5 vagas de emprego para Lider de Usinagem em Três Rios, RJ

Nossa empresa é especializada na usinagem, nacionalização, desenvolvimento e produção de componentes industriais. Além disso, prestamos serviços de manutenção para uma variedade de indústrias, como a petrolífera, metalúrgica, ferroviária e siderúrgica. Atuamos também na revitalização de sistemas e equipamentos ferroviários, bem como na manutenção de veículos de transporte sobre trilhos, máquinas ferroviárias e vagões, sempre com um compromisso com a qualidade e a inovação para atender às demandas específicas de cada área. Carga horária:44h-Jornada de trabalho:Segunda a quinta das 07h30 as 17h30, sexta até 16:30 e sábados. Na função de torneiro cnc com foco na área de óleo e gás, suas principais responsabilidades incluirão:Montagem de máquinas:Realizar a montagem e ajuste das máquinas cnc, assegurando que estejam configuradas corretamente para as operações de usinagem. Leitura e interpretação de programas:Compreender e aplicar os programas cnc, ajustando-os conforme necessário para garantir a precisão dos processos de usinagem. Conhecimento em ferramentas e pastilhas:Utilizar e selecionar as ferramentas e pastilhas apropriadas para o processo de usinagem, otimizando a eficiência e a qualidade das peças produzidas. Leitura e interpretação de desenho:Interpretar desenhos técnicos e esquemas mecânicos para garantir que as peças sejam fabricadas de acordo com as especificações exatas. Metrologia:Utilizar instrumentos de medição para verificar a precisão das peças usinadas, garantindo a conformidade com os padrões e tolerâncias estabelecidos. Setup de máquina:Preparar e configurar as máquinas cnc, incluindo ajustes de parâmetros e instalação de ferramentas, para iniciar os processos de usinagem de acordo com as especificações técnicas. Além dessas atividades, será responsável por planejar as etapas e os processos de fabricação, preparar e operar as máquinas e equipamentos de usinagem, e realizar manutenção preventiva e corretiva. Salário-Benefícios-Refeição-Restaurante-Alojamento.

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.