6 vagas de emprego para Empregada Domestica em Fortaleza, CE

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Departamento Pessoal para integrar nosso time e apoiar as rotinas do setor, contribuindo para a organização dos processos e o bom atendimento aos clientes. Se você está em formação, gosta de aprender na prática e busca desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo, essa oportunidade é para você. Principais atividades:Verificar e responder e-mails com agilidade e atenção. Realizar admissões no sistema, preenchendo informações e enviando documentações necessárias. Efetuar recálculos de INSS e FGTS por meio de programas e sites oficiais. Elaborar pró-labore mensal no sistema. Apoiar na geração da folha de pagamento. Elaborar folha de pagamento de empregados domésticos. Enviar dados e emitir relatórios do eSocial, DCTFWeb, DIRF e RAIS. Realizar conferência, digitalização e organização de documentos do setor. Levantar débitos (FGTS, INSS, IRRF) e prestar informações aos clientes. Apoiar nas demais rotinas do Departamento Pessoal. Requisitos:Ensino Superior em andamento em:Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração. Conhecimento básico em informática. Perfil organizado, proativo e com vontade de aprender. Bolsa estágio:R$ 900,00 Carga horária:30 horas semanais Benefícios que fazem a diferença:Ajuda de custo em curso. Seguro de Vida. Meia passagem. Day Off de aniversário. Wellhub. Convênio com Faculdades. Convênio com o SESC. CEFIS. Plano de Carreira. Se você quer aprender na prática e construir uma base sólida para sua carreira, essa oportunidade pode ser o seu próximo passo!

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação de férias. Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho (PDI, Feedbacks, Reuniões 1: 1). Realizar ações de endomarketing (aniversários/eventos/datas festivas e etc). Conduzir feedbacks sendo intermédio entre alta gestão e lideranças. Acompanhar e evoluir quanto aos resultados dos indicadores de RH. Administrar o Plano de Cargos e Salários. Atuar de forma estratégica e analítica. Garantir as entregas quanto aos assuntos de departamento pessoal (admissões, férias, desligamentos, folhas de pagamento e etc). Executar outras atividades inerentes a sua função. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Compatível com o cargo Vale Refeição ou vale alimentação. Vale Transporte (CLT). Dia Zen/Massoterapia. Plano de Saúde – Hapvida (50%). Day off (50%). Seguro de vida em grupo. JORNADA DE TRABALHO: Segunda à sexta: 08h00 às 18h00 Sábado: 08h00 às 12h00 (44 h/s) Possuir formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins. Possuir experiência na área/cargo e os subsistemas de RH. Possuir expertise com liderança e treinamento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Possuir conhecimento e habilidade com elaboração de relatório de resultados. Possuir habilidades com planilhas (Google Excel). Possuir Noções de Departamento Pessoal. Conhecimento do Sistema Fortes.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação de férias. Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho (PDI, Feedbacks, Reuniões 1: 1). Realizar ações de endomarketing (aniversários/eventos/datas festivas e etc). Conduzir feedbacks sendo intermédio entre alta gestão e lideranças. Acompanhar e evoluir quanto aos resultados dos indicadores de RH. Administrar o Plano de Cargos e Salários. Atuar de forma estratégica e analítica. Garantir as entregas quanto aos assuntos de departamento pessoal (admissões, férias, desligamentos, folhas de pagamento e etc). Executar outras atividades inerentes a sua função. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Compatível com o cargo Vale Refeição ou vale alimentação. Vale Transporte (CLT). Day off (50%). Seguro de vida em grupo. JORNADA DE TRABALHO: Segunda à sexta: 08h00 às 18h00 Sábado: 08h00 às 12h00 (44 h/s) Possuir formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins. Possuir experiência na área/cargo e os subsistemas de RH. Possuir expertise com liderança e treinamento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Possuir conhecimento e habilidade com elaboração de relatório de resultados. Possuir habilidades com planilhas (Google Excel). Possuir Noções de Departamento Pessoal. Conhecimento do Sistema Fortes.

Perl:Ensino superior em Analise e Desenvolvimento de Sistemas ou Ciência da Computação a partir do 2 semestre. Possuir conhecimentos básicos no Pacote Office (Excel). Ter disponibilidade para estagiar 4 horas diárias e para atuar no bairro:José Bonifácio, Fortaleza/CE. Ramo da empresa:Gestão de políticas agrícolas Atividades:Atendimento aos empregados, utilização de sistemas simples Carga horária:13h às 17h (Segunda à Sexta). Remuneração:R$987 + Vale-Transporte.

Perl:Ensino superior em Analise e Desenvolvimento de Sistemas ou Ciência da Computação a partir do 2 semestre. Possuir conhecimentos básicos no Pacote Office (Excel). Ter disponibilidade para estagiar 4 horas diárias e para atuar no bairro:José Bonifácio, Fortaleza/CE. Ramo da empresa:Gestão de políticas agrícolas Atividades:Atendimento aos empregados, utilização de sistemas simples Carga horária:13h às 17h (Segunda à Sexta). Remuneração:R$987 + Vale-Transporte.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Supervisionar e coordenar as atividades da equipe contábil. analistas contábeis, assegurando que lançamentos, conciliações, escrituração, fechamento e obrigações fiscais sejam executadas com qualidade e dentro dos prazos. Revisar e aprovar balancetes, demonstrações contábeis, relatórios financeiros e gerenciais (balanço, DRE, fluxo de caixa, P&L, etc. ), garantindo conformidade contábil e fiscal. Estabelecer, implementar e monitorar políticas e procedimentos contábeis e fiscais internos. controles, padrão de lançamentos, fluxos de trabalho, documentação, conciliações e fechamento contábil. Participar de auditorias internas e externas, sendo responsável por fornecer dados, documentação e relatórios necessários, e implementar eventuais melhorias ou correções. Coordenar integração entre contabilidade, fiscal, financeiro e demais áreas da empresa para garantir coerência de dados e informações. Liderar e desenvolver a equipe. orientar, treinar, revisar entregas, garantir qualidade, padronizar procedimentos e fomentar melhoria contínua. Garantir conformidade com legislação contábil e fiscal vigente. acompanhar mudanças normativas, interpretar implicações e adaptar processos conforme necessário. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Remuneração: Avaliando pretensões salariais. Vale Alimentação + Auxílio Transporte: R$ 700,00 (dinheiro). Plano de Saúde – Hapvida com Coparticipação: (50% empresa e 50% empregado). Plano Odontológico (Plano corporativo): Uniodonto custeado pelo colaborador (valor R$ 37,00). Convênio com o Total Pass/Academias (Plano corporativo). Day Off no dia do aniversário (colaborador + Filho). Ambiente descontraído modelo startup. JORNADA DE TRABALHO: De segunda à sexta (44h/s) Graduação em Ciências Contábeis. Experiência consolidada em rotinas contábeis, inclusive fechamento contábil mensal e anual. Experiência em liderança ou supervisão de equipe contábil/fiscal. capacidade de orientar, revisar e garantir qualidade das atividades. Excel avançado. domínio de sistemas contábeis/ERP (preferencialmente Domínio ou similar). Sólido entendimento dos princípios contábeis, legislação fiscal e tributária aplicável. Empresa Líder em Serviços de Inteligência Financeira Estratégica. Buscamos profissionais que compartilhem de nossa visão de transformar o cenário financeiro brasileiro por meio de soluções digitais.