8 vagas de emprego para Diretor de Transformacao Digital em São Lourenço do Oeste, SC

..., identificando gargalos, redundâncias e oportunidades de melhoria contínua. Apoiar iniciativas de tecnologia e automação, contribuindo com a implementação de ferramentas no-code/low-code e suporte à transformação digital. Atuar com rotinas relacionadas a banco de dados, apoiando demandas em PL/SQL conforme necessidade. Apoiar a gestão e manutenção de sistemas internos e integração ...

Principais Atribuições:Atuar de forma estratégica na prospecção, qualificação, negociação e fechamento de contratos de treinamentos corporativos. Realizar prospecção ativa via WhatsApp, telefone, e-mail, networking, visitas comerciais e eventos empresariais. Identificar empresas e gestores com potencial de contratação (B2B), mantendo lista qualificada de leads. Conduzir conversas estruturadas para identificar dores e necessidades (liderança, conflitos internos, engajamento, desenvolvimento comportamental). Apresentar a solução de forma consultiva, conectando desafios do cliente com benefícios práticos. Realizar reuniões comerciais online e presenciais com empresários, diretores, RH e líderes. Elaborar propostas comerciais alinhadas ao escopo do serviço. Conduzir negociações com postura ética e consultiva. Conduzir o cliente até a tomada de decisão e fechamento. Registrar e acompanhar oportunidades em CRM, garantindo controle de funil e conversão. Realizar pós-venda estratégico, identificando novas oportunidades e contratos recorrentes. Apoiar melhorias contínuas junto ao marketing, trazendo feedback de objeções e argumentos de venda. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência com vendas consultivas e negociação B2B. Desejável conhecimento em informática. Competências Comportamentais:Comunicação clara. Perfil consultivo e estratégico. Organização e disciplina. Foco em resultados. Negociação e persuasão. Postura ética. Resiliência e proatividade. Habilidade de relacionamento e networking. Jornada de Trabalho:Horário comercial, de segunda a sexta-feira..

...e criar/realizar a manutenção em Projetos de Analysis Services e em Dashboards. Banco de Dados:Criar, modelar e realizar manutenção em bancos de dados. ETL (Extração, Transformação e Carregamento):Criar objetos de ETL para integração e processamento de dados. Planejamento:Realizar estudos de viabilidade e estimativas de tempo para projetos de dados. Domínio Técnico:É fundamental o Domínio em SQL e Conhecimento em Data Warehouse. 2. Visualização e Consultoria ao Cliente Criação de Dashboards:Criar e dar manutenção em Dashboards, relatórios e qualquer objeto que permita uma visualização final clara e estratégica para o usuário. Levantamento de Requisitos:Reunir com clientes para levantamento de requisitos de Dashboards e relatórios. Suporte:Dar suporte consultivo ao cliente na utilização eficaz da Plataforma BI. Requisitos para a Vaga Obrigatório Experiência Profissional comprovada na função. Domínio em SQL para consultas complexas e otimizadas. Conhecimento em Data Warehouse (DW). Noções em ETL (Extração, Transformação e Carregamento). Desejável (O que pode diferenciar você) Ferramentas de ETL:Experiência com ferramentas como Pentaho Data Integration (PDI). Visualização:Conhecimento da ferramenta Power BI ou ...

Liderança em Marketing Empresa de grande porte, com atuação estruturada no mercado, busca profissional para posição estratégica de liderança na área de Marketing e Comunicação. O(a) profissional será responsável por planejar, coordenar e executar estratégias de marketing , atuando de forma integrada com diferentes áreas da organização, com foco em fortalecimento de marca, comunicação institucional e suporte às estratégias comerciais. Buscamos um perfil, com visão estratégica, capacidade de execução, organização e habilidade para liderar processos e equipes. É fundamental ter boa comunicação, proatividade e orientação a resultados e gestão de equipe. Principais responsabilidades:Planejar e coordenar estratégias de marketing e comunicação. Gerenciar campanhas institucionais e promocionais. Acompanhar e organizar conteúdos e ações em canais digitais. Coordenar fornecedores, parceiros e demandas de produção gráfica. Planejar e apoiar eventos corporativos e ações institucionais. Atuar na organização de materiais de marketing e comunicação. Garantir alinhamento entre posicionamento de marca e ações executadas. Propor melhorias, inovações e otimização de processos da área. Apoiar a comunicação com clientes, parceiros e equipes internas. Requisitos desejáveis:Formação superior em Marketing, Comunicação, Design, Publicidade ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerada um diferencial. Experiência consolidada em gestão de marketing. Vivência com ferramentas de marketing e comunicação. Idiomas serão considerados diferencial. Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de liderança. Para participar, é necessário realizar o cadastro por meio do link na plataforma. E-mail erikaconradorhf. com. br.

