8 vagas de emprego para Fonoaudiologo em Barueri, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos:Ensino Superior em Fonoaudiologia concluído. CFFA ativo e regularizado. Experiência anterior na função. Experiência realizando exames de audiometria. Desejável ter experiência com indicação e adaptação de aparelho auditivo. Experiência com vendas. Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira das 8h às 17h. Residir ou ter fácil acesso a Osasco-SP. Disponibilidade para início imediato. Jornada de trabalho:Segunda a sexta-feira das 8h às 17h. Regime de contratação:CLT Efetivo. Salário:R$ 5. 000,00 + comissão Benefícios:Vale Transporte VR (R$31,00 dia trabalhado) Assistência médica (após 90 dias). Day off:no mês do aniversário. Atividades:Realização de anamnese e exames de audiometria. Cuidar do processo de vendas. Selecionar e indicar os melhores aparelhos auditivos, de acordo com a avaliação e necessidade do cliente.

Processo Seletivo para Fonoaudiólogo para o Hospital Santa Marcelina de Itaquera-Externo Dados da vaga Benefícios:Vale transporte e Vale Alimentação. Carga horária:150h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Realizar avaliação fonoaudiológica, considerando aspectos biopsicossociais. Planejar o tratamento fonoaudiológico, a partir dos dados de sua avaliação, selecionando procedimentos, técnicas e equipamentos a serem utilizados, bem como a periodicidade, intensidade e duração estimada dos mesmos. Executar o tratamento fonoaudiológico, aplicando técnicas específicas de acordo com o planejamento elaborado. Discutir o caso com Médicos responsáveis e a Equipe Multiprofissional para troca de informações e definição do melhor tratamento a ser realizado para o paciente. Elaborar o plano de cuidados em conjunto com a Equipe Multiprofissional da respectiva Unidade, com destaque para a interface com a Enfermagem e a Nutrição. Orientar os pacientes sobre as atividades terapêuticas fonoaudiológicas a serem realizadas e orientar medidas relativas à continuidade do cuidado na ocasião da alta. Preparar as equipes para incorporarem a atitude educativa e para a convivência que gere aprendizado. Colaborar na viabilização da proposta de processo educativo das Escolas responsáveis pelos alunos e pela sua formação, após formalização, organização e validação pela Instituição. Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional. Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Formação Superior em Fonoaudiologia em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRFa/SP, ativo, sem restrições. Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Motricidade Orofacial, Disfagia, Neurologia, Audiologia ou áreas afins. Contrato de trabalho ativo e ininterrupto (exceto licença maternidade) há no mínimo 12 meses no Hospital Santa Marcelina Itaquera. Avaliação de Desempenho:Ter a avaliação de desempenho do último um ano com as competências essenciais, técnicas e comportamentais avaliadas pelo líder como Supera o Esperado (SE) ou Dentro do Esperado (DE). Não será permitida a inscrição de colaboradores em afastamento médico, período gestacional ou licença maternidade. Não possuir restrições emitidas pela Medicina do Trabalho que alterem o perfil de competências requerido para o cargo. Não ter férias pendentes nem banco de horas na data da promoção. Não ter medidas disciplinares nos 12 meses que antecedem a data de inscrição no processo seletivo e a data da promoção. Ter liberação do gestor na data da promoção que será proposta pela Movimentação de Pessoas. Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Todos os requisitos deverão ser mantidos até a data da promoção Etapas do Processo de Avaliação:todas classificatórias e eliminatórias Análise do Currículo e da Inscrição. Entrevista em Grupo com Seleção de Pessoas. Entrevista com Gestor da área. Observação:em todas as etapas, o candidato deverá comparecer com documento de identificação.

...r profissionais para atendimentos em home care para diversos estados da federação (auxiliar de enfermagem, técnico de enfermagem, enfermeiros, médicos, nutricionista, terapeuta ocupacional, fisioterapeuta e fonoaudiólogo).Experiência em fechamento de escalas de enfermagem e equipe multidisciplinar. Irá atuar na composição de escalas de pacientes em atendimento por home care. Desejável excelente ...

...r profissionais para atendimentos em home care para diversos estados da federação (auxiliar de enfermagem, técnico de enfermagem, enfermeiros, médicos, nutricionista, terapeuta ocupacional, fisioterapeuta e fonoaudiólogo).Experiência em fechamento de escalas de enfermagem e equipe multidisciplinar. Irá atuar na composição de escalas de pacientes em atendimento por home care. Desejável excelente ...