25 vagas de emprego para Promotor de Vendas em Araguaína, TO

...a com vendasInformática básica e pacote OfficeProatividade na busca por resultados e metas estabelecidaHabilidades de negociação, persuasão e organizaçãoDiferenciais:Experiência com CRMEnsino Superior em EngenhariaExperiência em vendas B2BBenefícios:Salário fixo + comissãoOportunidade de crescimento profissionalAcesso à Universidade CorporativaVale alimentaçãoVale-transporte/CombustívelPlano de SaúdePlano WellhubConvênios de descontos exclusivosJornada de Trabalho: Horário comercialImportante: Somente serão aceitos ...

...O ZELO! Lembrando que todas as nossas vagas são extensivas para PcD. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio da análise de relatórios e planilhas enviadas pelos supervisores. Reportar resultados de vendas da sua regional ao gerente da área periodicamente. Realizar o acompanhamento do time de Supervisores externos da sua regional, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Conduzir reuniões periódicas com os times de supervisores e vendedores externos da sua regional, para alinhamento de informações, resultados, procedimentos e políticas da empresa. Elaborar planos e estratégias de expansão da carteira de clientes na sua regional, bem como, implementar ações para desvios mapeados, assegurando o alcance de resultados. Realizar a interface com os supervisores de vendas, realizar o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Equacionar questões relativas a processos, contratos, recursos e infraestrutura que estejam impactando na rotina dos supervisores de vendas. Reportar problemas e dificuldades que envolvam o processo comercial ao gerente comercial, fazendo a interlocução e acompanhando da solução. Elaborar plano de eventos, aprovar e operacionalizá-los, fazer interface com Marketing e Comunicação, promovendo a marca, apresentando produtos e serviços, fortalecendo a imagem institucional da empresa. Implementar políticas, processos e procedimentos da área, padronizando a execução de atividades, alinhadas com as políticas de compliance e governança da empresa. Fazer o dimensionamento da equipe, direcionar e definir prioridades, planejar férias, compensação de horas, assegurando entregas de qualidade e nos prazos esperados. Fazer o acompanhamento do time, dar feedback e avaliar desempenho das pessoas, assegurando alta performance. Participar de processos seletivos, realizar entrevistas técnicas apoiando na contratação de profissionais com perfil alinhado com as expectativas. O QUE PRECISAMOS:Ensino superior em andamento em Administração e áreas a fins. Experiência no ramo de vendas. Experiência com gestão de pessoas DESEJÁVEL:Experiência com gerência no ramo de vendas externas ESTA VAGA TEM TUDO A VER COM VOCÊ SE INSCREVA E VENHA FAZER PARTE DESSE TIME DE SUCESSO!

...) para atuar na área comercial, sendo responsável pela prospecção e qualificação de leads, primeiro contato com potenciais clientes e apoio estratégico ao time de vendas. Buscamos um(a) profissional (a), proativo(a) e orientado(a) a resultados, com habilidade para relacionamento e interesse em desenvolvimento na área comercial. Contratação: CLT Benefícios: Salário ...

Gestão de Vendas e Metas:Realizar a gestão diária das vendas, monitorando o desempenho e garantindo o atingimento das metas estabelecidas. Supervisão e Gestão de Equipe:Liderar e supervisionar a equipe de operadores de cartões da unidade, assegurando que as atividades sejam realizadas de forma eficiente e alinhadas com os objetivos da empresa. Análise de Indicadores:Analisar diariamente os indicadores de desempenho, atualizando planilhas e criando relatórios detalhados para diagnosticar as vendas e identificar oportunidades de melhoria. Elaboração de Planos de Ação:Desenvolver e implementar planos de ação estratégicos para captar novos clientes e melhorar os resultados, alinhando as iniciativas com as metas de vendas. Requisitos:Ensino Superior Completo. Disponibilidade para atuar nas aberturas e fechamentos da loja, de acordo com a necessidade do setor. #LI-Onsite.