Vendedor Interno de Sistema de Monitoramento de Veículos-1023 Principais Atribuições:Realizar atendimento interno a clientes, por telefone, WhatsApp e meios digitais. Prospectar e qualificar leads interessados em sistemas de monitoramento e rastreamento veicular. Apresentar soluções de monitoramento de veículos, explicando funcionalidades, benefícios e diferenciais dos sistemas. Elaborar propostas comerciais e acompanhar negociações até o fechamento da venda. Realizar follow-up com clientes ativos e potenciais. Manter registros atualizados de atendimentos, propostas e negociações em sistema. Atuar no pós-venda, garantindo satisfação do cliente e suporte comercial inicial. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência prévia com vendas internas, televendas ou atendimento comercial. Desejável habilitação B. Competências Comportamentais:Comunicação. Proatividade. Foco em resultados. Comprometimento. Jornada de Trabalho:De segunda a sexta-feira das 08h às 11:45 e das 13h às 17:50. Remuneração:Salário + Vale refeição + Ajuda de custo + Metas e comissão (após experiência)..

Liderança em Marketing Empresa de grande porte, com atuação estruturada no mercado, busca profissional para posição estratégica de liderança na área de Marketing e Comunicação. O(a) profissional será responsável por planejar, coordenar e executar estratégias de marketing , atuando de forma integrada com diferentes áreas da organização, com foco em fortalecimento de marca, comunicação institucional e suporte às estratégias comerciais. Buscamos um perfil, com visão estratégica, capacidade de execução, organização e habilidade para liderar processos e equipes. É fundamental ter boa comunicação, proatividade e orientação a resultados e gestão de equipe. Principais responsabilidades:Planejar e coordenar estratégias de marketing e comunicação. Gerenciar campanhas institucionais e promocionais. Acompanhar e organizar conteúdos e ações em canais digitais. Coordenar fornecedores, parceiros e demandas de produção gráfica. Planejar e apoiar eventos corporativos e ações institucionais. Atuar na organização de materiais de marketing e comunicação. Garantir alinhamento entre posicionamento de marca e ações executadas. Propor melhorias, inovações e otimização de processos da área. Apoiar a comunicação com clientes, parceiros e equipes internas. Requisitos desejáveis:Formação superior em Marketing, Comunicação, Design, Publicidade ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerada um diferencial. Experiência consolidada em gestão de marketing. Vivência com ferramentas de marketing e comunicação. Idiomas serão considerados diferencial. Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de liderança. Para participar, é necessário realizar o cadastro por meio do link na plataforma. E-mail erikaconradorhf. com. br.

...o em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas; Experiência prévia na área será um diferencial; Conhecimento em redes sociais, Photoshop e CapCut; Noções de marketing digital e estratégias de crescimento. Requisitos Comportamentais: Boa comunicação e organização; Criatividade e proatividade; Perfil colaborativo e orientado a resultados. Todas as vagas são abertas ...

VAGA ABERTA I VENDEDOR (A) Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) proativo(a), comunicativo(a) e com foco em resultados, para atuar com vendas internas e externas. Se você gosta de se relacionar com clientes, tem habilidade em negociação e deseja crescer profissionalmente, essa oportunidade pode ser para você! Atividades: Realizar vendas internas presenciais, por telefone ou outros meios digitais; Realizar visitas externas a clientes para prospecção e fechamento de vendas; Auxiliar no controle de estoque e organização dos produtos; Emitir pedidos de venda e acompanhar entregas; Manter o bom relacionamento com a carteira de clientes e buscar novas oportunidades de negócio; Requisitos: Ensino médio completo (desejável estar cursando Técnico em Vendas, Administração ou áreas correlatas); Técnicas de Prospecção e Abordagem; Habilidade em Negociação; Experiência com vendas internas e/ou externas; CNH categoria B; Requisitos Comportamentais: Boa comunicação e foco em atendimento ao cliente; Organização nas rotinas comerciais e atenção aos detalhes; Proatividade para identificar oportunidades de negócio e agir com agilidade; Comprometimento com resultados e metas de vendas; Na Realize Gestão & Pessoas, todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade. Envie seu currículo para o WhatsApp (46) 99970-0213. REALIZE Gestão & Pessoas