7 vagas de emprego para Eletricista Eletronico em Paraisópolis, MG

Vasta experiência com manutenção elétrica industrial em fabrica de grande porte.Residir em Taubaté, Tremembé e Pindamonhangaba.Disponibilidade de horárioTrabalho 6x2Interessados enviar curriculo e-mail: contato@wowmultiservicos.com.br(12)97407-8131Se tiver Formação Técnico EletrônicoDesejável experiência no setor cervejaria ou na indústria alimentícia e habilidade em processo produtivo na área fabril, conhecimentos em PLC.

Estamos em busca de um Promotor de Vendas dinâmico e comprometido para se juntar à nossa equipe. As principais responsabilidades incluem:Proporcionar um atendimento de excelência ao cliente, garantindo uma experiência positiva e diferenciada. Organizar e repor mercadorias, assegurando uma adequada disposição dos produtos nas prateleiras, de forma a atrair e facilitar a escolha dos consumidores. Manter a limpeza e a organização do ambiente de trabalho, contribuindo para um espaço agradável e convidativo para os clientes. Auxiliar a equipe nas diversas tarefas do dia a dia, promovendo a colaboração e o bom funcionamento da operação. Assegurar que os padrões de qualidade do atendimento presencial sejam seguidos, sempre com foco na satisfação do cliente. Se você é proativo, possui boa comunicação e paixão por vendas, queremos conhecê-lo! Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!

...s em ordens de serviço e relatórios. Zelar pelas ferramentas, equipamentos e organização do ambiente de trabalho. Requisitos:Ensino Técnico ou Superior em Engenharia Elétrica, Eletrotécnica, Eletricista Industrial ou áreas afins. Conhecimento básico em elétrica industrial. Noções de manutenção preventiva e corretiva. Comprometimento com normas de segurança.

Sumário do Cargo:Gerência da área de Satisfação do Ciente das plantas da região SA, responsável pelas atividades de Qualidade desde o desenvolvimento do produto, fabricação, entrega e assistência técnica aos clientes, assim como a administração, gerenciamento e desenvolvimento de pessoal da área de Qualidade e a liderança de uma cultura organizacional voltada para excelência, atuando de forma estratégica junto à alta direção e operacionalmente com as áreas de manufatura, eng. de produto, eng. de processos, logística, compras, vendas e RH. Responsabilidades:Definir KPIs e objetivos da Qualidade alinhados à estratégia global da empresa. Desenvolver planos de qualidade para garantir o atendimento das metas e objetivos definidos. Gerenciar o Sistema de Qualidade garantindo a conformidade aos requisitos da empresa e dos clientes através de auditorias internas e externas. Atuar junto às áreas de interface da empresa afim de garantir a otimização dos resultados de todas as áreas. Desenvolvimento de novos Produtos:Assegurar a execução das atividades de APQP/Safe Launch durante o desenvolvimento de produtos e processos Garantir o Lançamento Sem falhas (flawless launch) para todos os novos projetos. Monitorar os indicadores de desempenho de Qualidade (KPIs) externos (VOC – Voice of Customer) e internos (VOP – Voice of Process) Elaborar relatórios gerenciais com informações relevantes da área de Qualidade. Capacitar os funcionários da área e áreas afins em metodologias de Analise e Solução de Problemas (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Capacitar pessoal e fomentar o processo de análise e solução de problemas internos/externos através do uso de ferramentas MASP, especialmente junto à área de manufatura. Coordenar a análise e tratamento de problemas nos clientes (8D/MASP/Ishikawa/5 Whys). Gerenciar o custo da não qualidade – COPQ (Cost of Poor Quality). Garantir o atendimento adequado aos clientes através dos funcionários e/ou terceiros residentes nos clientes e do pessoal de atendimento aos clientes. Promover visitas técnicas aos clientes para manter a proximidade e obter feedback. Monitorar scorecard/bidlist de todos os clientes e definir planos para manter no nível do score em nível de excelência (Green Scorecads). Implementar Planos de Melhoria Contínua (PDCA/Kaizen/Six Sigma). Liderança. Definir a estrutura organizacional da área e gerenciar os recursos humanos. Liderar, treinar e desenvolver as equipes de qualidade nos procedimentos do sistema de qualidade. Estabelecer metas adequadas aos colaboradores da área. Requisitos:Ensino Superior Completo em Eng. Mecânica/Produção/Elétrica/Eletrônica e afins. Desejável:Pós graduação na área Industrial/Gestão de Qualidade/Lean Manufacturing Idioma:Inglês avançado. Desejável:Espanhol. Experiência na indústria automotiva em cargo gerencial. Conhecimentos necessários:Domínio de ferramentas de qualidade (APQP, PPAP, FMEA,MSA,SPS,8D, 5WHYs, MASP) Conhecimento de sistema da qualidade (IATF 16949, ISSO 9001, ISSO 14001). Experiência em auditorias de clientes automotivos (VDA) Residir na região de Paraisópolis-MG ou na região de Espírito Santo do Pinhal-SP. Habilidades:Liderança estratégica e inspiradora. Tomada de decisão baseada em dados. Capacidade de negociação e relacionamento com fornecedores e clientes. Visão sistêmica e foco em resultados. Comunicação clara e assertiva. Proatividade e resiliência em situações de pressão.

...r o controle de fluxo de caixa, garantindo a exatidão dos valores e a segurança do dinheiro. Requisitos:Ensino médio completo. Conhecimento em sistemas de pagamento eletrônico será um diferencial. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com pressão. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo ...

BM Vagas em parceria com Centauro Motors seleciona Chefe de oficina para a cidade de Pouso Alegre/MG Responsabilidades Gestão de Equipe: Distribuir ordens de serviço e orientar os mecânicos. Controle de Qualidade: Realizar o teste final nos veículos e garantir que o serviço foi executado com perfeição. Interface com o Cliente: Explicar orçamentos técnicos de forma clara e profissional. Gestão de Processos: Organizar o fluxo de entrada/saída e zelar pela organização do pátio e ferramentas. Diagnóstico: Apoiar a equipe em diagnósticos complexos (injeção, eletrônica embarcada e sistemas de assistência). Requisitos Experiência comprovada em gestão de oficinas ou cargos de liderança técnica. Domínio de scanners automotivos e softwares de gestão de oficina. Conhecimento técnico sólido (mecânica, suspensão e eletrônica). CNH categoria B ativa. Habilidades Liderança e capacidade de motivar equipes. Organização e planejamento de atividades. Comunicação clara e objetiva. Tomada de decisão e resolução de problemas. Foco em resultados e satisfação do cliente. Horário Segunda a sexta das 07H30 às 18H00