18 vagas de emprego para Operador de Ponte Rolante em Castanhal, PA

Registro de mercadorias, recebimento de pagamentos (dinheiro, cartão e outros meios), conferência de valores, emissão de comprovantes e organização do caixa. Atua garantindo agilidade, cordialidade e precisão nas operações, contribuindo para uma boa experiência de compra.

Objetivo do Cargo Atuar como especialista no desenvolvimento, negociação e gestão de Marcas Próprias , garantindo crescimento sustentável de faturamento, rentabilidade e parcerias estratégicas, por meio de negociações técnicas, gestão de projetos e forte integração entre áreas comerciais, industriais e administrativas. Principais Responsabilidades Prospectar, desenvolver e gerenciar projetos de Marca Própria (redes varejistas, atacarejo, distribuidores e grandes contas). Conduzir negociações comerciais e técnicas envolvendo preços, volumes, contratos e prazos. Atuar como ponto focal entre cliente e áreas internas (P&D, Qualidade, PCP, Produção, Logística e Financeiro). Gerenciar projetos de desenvolvimento de produtos de marca própria (informações, amostras, testes e homologações). Assegurar cumprimento de especificações técnicas, padrões de qualidade e legislações vigentes. Elaborar e acompanhar propostas comerciais e contratos de fornecimento. Analisar viabilidade econômica, custos industriais, margens e rentabilidade por projeto. Acompanhar previsão, volumes contratados e capacidade produtiva. Garantir governança, confidencialidade e compliance nos projetos de marca própria. Monitorar concorrência, tendências de mercado e oportunidades de expansão. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de performance dos projetos. Requisitos Técnicos Ensino Superior completo (Administração, Marketing, Engenharia de Alimentos, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência comprovada com Marca Própria em indústria de alimentos. Vivência com desenvolvimento de produtos, especificações técnicas e homologações. Forte conhecimento em formação de preço, custos industriais e margem. Experiência com contratos comerciais e acordos de confidencialidade (NDA). Domínio de indicadores comerciais e gestão de projetos. Conhecimento de sistemas comerciais, CRM e pacote Office. Disponibilidade para viagens. Competências Comportamentais Perfil analítico e orientado a resultados. Capacidade de gestão de projetos e prazos. Habilidade de negociação técnica e comercial. Comunicação clara e relacionamento interpessoal. Organização, disciplina e atenção a detalhes. Visão estratégica e sistêmica do negócio. Confidencialidade e ética profissional. #LI-Hybrid.

Descrição da vaga:Estamos em busca de um(a) Analista de Trade Marketing para atuar estrategicamente no segmento de distribuição, com foco em fortalecer a execução no ponto de venda, apoiar a área comercial e impulsionar resultados por meio de ações promocionais e de visibilidade das marcas. Responsabilidades:Planejar, executar e acompanhar ações de trade marketing nos canais de distribuição, varejo e atacado. Desenvolver e implementar campanhas promocionais, ativações e ações de sell-out. Garantir a execução dos planos de trade no ponto de venda (PDV), assegurando padrão de exposição, materiais e comunicação. Apoiar a força de vendas com materiais, campanhas e treinamentos. Analisar indicadores de performance (sell-in, sell-out, giro, ruptura e positivação). Acompanhar orçamento de trade marketing e controle de investimentos. Interface com áreas internas (comercial, marketing, logística) e fornecedores. Apoiar lançamentos de produtos e ações sazonais. Requisitos e ataribuições:Ensino superior completo ou em andamento em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas. Experiência em trade marketing, preferencialmente no segmento de distribuição, atacado ou varejo. Conhecimento em execução de PDV, campanhas promocionais e indicadores de trade. Excel intermediário/avançado e PowerPoint. Disponibilidade para visitas a campo, quando necessário. Diferenciais:Vivência com gestão de promotores e freelancer. Experiência com grandes redes, canais regionais ou food service. Experiência no segmento de bens de consumo. Benefícios Plano de Saúde Ajuda de custo Variáveis Plano Cargos e carreiras.

Estamos em busca de um Supervisor de Vendas para atuar no canal food service. Este profissional será responsável por liderar a equipe, garantindo o alcance das metas, o fortalecimento do relacionamento com clientes e a expansão de mercado. Responsabilidades:Supervisionar e desenvolver a equipe de vendedores Garantir a execução das estratégias comerciais nos pontos de venda Acompanhar indicadores de performance (vendas, cobertura, positivação e mix Realizar visitas a clientes do médio varejo e varejo Apoiar negociações e ações promocionais Assegurar cumprimento de metas e políticas comerciais CNH categoria B e disponibilidade para viagens. Requisitos e Atribuições:Experiência anterior como Supervisor de Vendas no segmento de distribuição Vivência com médio varejo e varejo Habilidade em gestão de equipes e indicadores comerciais Perfil analítico, liderança e foco em resultados Disponibilidade para atuação em campo Benefícios Plano de Saúde Carro Ajuda de custo Variáveis Premiações Horário comercial.

