9 vagas de emprego para Gerente de Fabrica em Ituporanga, SC

Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência como Gerente de RH. Vivência consolidada na liderança de equipes de RH. Experiência com indicadores, metas e gestão por resultados. Familiaridade com gestão de projetos e ...

...r na gestão e resolução de problemas; Conferir o fechamento diário do caixa; Estudar o comportamento de mercado (concorrência). Requisitos e qualificações: Experiência comprovada como Gerente, mínimo um ano, no segmento de moda; Familiaridade com dados financeiros; Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis; Fundamental conhecimento e experiência no varejo de ...

Responsabilidades:Realizar visitas diárias em sua área de atuação para prospecção de novos clientes (PAP);Atendimento a uma meta diária de prospecção, vendas de serviços e de produtos;Gerir uma carteira de clientes com perfil Varejo;Realizar visitas aos clientes;Realizar pós-vendas e visitas periódicas (encantar e rentabilizar);Estabelecer networking comercial e ações de fidelização (conhecer bem a região de atuação, os formadores de opinião, lideranças e estar atento às oportunidades);Atuar com recuperação e blindagem de clientes visando ganho de rentabilidade de carteira;Participar de treinamentos e se manter sempre atualizado (a) sobre nossos produtos, processos e serviços (ter atitude protagonista, ser líder de si).Requisitos:Ensino médio completo; superior completo ou cursando é um diferencial, mas não é obrigatório;Experiência com vendas externas;Vivência em negociação com clientes de grande porte, vendas, prospecção, com busca de estratégias de relacionamento e fidelidade;Possuir carteira de clientes na região;Conhecimento no Pacote Office.Benefícios:Plano de Saúde Bradesco ou Unimed (de acordo com a região);Assistência Odontológica;RVM de até R$ 9.200,00* (TETO)PPR anual de até 2 salários;VR ou VA de R$1.197,00/mês;Seguro de Vida;Previdência Privada;Edupass (plataforma de estudos);Gympass;Licença Maternidade e Paternidade estendida;Plano de carreira;Auxílio Creche (filhos de até 2 anos) R$ 342,00;Auxílio Mobilidade a partir de R$ 900,00/mês para cobrir os gastos de locomoção para realizar a rota. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, 8 horas diárias

.... Organização, disciplina e forte senso de responsabilidade. Capacidade analítica para diagnóstico de falhas e solução de problemas. Atuação prática e presente no chão de fábrica. Comprometimento com segurança do trabalho, uso correto de EPIs e aplicação de procedimentos (LOTO). Postura proativa, foco em melhoria contínua e padronização de processos. ...

...o de produção serão valorizados. Perfil de liderança operacional, com postura firme, ética e responsável. Atuação prática, próxima da equipe e presente no chão de fábrica. Organização, disciplina e atenção aos detalhes. Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas. Comprometimento com qualidade, segurança, prazos e cultura 5S. Habilidade ...

...o Concluído). Registro profissional ativo. Experiência na área industrial. Desejável atualização constante em normas e procedimentos de segurança. Capacidade de atuação direta no chão de fábrica. Boa comunicação. Organização. Atenção aos detalhes. Postura profissional. Proatividade. Capacidade de atuar sob pressão. Postura preventiva e orientativa em relação à segurança. Presença ativa no chão de fábrica. Capacidade de orientar, cobrar e conscientizar equipes. Comprometimento com normas, processos e pessoas. Atuação prática, próxima e responsável.

...s alternativos. Organização de materiais de manutenção. Controle de consumo de peças e de spart parts de máquinas. Controle orçamentário dos centros de custos da fábrica. Demais atividades relacionadas à função. Requisitos:Técnico ou graduação completa ou em andamento na área de administração, engenharia mecânica, elétrica, ou áreas afins. Habilidades com ...

...a demostrar as características técnicas e funcionais e outros elementos técnicos dos projetos para possibilitara utilização desses desenhos em projetos e instruções de trabalho para fábrica. Realizar desenhos de projetos mecânicos realizando o planejamento de detalhamento das peças implanta e controla a documentação, acompanha as fases do projeto e o produto final. Modificar, redesenhar e atualizar os desenhos existentes, de acordo com as necessidades. Executar testes dos equipamentos e produtos na sala de testes, na fábrica e in loco nos clientes. Requisitos Indispensável:Domínio de SolidEdge. Conhecimento sólido em materiais. Diferencial:Conhecimento em hidráulica. Vivência com TOTVS. Responsável Jessica Bezerra.

VAGA: HUNTER COMERCIAL Regiões de Atuação: Oeste/SC Tipo de vaga: Presencial / Externa Nível: Pleno / Sênior MISSÃO DO CARGOAtuar de forma estratégica e ativa na prospecção de novos clientes, expansão de mercado e fortalecimento da marca Sallubi nos canais varejo, atacado e food service nas regiões de Criciúma e Oeste de Santa Catarina, garantindo crescimento sustentável, aumento de faturamento e controle eficiente de estoques e quebras. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESProspectar ativamente novos clientes nos canais varejo, atacado e food serviceRealizar visitas comerciais externas nas regiões de Criciúma e Oeste/SCDesenvolver relacionamento direto com decisores (donos, compradores e gerentes)Executar estratégias comerciais para atingimento das metas de vendasAcompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor planos de açãoGarantir a positivação da carteira e expansão da base de clientesAtuar junto aos principais clientes da região, fortalecendo parceriasApoiar ações de trade marketing no ponto de vendaMonitorar e atuar na redução de quebras por produtos vencidos (meta Registrar informações, visitas e oportunidades em CRM INDICADORES DE DESEMPENHOFaturamento e crescimento (YoY)Número de novos clientes ativosTaxa de conversão de prospecçãoPositivação de carteira (meta = 85%)Índice de quebras (meta Frequência de visitas REQUISITOSExperiência comprovada em prospecção ativa (Hunter)Vivência em vendas externas e negociaçãoExperiência com varejo, atacado ou food serviceConhecimento em CRM e indicadores comerciaisDisponibilidade para deslocamentos constantes na regiãoDesejável experiência no segmento de alimentos COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISPerfil proativo, comunicativo e persuasivoForte habilidade de negociaçãoCapacidade de ouvir e entender o clienteSenso de responsabilidade e comprometimentoAmbição por crescimento e resultadosÉtica, disciplina e foco em performance OFERECEMOSAtuação estratégica em empresa sólida do segmento alimentícioAutonomia e espaço para crescimento profissionalRemuneração compatível com o mercado + variável por resultados