10 vagas de emprego para Diretor de Comercio Exterior em Ipatinga, MG

...e atualizado(a) sobre produtos, lançamentos e tecnologias do segmento | Apoiar ações de marketing e eventos da marca quando necessário. Sobre a empresa:A Rio Doce Comércio de Motos atua no segmento automotivo, representando a marca Bajaj, reconhecida mundialmente pela qualidade, tecnologia e performance de suas motocicletas. A empresa busca oferecer ...

Efetividade nos processos internos e processuais do setor comercial. Atuar no suporte ao time de vendas, realizando contato com leads por telefone, WhatsApp, e-mail, entre outros canais. Atualizar listas com novas informações coletadas durante os contatos. Preencher e manter atualizados, de forma fiel, os softwares de controle de métricas. Verificar a qualidade dos leads e identificar potenciais clientes. Qualificar oportunidades, entender as necessidades do cliente e encaminhá-lo para a próxima etapa do funil. Agendar reuniões para o time de vendas por meio de ligações e WhatsApp. Criar conexões genuínas com os leads, utilizando comunicação de alto impacto. Realizar contatos e qualificações, incluindo ligações e chamadas de vídeo quando necessário. Trabalhar com métricas e indicadores, buscando melhoria contínua de resultados e processos. Participar de treinamentos oferecidos pela empresa, visando o desenvolvimento profissional. Participar dos ritos de gestão, contribuindo com informações sobre o andamento das atividades.

Responsabilidades:Será responsável por garantir a eficiência, a padronização e o controle da produção do laboratório, assegurando que os fluxos operacionais sejam executados de forma organizada, os indicadores de produtividade e qualidade sejam confiáveis e que eventuais pendências sejam tratadas com agilidade, apoiando a tomada de decisão da liderança e a melhoria contínua. Requisitos:Fomação superior em Administração, Engenharias, gestão de processos, ou áreas correlatas. Capacidade analítica e visão sistêmica. Conhecimento de ferramentas de BI e planilhas avançadas. Conhecimento em mapeamento de processos (BPM). Conhecimento e aplicação de metodologias Lean para melhoria contínua. Compentencias comportamentais:Comunicação. Gestão do tempo. Proatividade. Liderança. Relacionamento interpessoal. Atividades:Monitoramento e análise de indicadores:Elaborar e acompanhar KPIs de produtividade, retrabalho, prazos de entrega, volumes de produção, capacidade produtiva do setor, atendimento a não conformidades e satisfação de clientes internos e externos. Identificar desvios e propor ações corretivas/preventivas. Apresentar relatórios periódicos à gerência técnica. Gestão e melhoria de processos (em conjunto com os especialistas técnicos):Mapear fluxos de trabalho junto aos Especialistas Técnicos, garantindo que as melhorias propostas sejam tecnicamente viáveis. Aplicar ferramentas e conceitos Lean para otimizar etapas, reduzir desperdícios e aumentar a eficiência operacional. Acompanhar a implementação de mudanças e mensurar o impacto nos indicadores. Facilitar a integração entre áreas, evitando gargalos e inconsistências. Garantir que as rotinas de produção sigam os padrões estabelecidos. Apoiar na priorização de ordens de serviço conforme prazos e demandas do cliente. Suporte sistêmico e integração de dados:Atuar como ponto focal para dúvidas e pendências relacionadas ao Sankhya, Calibre e outros sistemas utilizados. Padronizar o registro de informações para evitar retrabalhos e perdas de dados. Criar guias e manuais de boas práticas de uso de sistemas. Validar que os registros de produção reflitam corretamente a execução das atividades no laboratório. Apoio à liderança:Fornecer análises de dados para embasar decisões estratégicas. Participar de reuniões de planejamento e contribuir com análises técnicas e operacionais. Acompanhar a execução de planos de ação definidos pela gerência técnica. Apoiar o planejamento da capacidade de produção e a alocação de recursos do setor. Apoiar nos processos de gestão e desenvolvimento da equipe.

