4 vagas de emprego para Gerente Predial em Lajeado, TO

Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão completa da loja, conduzindo equipes, garantindo cumprimento de metas, acompanhamento de indicadores e excelência operacional no varejo supermercadista. Atribuições. Auxiliar o RH nos processos de contratação. Realizar treinamentos e delegação de atividades. Manter contato constante com clientes. Atender clientes quando necessário. Atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores. Gerenciar processos, equipes e resultados da loja. Controlar despesas e responder pelos resultados operacionais. Definir metas e padrões de desempenho. Acompanhar programação de promoções e propagandas. Promover reuniões para alinhamento e melhoria contínua. Planejar e supervisionar atividades administrativas e operacionais. Executar demais demandas pertinentes ao cargo Requisitos. Experiência no varejo supermercadista. Experiência em gestão de equipes e processos. Disponibilidade de horários. Residir na região. Conhecimento básico de legislação trabalhista e sanitária. Ensino Médio completo Modelo de trabalho. Presencial Regime. CLT Horário. Turno integral Benefícios. Benefícios completos.

Liderança de equipe Análise de relatórios Estratégia comercial. Relacionamento com clientes. Gestão de rotas. vivência na área de vendas, gestão de clientes, vendas de campo e gestão de equipes. Habilidade de comunicação, negociação, liderança e trabalho em equipe com foco em resultados, e superação de desafios. Visão estratégica, habilidade de analisar o mercado, identificar tendências e planejar a longo prazo.

Requisitos:Experiência na área. Boa comunicação e equilíbrio emocional. Residir na cidade ou ter disponibilidade de mudança. Superior em Administração, Direito, Recursos Humanos ou áreas afins. Atribuições:Representar a empresa como preposto em audiências. Acompanhar as fiscalizações diretas e indiretas e processos judiciais. Direcionar o planejamento e controle de relações trabalhistas e sindicais. Minimizar riscos de geração de passivo (cível, trabalhista, previdenciários, etc. ). Acompanhar e garantir a correta aplicação do fluxo disciplinar dos empregados. Administrar e facilitar os contratos de trabalho entre sindicatos e colaboradores. Realizar propostas, atuando na comunicação entre líderes sindicais e gerentes da empresa. Atuar nos processos de negociações para acordos coletivos de trabalho da categoria profissional. Atuar na resolução de pautas como jornada de trabalho, benefícios, remuneração entre outros. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, mantendo o equilíbrio nas relações internas. Atuar em conjunto com a área jurídica e manter relacionamento junto a órgãos públicos. Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais. Realizar, sempre que necessário, outras demandas pertinentes à função. Jornada:De segunda a sexta-feira-horário comercial. A empresa oferece remuneração compatível com o mercado e a função..

...a e fechar parcerias na cidade. Encontrar eventos e promover a marca captando clientes e entregando cartões. Sair em visita de Vendex (venda externa) do gerente para captar clientes nas obras. Abordar o cliente. Fidelização do cliente. QUALIFICAÇÕES:Experiência em venda de material de construção, eletro e móveis. Ensino médio completo. ...