Estamos com oportunidade exclusiva para pessoas com deficiência (PCD) na posição de Promotor(a) de Vendas. Esse profissional será responsável por apoiar a execução e exposição dos produtos nos pontos de venda, fortalecendo nossa presença no mercado e contribuindo para o crescimento da empresa. Requisitos e Atribuições:Ensino médio completo. Desejável experiência com promoção de vendas, merchandising ou atendimento em Ponto de vendas. Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Disponibilidade para deslocamento entre pontos de venda. Responsabilidades:Abastecer e organizar os produtos nas gôndolas, prateleiras e pontos extras. Garantir a correta precificação e exposição das marcas. Verificar prazos de validade e condições dos produtos. Montar materiais de merchandising e acompanhar campanhas promocionais. Apoiar a equipe comercial nas demandas de ponto de venda. Realizar relatórios de visita e repassar informações de mercado. Benefícios:Alimentação. Ajuda de custo (combustível). Plano de Desenvolvimento. Plano de Saúde. Premiações. Jornada de trabalho:Segunda a Sexta-08h00 às 18h00-Sábado de 08h00 às 12h00.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para apoiar as rotinas do setor, garantindo organização, cumprimento de processos e suporte aos colaboradores e lideranças. Atuará com o sistema Alterdata e Sólides. Responsabilidades:Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos). Auxiliar na admissão, integração e desligamento de colaboradores. Apoiar rotinas de Departamento Pessoal (controle de ponto, benefícios, férias, afastamentos). Manter atualizados cadastros, planilhas e documentos do RH. Apoiar ações de treinamento, clima organizacional e endomarketing. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos internos. Apoiar o cumprimento de políticas internas e normas trabalhistas. Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Conhecimento básico em rotinas de RH/DP. Organização, proatividade e boa comunicação. Conhecimento em Pacote Office (principalmente Excel). Diferenciais:Experiência prévia na área de RH. Vivência com sistemas de RH. Conhecimento em legislação trabalhista básica. Benefícios:Vale-transporte. Vale-alimentação/refeição. Plano de saúde (se aplicável). Oportunidade de desenvolvimento profissional. Horário comercial.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Esse(a) profissional será responsável por apoiar e executar rotinas de folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias, garantindo conformidade com a legislação vigente. Atuará com o sistema Alterdata. Responsabilidades:Processar e conferir folha de pagamento , férias, rescisões e 13 salário. Efetuar o envio de impostos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, entre outros). Gerar e transmitir guias de FGTS e demais obrigações acessórias. Apoiar no fechamento contábil e no atendimento a auditorias. Realizar atualizações e manutenções no eSocial. Prestar suporte aos colaboradores quanto a dúvidas de folha e benefícios. Garantir o cumprimento de prazos legais e internos. Gestão de Ponto Admissões Requisitos:Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em folha de pagamento, impostos e FGTS. Vivência com sistema Alterdata (obrigatório). Domínio das obrigações acessórias trabalhistas (SEFIP, CAGED, eSocial, DIRF etc. ). Boa organização, atenção aos detalhes e habilidade com prazos. Diferenciais:Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária atualizada. Cursos complementares na área de DP/RH.

Estamos com oportunidade aberta para Jovem Aprendiz atuar na área de Distribuição , oportunidade nos setores Comercial, Logística, Administrativo e Promotor de Vendas. Uma excelente chance para quem deseja aprender na prática e iniciar sua carreira profissional! REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ter idade entre 18 a 24 anos. Estar cursando ou ter concluído o ensino médio Disponibilidade para o turno Matutino e/ou vespertino. Residir na região metropolitana de Ananindeua, Marituba e Benevides. RESPONSABILIDADES:Administrativo:apoio em rotinas administrativas, organização de documentos e controles internos Logística:suporte no controle de estoque, recebimento, separação e expedição de mercadorias Comercial:apoio à equipe de vendas, cadastro de clientes e acompanhamento de pedidos Promotor de Vendas:suporte nas ações em ponto de venda, organização de produtos e relacionamento com clientes Observação:Vaga exclusiva para 1 emprego.