Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade de Brasília (UnB) Edital de Bolsista*– Pesquisador PD&I em Administração ou Psicologia Edital*– PÓS GRADUAÇÃO, MESTRADO, DOUTORADO E PÓS DOUTORADO – Psicologia Edital de Bolsista*– Pesquisador PD&I em mestrado ou doutorado de Programa de Pós-Graduação em Psicologia Edital Analista de Recursos Humanos I Foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional DF Edital Analista de Recursos Humanos Sr, Foco em R, S, 1 vaga Edital Analista de Gente e Gestão (Vaga Elegível PCD) J-Ljbffr. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (FB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (BG). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DK). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (EF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (FF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (BB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DF). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (BH). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (DB). Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (CK).

Oportunidade:Gestor de E-commerce & Marketing Digital (Sênior) Estamos em busca de um Gestor de E-commerce & Marketing Digital de alto nível para liderar nossa operação digital em Anápolis-GO. Buscamos um perfil 'hands-on' (operacional e estratégico), capaz de assumir a responsabilidade direta pelo faturamento, crescimento e posicionamento de mercado da empresa. Este é um cargo de confiança com impacto direto na estratégia interna, exigindo maturidade profissional e visão de longo prazo. Responsabilidades e Atribuições 1. Gestão de Marketplaces (Foco Principal):Liderança total da operação no Mercado Livre (criação, otimização e gestão de reputação). Expansão e gestão de canais como Shopee, Amazon e outros marketplaces. Estratégia de SEO aplicada a títulos e descrições para alta conversão. Inteligência Comercial:Precificação estratégica, análise de concorrência e gestão de campanhas patrocinadas ( Mercado Ads ). Supervisão de fluxo:do atendimento ao cliente (perguntas/mensagens) ao acompanhamento de pedidos e envios. 2. Gestão de E-commerce e Site Institucional:Atualização de catálogo, criação de banners e implementação de ações promocionais. Otimização contínua da taxa de conversão (CRO) e monitoramento de tráfego. Garantia da integridade da integração entre site, marketplaces e estoque. 3. Redes Sociais e Performance:Planejamento de calendário editorial e produção de conteúdo estratégico (Posts, Stories, Reels). Gestão de tráfego pago ( Meta Ads e TikTok Ads ) com foco em ROAS. Fortalecimento do branding e posicionamento digital da marca. Requisitos e Qualificações Experiência Sênior:Histórico comprovado na gestão de contas de alto volume no Mercado Livre e outras plataformas. Perfil Analítico:Capacidade de ler dados e transformá-los em planos de ação. Multidisciplinaridade:Conhecimento em edição de imagens, escrita persuasiva (Copywriting) e SEO. Foco em Metas:Experiência em trabalhar sob indicadores de performance (KPIs) e metas agressivas de faturamento. Informações da Vaga Localização:Anápolis-GO. Modelo de Contratação:PJ (Prestador de Serviços). Remuneração:A combinar (compatível com o nível de senioridade) + Comissão variável sobre vendas. Horário:Regime flexível/Online (a combinar, conforme demanda estratégica)..

Contrato:CLT Anápolis-Centro Presencial Horário:08h às 18h – segunda à sexta Salário:Á combinar Benefícios:Benefício Saúde +Vale transporte + Vale refeição (R$350,00) Requisitos:Superior Completo ou cursando Marketing e Publicidade Conhecimento em marketing digital e redes sociais Noções de métricas e análise de resultados Experiência com campanhas (orgânicas e/ou pagas) Boa comunicação, organização e criatividade Conhecimento básico em ferramentas como Canva, Google Analytics e Excel.

