6 vagas de emprego para Gerente de Padaria em Uberlândia, MG

Responsabilidades Limpeza e organização das áreas internas e externas da padaria. Higienização de equipamentos e utensílios. Auxílio na organização do estoque de materiais de limpeza. Coleta e descarte de lixo. Requisitos Ensino fundamental completo. Experiência ...

Responsabilidades Limpeza e organização das áreas internas e externas do restaurante. Higienização de utensílios e equipamentos de cozinha. Coleta e descarte de lixo. Reposição de materiais de limpeza e higiene. Auxílio na organização do estoque. Requisitos Ensino fundamental completo. Disponibilidade de horários. Experiência anterior na função será um diferencial. Habilidades Atenção aos detalhes. Organização. Agilidade. Proatividade. Capacidade de trabalhar em equipe.

Responsabilidades Atendimento ao cliente no balcão; Pesagem e embalagem de produtos; Reposição de mercadorias; Organização e limpeza do balcão e da área de atendimento; Operação de caixa (recebimento de valores e emissão de notas fiscais); Controle de estoque e validade dos produtos. Requisitos Ensino fundamental completo; Experiência mínima de 6 meses na função ou em atendimento ao público; Disponibilidade de horário para trabalhar em escala, incluindo finais de semana e feriados; Residir próximo ao local de trabalho. Habilidades Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Agilidade e atenção; Organização e limpeza; Capacidade de trabalhar em equipe; Conhecimento em operação de caixa e sistemas de vendas.

Responsabilidades Auxiliar no preparo de pães, bolos e outros produtos de panificação. Manter a limpeza e organização do ambiente de trabalho. Operar equipamentos básicos de cozinha, como fornos e amassadeiras. Embalar e etiquetar produtos para venda. Receber e armazenar ingredientes e matérias-primas. Requisitos Ensino fundamental completo. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Conhecimento básico de higiene e segurança alimentar. Desejável experiência anterior na função ou em áreas similares. Habilidades Capacidade de seguir receitas e instruções. Habilidade para trabalhar em equipe. Atenção aos detalhes e organização. Agilidade e proatividade. Resistência física para atividades que exigem esforço manual.

No GRUPO DECIO você encontra mais do que busca! Olá, seja bem-vindo a próxima etapa da sua carreira profissional! No Grupo Decio, apostamos no desenvolvimento dos nossos colaboradores e trabalhamos há quase 40 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Buscamos um(a) líder para assegurar a gestão estratégica, operacional, financeira e de pessoas da unidade, garantindo resultados sustentáveis, excelência no atendimento, conformidade legal e o alcance das metas estabelecidas, em um ambiente de alta complexidade e grande fluxo operacional. Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer, por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos. REQUESITOS: Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas); Desejável Pós-graduação ou especialização em Negócios, Comercial ou áreas afins; Experiência em projetos estratégicos, implementação de melhorias, entrega de resultados e protagonismo; Disponibilidade para viagens; Experiência na liderança de equipes multidisciplinares, preferencialmente com mais de 70 colaboradores; Vivência no segmento de combustível; Sólidos conhecimentos em indicadores financeiros, margem, rentabilidade e controle de custos. ATIVIDADES A SEREM REALZADAS: Gestão de Pessoas: • Liderar, desenvolver e engajar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho e colaboração. • Realizar gestão de quadro, incluindo seleção, integração, treinamento, avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento. • Garantir o cumprimento da jornada, escalas, normas internas e práticas de disciplina e conduta. • Atuar como referência de liderança, cultura, valores e boas práticas de gestão. Indicadores e Resultados: • Acompanhar, analisar e gerir indicadores de desempenho (KPIs) operacionais, financeiros, comerciais e de pessoas. • Elaborar planos de ação para correção de desvios e melhoria contínua dos resultados. • Garantir o alcance das metas de faturamento, margem, volume, produtividade, perdas e satisfação do cliente; • Gestão de manutenção e obras dentro do complexo. Gestão Financeira e Orçamentária: • Gerir o orçamento da unidade, assegurando o controle rigoroso de custos, despesas e investimentos. • Monitorar resultados financeiros, fluxo de caixa, rentabilidade e performance econômica do negócio. • Assegurar controles internos eficazes, prevenindo perdas, desvios e inconformidades. Relacionamento e Representação: • Atuar no relacionamento com clientes, fornecedores, parceiros comerciais e órgãos reguladores; • Acompanhar de forma intensiva o SSMA; • Representar a empresa institucionalmente, zelando pela imagem da marca e pela qualidade do atendimento. • Gerir demandas, reclamações e oportunidades de melhoria na experiência do cliente • Envolver todos os pontos comerciais dentro da estação de serviço, por ex. restaurante, conveniência, bordados, drogarias, variedades, lavanderias e acessórios. Planejamento e Estratégia: Contribuir com a definição e execução de estratégias comerciais e operacionais alinhadas às diretrizes do negócio. Identificar oportunidades de crescimento, melhoria de processos e inovação na unidade; Conduzir a unidade em cenários de alta pressão, mudanças e desafios constantes; Apresentar os resultados mensais para Diretoria (análise de DRE); Acompanhar da execução do GROT (Gerenciamento de rotina do trabalho) feita pelos supervisores.

...e desvios. Realizar microtreinamentos com os colaboradores. Padronizar atendimento conforme POPs. Apoiar onboarding de novos colaboradores. Trabalhar indicadores comerciais (ticket, margem, giro). Atuar próximo ao supervisor/gerente buscando oportunidades de venda.