5 vagas de emprego para Orientador Educacional em Cuiabá, MT

Descrição da VagaProcesso(s) Principal(is): Executar de serviços de mecânica e elétrica, realizar manutenção preventiva, corretiva, instalar motores, máquinas e outros componentes elétricos dosequipamentos conforme Normas Regulamentadoras (NR10 e NR12), ler e interpretar manuais técnicos, desenhos técnicos e medidas expressas em instrumentos de medição, orientar operadores sobre uso correto de maquinas e equipamento, Auxiliar na elaboração e aplicação de treinamentos técnicos, Verificar a necessidade e solicitar o serviço de elétrica que precise ser realizado externamente, atender a todos os requisitos referentes às instalações elétricas previstas nas normas orientadora da área(NRs), normas de saúde e segurança ocupacional e de qualidade, garantir o pleno funcionamento das maquinas e equipamentos.Formação: Curso Eletrotécnica ou Eletromecânica.Horário de Trabalho: 14:10 às 22:30, de segunda-feira à sábado.Benefícios Oferecidos pela Empresa:Prêmio Produtividade;Prêmio Assiduidade;Auxilio Educação;Auxilio Saúde;Periculosidade;Vale Combustivel ou Vale TransporteSeguro de Vida.

Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por recrutar e contratar pessoas! Alguém dinâmico, que não se canse de realizar entrevistas (online e presenciais) e que veja em cada processo seletivo uma chance de crescimento profissional. Se você ama conectar talentos e oportunidades, venha fazer parte da nossa equipe! Suas principais responsabilidades incluirão:Conduzir processo seletivo interno e externo, desde a divulgação de vagas até a integração de novos funcionários. Desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos, incluindo o uso de redes sociais, feiras de emprego e parcerias com instituições educacionais. Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos para identificar os melhores talentos para a empresa. Colaborar com os gestores de departamento para entender suas necessidades de contratação e garantir que as vagas sejam preenchidas com os candidatos ideais. Apoiar nos programas de integração e desenvolvimento de funcionários para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos. Requisitos: Graduação ou curso técnico/tecnólogo Recursos Humanos. Vicência em recrutamento e seleção. Conhecimento em DISC e sistemas de gestão de pessoas ( Gupy, Solides e outros ) será diferencial. Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário). Se não tiver vivência em sistemas, precisa estar aberta(o), atenta(o) e disposta(o) a aprender. Perfil que buscamos:Dinâmico(a) Pensar fora da caixinha Proativo(a) Com sede de bater metas Jornada:Segunda a Sexta-feira. das 7h30 às 17h30.

...r e acompanhar a estratégia de parcerias da Estuda.com. Atua na prospecção, engajamento, gestão e ativação de parceiros estratégicos: influenciadores, empresas e instituições do setor educacional, garantindo relacionamento consistente e geração de valor para o negócio.

...o em matrículas. Responsabilidades:Promover os produtos e serviços educacionais da instituição para um público diversificado. Identificar e aproveitar oportunidades de vendas. Fornecer apoio e orientação educacional aos potenciais alunos nos polos. Avaliar interesses, habilidades e objetivos dos estudantes, recomendando cursos e carreiras adequadas. Oferecer informações detalhadas sobre cursos, programas e ...