Descrição do Cargo:SUPERVISOR DE VENDAS EXTERNO Descrição da Vaga:Estamos buscando um Supervisor de Vendas Externo altamente motivado e experiente para liderar nossa equipe de vendas em campo. O Supervisor de Vendas Externo será responsável por coordenar e supervisionar as atividades de vendas externas, garantindo o cumprimento das metas e a excelência no atendimento ao cliente. Este papel requer habilidades de liderança excepcionais, capacidade de motivar a equipe e experiência comprovada em vendas. Valores da empresa:Família, Colaboração, Melhoria Continua e Satisfação do cliente. Super valor do cargo:Responsabilidade e confiança. Responsabilidades:Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas externas para alcançar e superar as metas estabelecidas. Desenvolver estratégias de vendas eficazes e implementar planos de ação para impulsionar o crescimento das vendas. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes existentes, bem como identificar e prospectar novas oportunidades de negócio. Monitorar o desempenho da equipe de vendas, fornecer feedback construtivo e implementar medidas corretivas quando necessário. Realizar análises de mercado para identificar tendências, oportunidades e ameaças, e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário. Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa, bem como com as regulamentações relevantes. Preparar relatórios de vendas e apresentar análises de desempenho à gerência. Manter-se atualizado sobre os produtos, serviços e concorrentes da empresa.

Responsável por dar suporte e executar atividades laboratoriais, assegurando a precisão, confiabilidade e qualidade dos resultados obtidos nas análises e calibrações. Atua diretamente nos processos de medição e ensaio, contribuindo para a excelência técnica e o cumprimento de normas e padrões de qualidade Requisitos:Curso Técnico completo em Elétrica, Eletrônica, Automação Industrial ou áreas correlatas. Desejável experiência anterior com calibração de instrumentos de pressão , temperatura e elétrica. Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida. Competencias comportamentais:Atenção aos detalhes e alto grau de precisão. Organização e proatividade. Capacidade de seguir procedimentos técnicos com rigor. Bom relacionamento interpessoal e habilidade para trabalho em equipe. Facilidade para lidar com equipamentos de medição e softwares técnicos. Executar ensaios e calibrações de equipamentos e instrumentos conforme procedimentos técnicos e normas vigentes. Apoiar no desenvolvimento, organização e manutenção das rotinas laboratoriais. Garantir a rastreabilidade dos equipamentos utilizados nas medições. Auxiliar na elaboração de relatórios técnicos e no registro adequado dos resultados obtidos. Colaborar com a manutenção da ordem, limpeza e segurança no ambiente do laboratório. Seguir padrões e normas de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente aplicáveis às atividades do laboratório. Apoiar na análise de falhas e sugestões de melhorias nos processos laboratoriais.

Será responsável por prestar apoio e realizar atividades relacionadas à calibração de vidrarias de laboratório e detectores de gás, garantindo a qualidade e conformidade dos processos técnicos. Atividades:Atuará na organização, preparação e limpeza de instrumentos, apoio na execução de serviços técnicos, preenchimento de registros e controle de documentos, contribuindo para a rotina do laboratório e suporte ao setor. Realizar o manuseio e a calibração de vidrarias e instrumentos de laboratório com precisão e cuidado. Requisitos:Curso técnico em Química (completo ou em andamento). Pacote Office e facilidade com softwares. Desejável conhecimento básico em vidrarias de laboratório e habilidade no manuseio de equipamentos frágeis.

