8 vagas de emprego para Empregada Domestica em Curitiba, PR

DOMÉSTICA Alphaville- Pinhais/PR Remuneração: R$ 1500,00 (Efetivo CLT)Benefícios Cesta Básica Vale Transporte Horário: 08:00h às 13:00h_Meio Período_ - ( Segunda a sexta-feira)Atividades:* Limpeza completa da casa;* Organização dos cômodos e ambientes;* Suporte em atividades domésticas diversas, conforme a rotina da residência.Requisitos desejáveis:* Experiência na função e referências de locais anteriores onde tenha atuado;* Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes;* Comprometimento e boa postura profissional.

O Escritório Contábil Assolari – www.assolari.com.br , localizado no bairro Portão, está com processo seletivo para Assistente de Departamento de Pessoal: Principais AtividadesConhecimento de legislação trabalhista;Rotinas do processo de admissão e demissão de empregados, férias, afastamentos e ponto eletrônico.Conhecimento de rescisão de contrato de trabalho;Processamento de folha de pagamento mensal, férias, 13º e rescisão;Controle de Férias e Exames médicos via Domínio Sistemas;Conhecimento dos Impostos trabalhistas, INSS, FGTS, IRRF, outrosHabilidades com fechamento de e-social, DCTFWEB, PERDcomp, REIFHabilidade em Análise de Convenção Coletiva de Trabalho;Atendimento a clientes. Requisitos e Perfil DesejadoCurso Técnico em Contabilidade ou Graduação Completa/Cursando Ciências Contábeis, Administração ou afins)Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;Facilidade com tecnologia e ferramentas de controle (Excel, agendas online, sistemas digitais);Conhecimento no sistema Domínio SistemasExperiência em rotina de escritório contábil Benefícios OferecidosSalário compatível com a função;Vale-refeição;Vale-transporte ou auxílio combustível;Plano de saúde Unimed;Auxílio faculdade para estudantes;Ambiente de trabalho organizado, colaborativo, profissional e processos bem definidos; Como se candidatarOs interessados devem cadastrar o currículo no site da empresa:www.assolari.com.br menu “Trabalhe Conosco”

Qualificações – Externas REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Graduação em Ciências Médica. Pós-graduação em Medicina do Trabalho RQE ativo Vivência com Medicina do Trabalho Domínio pacote Office Disponibilidade para laborar 6hs diárias (a combinar) ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Realizar exames médicos ocupacionais:admissionais, demissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e relacionados a afastamentos previdenciários. Avaliar e analisar resultados de exames laboratoriais, radiológicos e demais exames complementares. Realizar atendimentos médicos ambulatoriais e de emergência em casos de acidentes de trabalho ou mal súbito, acompanhando a sequência de tratamento. Controlar e analisar atestados médicos, concessão de licenças e necessidade de afastamentos, encaminhando para especialistas quando necessário. Encaminhar empregados às perícias médicas do INSS e acompanhar casos de afastamento. Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas. Manter registros e prontuários médicos atualizados, realizando as anotações necessárias. Elaborar documentos técnicos e difundir conhecimentos da área médica e de saúde ocupacional. Responsável pela elaboração, implementação e execução do PCMSO. Promover ações de educação em saúde, orientações e treinamentos conforme normas regulamentadoras. Colaborar com a gestão administrativa e técnica do ambulatório e orientar a equipe na execução das atividades clínicas e ocupacionais. Apoiar nas interações com demais médicos e clínicas nas situações associadas a emissão de atestados questionáveis, seja por autenticidade ou por falta da enfermidade. LOCAL DE TRABALHO:CURITIBA/PR.

Auxiliar de escritório/contabilidade #500 Local:Rebouças, Curitiba-PR CLT/Efetivo Horário/escala:Segunda a sexta:8:00 as 12:00 e das 13:00 as 17:00 (8hrs por dia) 40 horas semanais, presencial, e depois de 90 dias as sextas-feiras serão home office Área/departamento:Departamento Pessoal/Contabilidade Salário:R$2. 043,39 Benefícios oferecidos:Plano de saúde Unimed, DentalUni, VT, VR de R$31,00 por dia. Descrição das atividades:Auxiliar nos processos de admissão de empregados, realizando conferência de documentos, cadastro no sistema e apoio na elaboração de contratos. Apoiar na folha de pagamento, realizando lançamentos de eventos como horas extras, faltas, atrasos, adicionais, descontos e benefícios. Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual, auxiliando na apuração de jornadas. Dar suporte na gestão de férias, realizando controles, avisos e lançamentos no sistema. Auxiliar nos processos de rescisão de contrato, como conferência de dados, cálculo preliminar e organização de documentos. Apoiar no envio e conferência de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS). Realizar controle e organização de arquivos físicos e digitais de colaboradores. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas sobre folha, benefícios, férias e procedimentos internos. Apoiar o controle de atestados médicos, afastamentos e licenças. Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros). Cumprir rotinas conforme a legislação trabalhista e previdenciária, seguindo orientações do superior imediato. E demais atividades necessárias de suporte ao escritório contábil. Requisitos:Ensino médio completo. Vivencia em escritorio contábil. Conhecimento em Pacote Office (Word e Excel básico). Diferencial:Cursando Ciencias contábeis. Conhecimento sistema Dominio..

