10 vagas de emprego para Gerente de Departamento Pessoal em Doutor Pedrinho, SC

Escolaridade:Curso técnico ou graduação em andamento em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins Requisitos:Experiência prévia na área, conhecimento em rotinas da folha, preferencialmente em escritório contábil. Experiência com o sistema da SCI será um diferencial. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira das 08h00 ás 17h48. Benefícios:Vale Alimentação. Vale Transporte. Plano de Saúde. Auxilio Educação. Local de Trabalho:Vila Nova-Blumenau/SC.

Candidatar-se 1024-Analista Departamento Pessoal Localidade Indaial/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Estamos em busca de um profissional com experiência em rotinas de RH e Departamento Pessoal, com atuação prática em folha de pagamento e controle de ponto, para integrar nosso time. Experiencia na função Gostar de processo de departamento pessoal – DP – folha de pagamento é de 260 funcionários Atividades (experiência necessária): Atuação direta com folha de pagamento, garantindo conferência e fechamento correto. Responsável pelo controle, conferência e fechamento do ponto eletrônico Administração de benefícios. Atendimento aos colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas do dia a dia. Requisitos: Experiência comprovada em rotinas de RH e Departamento Pessoal. Vivência prática com folha de pagamento e ponto eletrônico. Conhecimento no Sistema Senior será considerado um diferencial. Morar em Indaial ou bem perto, hoje estamos localizados no interior de Indaial-bairro warnow Presencial, 08 as 18 hrs Benefícios: Prêmio de assiduidade: R$ 400,00 (Cartão Benefício)*Auxílio combustível de R$ 180,00 (Cartão Benefício)*Refeitório na empresa (desconto simbólico de R$ 50,00)*Uniforme*Convênio com farmácia*Auxílio educação*Desconto em escola de inglês*Premiação por tempo de empresa*Premiação por indicação de novos colaboradores*Seguro de vida*Estacionamento gratuito Candidatar-se.

-Realizar o atendimento (Interno e visitas externas) ao associado e público em geral apresentando soluções financeiras. Prospectar novos associados. Comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela Cooperativa. Realizar negociações de acordo com as estratégias, normas e políticas definidas pela Cooperativa. REQUISITOS:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. Especialização nas áreas correlatas. Vivência em Instituição Financeira na carteira PJ. Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe. Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos. Certificação CPA-10 ou 20. CNH B. JORNADA DE TRABALHO:De segunda á sexta das 08h às 17h. REMUNERAÇÃO:Á combinar. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação e/ou Refeição (robusto). Seguro de Vida. Plano de Saúde (integral para o colaborador). Auxílio Pós-Graduação. Previdência Privada. PPR. Educação Corporativa. Prêmio de Reconhecimento. Kit do Bebê. Uniforme. Convênio Beto Carrero. Parcerias Educacionais.

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de ...

Atividades:Gerir e otimizar processos operacionais, garantindo eficiência e produtividade. Liderar equipes, implementar estratégias para melhoria contínua e assegurar o cumprimento de metas e padrões de qualidade. Requisitos:Formação em Engenharia de Produção, Administração ou áreas afins. Ampla vivência na função. Disponibilidade para atuação presencial.

-Realizar o atendimento (Interno e visitas externas) ao associado e público em geral apresentando soluções financeiras. Prospectar novos associados. Comercializar produtos e serviços financeiros disponibilizados pela Cooperativa. Realizar negociações de acordo com as estratégias, normas e políticas definidas pela Cooperativa. REQUISITOS:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. Especialização nas áreas correlatas. Vivência em Instituição Financeira na carteira PJ. Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe. Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos. Certificação CPA-10 ou 20. CNH B. JORNADA DE TRABALHO:De segunda á sexta das 08h às 17h. REMUNERAÇÃO:Á combinar. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação e/ou Refeição (robusto). Seguro de Vida. Plano de Saúde (integral para o colaborador). Auxílio Pós-Graduação. Previdência Privada. PPR. Educação Corporativa. Prêmio de Reconhecimento. Kit do Bebê. Uniforme. Convênio Beto Carrero. Parcerias Educacionais.

VAGA - GERENTE DE LOJA - POMERODEQuais serão as suas responsabilidades:Administração e gestão da loja.Liderança e supervisão da equipe de vendas e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho.O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:Experiência comprovada na função de gerente de loja - Mínimo 1 ano como líder, supervisora ou gerente.Residência próximo à Pomerode.Interessados enviar currículo para WhatsApp. (47) 98812-1265

-Mapear e organizar os processos da unidade. Atender e garantir a melhor experiência ao público. Gerenciar e liderar as equipes da unidade. Acompanhar fechamentos administrativos e financeiros. Apoiar e monitorar campanhas publicitárias e ações de marketing. Realizar a administração completa da unidade. Fazer a interface direta com a produção da cervejaria (PCP, planejamento e linha de produção), garantindo alinhamento entre produção e atendimento. REQUISITOS:Experiência em gestão de negócios, administração de unidades ou similares. Habilidade em liderança e gestão de pessoas. Conhecimento em processos administrativos e operacionais. Boa comunicação, visão estratégica e foco em resultados. JORNADA DE TRABALHO:De quarta a sábado, das 14h às 23h , e aos domingos, das 15h às 22h. (Por se tratar de cargo de gestão, é necessário ter flexibilidade e disponibilidade para atender demandas que possam surgir fora desses horários. ) REMUNERAÇÃO:A combinar. DIFERENCIAL:Vivência em gastronomia, bares/restaurantes ou indústria de bebidas. Experiência em PCP ou interface com produção.

...e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Experiência comprovada na função de gerente de loja. Residência em Pomerode. Benefícios: Salário Fixo,Comissão Restaurante e alimentação na empresa, Plano de saúde entre outro.

-Gerenciar agenda da diretoria, incluindo compromissos, reuniões e viagens corporativas. Organizar reuniões (convocações, pautas, atas, follow-up de encaminhamentos). Atuar como elo de comunicação entre a diretoria e diferentes áreas da cooperativa. Elaborar documentos, apresentações e relatórios para uso interno e externo. Filtrar demandas e priorizar assuntos conforme nível de urgência/impacto. Atender ligações, filtrar e direcionar contatos. Realizar gestão de documentos físicos e digitais (arquivos, contratos, correspondências). Apoiar a diretoria em atividades administrativas e pessoais quando necessário. Manter a confidencialidade e sigilo das informações estratégicas. REQUISITOS:Superior completo ou andamento em Administração, Ciências Econômicas, Contabilidade ou áreas afins. Vivência em atividades administrativas. JORNADA DE TRABALHO:De segunda à sexta das 08h às 17h. REMUNERAÇÃO:Á combinar. BENEFÍCIOS:Vale Alimentação e/ou Refeição (robusto). Seguro de Vida. Plano de Saúde (integral para o colaborador). Auxílio Pós-Graduação. Previdência Privada. PPR. Educação Corporativa. Prêmio de Reconhecimento. Kit do Bebê. Uniforme. Convênio Beto Carrero. Parcerias Educacionais.