O setor de Departamento Pessoal (DP) é responsável por uma série de atividades fundamentais para a gestão de recursos humanos dentro de uma empresa. Suas principais atribuições incluem:Folha de Pagamento:Cálculo e processamento dos salários dos funcionários, incluindo descontos, horas extras, adicionais e encargos sociais. Admissões e Demissões:Gerenciamento de todo o processo de contratação e desligamento de funcionários, desde a documentação necessária até a formalização e homologação. eSocial:Envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais ao governo federal por meio do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). Férias:Controle e planejamento das férias dos colaboradores, garantindo que sejam concedidas conforme a legislação. Benefícios:Administração dos benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. Atestados e Afastamentos:Registro e controle de atestados médicos e afastamentos por motivos de saúde, licenças maternidade/paternidade e outras situações previstas por lei. Registro de Ponto:Controle da jornada de trabalho dos funcionários, monitorando entradas, saídas, horas extras e ausências. Passivos Trabalhistas:Gerenciamento de possíveis passivos trabalhistas, evitando ou lidando com ações judiciais e cumprindo obrigações legais para minimizar riscos. O principal objetivo do Departamento Pessoal é garantir o cumprimento da legislação e das normas trabalhistas vigentes, assegurando que a empresa atenda todas as suas obrigações legais e proporcionando uma gestão eficiente e organizada dos recursos humanos. Controle de Férias:Gestão e planejamento das férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e assegurando que as férias sejam concedidas dentro dos prazos legais. Controle de Rescisões:Administração de todo o processo de desligamento dos funcionários, desde o cálculo das verbas rescisórias até a formalização e homologação da rescisão contratual. Controle das Convenções Coletivas:Monitoramento e aplicação das cláusulas estabelecidas em convenções e acordos coletivos de trabalho, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as obrigações negociadas com os sindicatos. Domésticas:Gerenciamento de todas as obrigações trabalhistas relacionadas aos empregados domésticos, incluindo folha de pagamento, benefícios e registro de ponto. Recálculos:Realização de recálculos de salários, benefícios e outros pagamentos, assegurando a correção de eventuais erros e o cumprimento das obrigações trabalhistas. Auxílio no FGTS Digital:Suporte na gestão do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) Digital, garantindo que todas as informações sejam corretamente enviadas e que os depósitos sejam realizados conforme a legislação.

Vaga:Recepcionista Comercial – Clínica de Cirurgia Plástica Jundiaí-Anápolis Sobre nosso cliente Nosso cliente é uma clínica de cirurgia plástica de alto padrão , reconhecida pela excelência no atendimento, tecnologia moderna e foco em resultados seguros e personalizados. A clínica oferece procedimentos cirúrgicos e não cirúrgicos, prezando sempre por uma experiência diferenciada e humanizada para seus pacientes. Descrição da vaga Estamos em busca de uma Recepcionista Comercial , que será responsável por recepcionar os pacientes, garantir um atendimento acolhedor e atuar de forma ativa na venda de consultas , trabalhando com metas e indicadores de desempenho. Essa profissional será peça-chave na experiência do paciente, desde o primeiro contato até o agendamento da consulta. Principais responsabilidades Recepcionar e atender pacientes presencialmente, por telefone, WhatsApp e redes sociais Apresentar os serviços da clínica e converter contatos em consultas agendadas Realizar follow-ups com leads e pacientes Organizar agenda médica e confirmar consultas Trabalhar com metas individuais e coletivas de vendas Atualizar informações no sistema e manter registros organizados Apoiar rotinas administrativas da recepção Requisitos Experiência prévia como recepcionista ou atendimento ao cliente (diferencial na área da saúde ou estética) Perfil comercial e comunicativo Facilidade com vendas, negociação e metas Boa comunicação verbal e escrita Organização, proatividade e postura profissional Diferenciais Experiência em clínicas de estética ou cirurgia plástica Vivência com CRM, WhatsApp Business e sistemas de agendamento Conhecimento em técnicas básicas de vendas O que oferecemos Salário fixo + comissão por metas atingidas Ambiente de trabalho sofisticado e colaborativo Oportunidade de crescimento profissional.

...r para ações de bloqueio de energia (SAM/LOTO). Trabalhar com as ferramentas de qualidade, 5W2H, 5PQ, Diagrama de Ishikawa em suas rotinas da área. PPP, e-Social Requisitos: Formação técnica completa em Segurança do Trabalho. Registro ativo no MTE. Conhecimentos básicos em Normas Regulamentadoras e e-Social. Gestão de KPI’s, Plano de Ação Boa comunicação e poder de negociação e persuasão. Ter CNH B Diferenciais: Conhecimento em Excel, Power Point, Word ...