Vendas e Abordagem:Abordar clientes na loja, oferecer cartões de crédito da rede, seguros, SMS e outros serviços financeiros. Análise de Crédito:Analisar cadastros, preencher propostas e processar dados no sistema para aprovação de crédito. Atendimento ao Cliente:Auxiliar o cliente na emissão de segundas vias de faturas, extratos e esclarecer dúvidas. Gestão da Venda:Acompanhar a ativação dos cartões vendidos e organizar os documentos da área. Metas:Trabalhar focado no alcance de metas diárias/mensais de vendas e ativação de cartões. #LI-Onsite.

Gestão de Vendas e Metas:Realizar a gestão diária das vendas, monitorando o desempenho e garantindo o atingimento das metas estabelecidas. Supervisão e Gestão de Equipe:Liderar e supervisionar a equipe de operadores de cartões da unidade, assegurando que as atividades sejam realizadas de forma eficiente e alinhadas com os objetivos da empresa. Análise de Indicadores:Analisar diariamente os indicadores de desempenho, atualizando planilhas e criando relatórios detalhados para diagnosticar as vendas e identificar oportunidades de melhoria. Elaboração de Planos de Ação:Desenvolver e implementar planos de ação estratégicos para captar novos clientes e melhorar os resultados, alinhando as iniciativas com as metas de vendas. Requisitos:Ensino Superior Completo. Disponibilidade para atuar nas aberturas e fechamentos da loja, de acordo com a necessidade do setor. #LI-Onsite.

Vendas e Abordagem:Abordar clientes na loja, oferecer cartões de crédito da rede, seguros, SMS e outros serviços financeiros. Análise de Crédito:Analisar cadastros, preencher propostas e processar dados no sistema para aprovação de crédito. Atendimento ao Cliente:Auxiliar o cliente na emissão de segundas vias de faturas, extratos e esclarecer dúvidas. Gestão da Venda:Acompanhar a ativação dos cartões vendidos e organizar os documentos da área. Metas:Trabalhar focado no alcance de metas diárias/mensais de vendas e ativação de cartões. #LI-Onsite.

Vendas e Abordagem:Abordar clientes na loja, oferecer cartões de crédito da rede, seguros, SMS e outros serviços financeiros. Análise de Crédito:Analisar cadastros, preencher propostas e processar dados no sistema para aprovação de crédito. Atendimento ao Cliente:Auxiliar o cliente na emissão de segundas vias de faturas, extratos e esclarecer dúvidas. Gestão da Venda:Acompanhar a ativação dos cartões vendidos e organizar os documentos da área. Metas:Trabalhar focado no alcance de metas diárias/mensais de vendas e ativação de cartões. #LI-Onsite.

Vendas e Abordagem:Abordar clientes na loja, oferecer cartões de crédito da rede, seguros, SMS e outros serviços financeiros. Análise de Crédito:Analisar cadastros, preencher propostas e processar dados no sistema para aprovação de crédito. Atendimento ao Cliente:Auxiliar o cliente na emissão de segundas vias de faturas, extratos e esclarecer dúvidas. Gestão da Venda:Acompanhar a ativação dos cartões vendidos e organizar os documentos da área. Metas:Trabalhar focado no alcance de metas diárias/mensais de vendas e ativação de cartões. #LI-Onsite.

Vendas e Abordagem:Abordar clientes na loja, oferecer cartões de crédito da rede, seguros, SMS e outros serviços financeiros. Análise de Crédito:Analisar cadastros, preencher propostas e processar dados no sistema para aprovação de crédito. Atendimento ao Cliente:Auxiliar o cliente na emissão de segundas vias de faturas, extratos e esclarecer dúvidas. Gestão da Venda:Acompanhar a ativação dos cartões vendidos e organizar os documentos da área. Metas:Trabalhar focado no alcance de metas diárias/mensais de vendas e ativação de cartões. #LI-Onsite.