ATIVIDADES Realizar análises quantitativas e qualitativas para identificar oportunidades de negócio. Elaborar recomendações estratégicas para potencializar vendas. Conduzir pesquisas de mercado e interpretar dados internos. Treinar equipes de vendas sobre ferramentas e processos de coleta de informações. Participar de reuniões com a diretoria para apresentação de insights e relatórios. Atuar como ponte entre dados e estratégia, garantindo decisões baseadas em informações confiáveis. REQUISITOS Formação superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Residir na região de Curitiba-PR com disponibilidade para deslocamentos. CNH categoria B válida. Domínio do Pacote Office (Excel avançado) e ferramentas de apresentação. Conhecimento em Power BI para análise de dados. Diferenciais Experiência com ferramentas de Nielsen e análise de mercado. Habilidade para interpretar dados internos de consumidores e categorias. BENEFÍCIOS Assistência Médica e Odontológica estendida a dependentes. Seguro de vida. Vale Alimentação. Vale Refeição. Carro da empresa. PLR. Wellhub. Saúde Pet-Guapeco. Descontos em produtos. Programas de Assistência ao Empregado e Telemedicina.

ATIVIDADES Realizar análises quantitativas e qualitativas para identificar oportunidades de negócio, Elaborar recomendações estratégicas para potencializar vendas, Conduzir pesquisas de mercado e interpretar dados internos, Treinar equipes de vendas sobre ferramentas e processos de coleta de informações, Participar de reuniões com a diretoria para apresentação de insights e relatórios, Atuar como ponte entre dados e estratégia, garantindo decisões baseadas em informações confiáveis. REQUISITOS Formação superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas, Residir na região de Curitiba - PR com disponibilidade para deslocamentos, CNH categoria B válida, Domínio do Pacote Office (Excel avançado) e ferramentas de apresentação, Conhecimento em Power BI para análise de dados. Diferenciais Experiência com ferramentas de Nielsen e análise de mercado, Habilidade para interpretar dados internos de consumidores e categorias. BENEFÍCIOS Assistência Médica e Odontológica estendida a dependentes, Seguro de vida, Vale Alimentação, Vale Refeição, Carro da empresa, PLR, Wellhub, Saúde Pet - Guapeco, Descontos em produtos, Programas de Assistência ao Empregado e Telemedicina.

TAREFAS-Planejar e coordenar as estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos do negócio. Monitorar indicadores de RH, como turnover, engajamento, absenteísmo e produtividade, propondo ações estratégicas de melhoria. Supervisionar os processos de atração e seleção, garantindo contratações aderentes à cultura organizacional. Estruturar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e sucessão. Coordenar a Avaliação de Desempenho e acompanhar a execução dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional, implementando ações para fortalecimento do engajamento e da cultura. Garantir uma integração eficiente de novos colaboradores e promover melhorias na experiência do empregado. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Monitorar desligamentos, conduzir análises e propor estratégias de retenção de talentos. Gerenciar políticas, processos, plano de cargos e salários, além de programas de remuneração e benefícios. Atuar como ponto focal no relacionamento com consultorias e parceiros de RH. RESPONSABILIDADES-Garantir a sustentação e evolução dos subsistemas de RH já estruturados na organização. Fortalecer a cultura organizacional e promover um ambiente de trabalho saudável e engajador. Apoiar e desenvolver lideranças, incentivando práticas consistentes de gestão de pessoas. Utilizar indicadores para direcionar decisões estratégicas da área. Promover melhorias contínuas nos processos de RH, assegurando alinhamento às necessidades do negócio.

Atendimentos de urgência e emergência com ou sem a remoção para atendimento externo. Participar em treinamentos e simulados de emergências conforme cronogramas estabelecidos. Registrar informações de atendimentos em formulários próprios e/ou sistemas informatizados. Realizar atendimento à empregados vítimas de acidente de trabalho executando as atividades administrativas decorrentes do atendimento. Apoio na realização dos exames ocupacionais. Apoio na organização, reposição e controle dos equipamentos e materiais pertencentes ao carrinho de emergência e demais equipamentos necessários para o atendimento. Verificar com a equipe de motoristas todos os equipamentos e materiais disponíveis na ambulância, executar as demandas administrativas solicitadas pela coordenação técnica. Participação em ações, campanhas e programas educativos de saúde. Demais atividades pertinentes a função.