Com mais de 30 anos de experiência no mercado, contamos com mais de 3. 000 clientes ativos e um crescimento impressionante de mais de 400% nos últimos 4 anos. Estamos em busca de talentos para se juntarem ao nosso time, contribuindo para nossa contínua expansão. Venha fazer parte da nossa equipe e cresça conosco! Pré-requisitos:Experiência na Função:É necessário experiência prévia em vendas, prospecção ou atendimento ao cliente. Boa Comunicação:Habilidade para se comunicar claramente, tanto verbalmente quanto por escrito. Foco em resultados:Profissional voltado a resultados/metas. Desejável:Conhecimento em Técnicas de Vendas:Familiaridade com metodologias de prospecção e qualificação de leads. Habilidade em Ferramentas de CRM:Experiência com softwares de gerenciamento de relacionamento com clientes. Ensino Superior Completo:Preferencialmente em Administração, Marketing ou áreas relacionadas. Descrição do Cargo:Como Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR) , você será responsável por identificar e qualificar leads potenciais para a equipe de vendas. Seu papel é crucial para construir um pipeline sólido, preparando o caminho para o fechamento de negócios e contribuindo para o crescimento da empresa. Atividades do Cargo:Prospecção de Leads:Identificar e contatar potenciais clientes por meio de pesquisa de mercado e estratégias de outreach. Qualificação de Leads:Avaliar o potencial dos leads através de chamadas, e-mails e reuniões, determinando o interesse e a necessidade do cliente. Agendamento de Reuniões:Marcar reuniões entre leads qualificados e a equipe de vendas para apresentação de propostas. Manutenção de Relacionamentos:Construir e nutrir relacionamentos com leads através de follow-ups regulares e comunicação eficaz. Colaboração com a Equipe de Vendas:Trabalhar em conjunto com os representantes de vendas para alinhar estratégias e compartilhar insights sobre o mercado. Análise de Desempenho:Monitorar e reportar métricas de desempenho relacionadas à prospecção e qualificação de leads. Feedback ao Marketing:Fornecer informações valiosas sobre as necessidades e preferências dos leads para a equipe de marketing. Competências e Habilidades:Orientação para Resultados:Foco em alcançar metas de prospecção e qualificação. Habilidade de Comunicação:Capacidade de transmitir informações de forma clara e persuasiva. Persistência e Resiliência:Capacidade de lidar com rejeições e manter a motivação. Organização:Habilidade em gerenciar múltiplas tarefas e priorizar leads eficazmente. Proatividade:Iniciativa para buscar novos leads e oportunidades de negócios. Trabalho em Equipe:Capacidade de colaborar eficazmente com outros membros da equipe.

Auxiliar eficientemente o fluxo de produtos e materiais, assegurando a recepção, conferência e armazenamento adequados no almoxarifado. Contribuir na distribuição de itens a serem expedidos, além de organizar estrategicamente o almoxarifado para otimizar a movimentação de itens armazenados e a serem armazenados. ATIVIDADES PRINCIPAIS-RECEPÇÃO DE PRODUTOS:Receber e conferir produtos e materiais entregues. Verificar a conformidade com as ordens de compra e documentos associados. Registrar informações relevantes sobre os produtos recebidos. ARMAZENAMENTO:Organizar e armazenar produtos no estoque de acordo com os padrões estabelecidos. Manter o controle sobre o fluxo de entrada e saída de mercadorias. DISTRIBUIÇÃO:Preparar e expedir produtos conforme as solicitações ou pedidos. Garantir a precisão na separação e embalagem dos itens a serem enviados. Colaborar com a equipe de expedição para assegurar a entrega eficiente. CONTROLE DE ESTOQUE:Realizar inventários periódicos para verificar a quantidade física em estoque. Identificar e relatar discrepâncias nos níveis de estoque. ORGANIZAÇÃO DO ALMOXARIFADO:Manter o almoxarifado organizado e limpo. Otimizar o layout do estoque para facilitar a movimentação e localização de produtos. Zelar pela integridade e segurança dos produtos armazenados. COMUNICAÇÃO:Colaborar com outros departamentos, como compras e vendas, para garantir uma gestão integrada. Reportar eventuais problemas, como produtos danificados ou faltantes, aos responsáveis. PLANEJAMENTO E CONTROLE:Desenvolver planos para otimizar o fluxo de produtos e garantir a disponibilidade de mercadorias conforme a demanda. MELHORIA DE PROCESSOS:Conferência da documentação e entrega de produto de acordo. Planejamento do tempo de acordo com o carregamento de mercadorias. Identificar e implementar melhorias nos processos operacionais.

Sobre a vaga:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Vendas de produtos da gerência de Vendas, analisando relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos, realizando visitas periódicas aos clientes, treinando e orientando os Vendedores no desenvolvimento das suas atividades, visando manter os padrões de qualidade nos processos, acompanhando a logística dos produtos, assegurando e garantindo as vendas conforme metas estabelecidas pela Empresa. Principais atribuições:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de venda de produtos da Gerência Comercial. Coordenar e orientar Vendedores e Representantes, analisando a performance da equipe, com o propósito de cumprir metas estabelecidas pela Empresa. Acompanhar os processos na pós-venda dos produtos, os prazos de entregas e pagamentos realizados. Criar programas e ações diferenciadas de fidelização dos clientes, buscando atraí-lo para Empresa. Analisar relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos pela Empresa. Coordenar e acompanhar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenhodos serviços e informações geradas. Participar de reuniões com a Diretoria e a gerência de Vendas, visando tratar de assuntos específicos de sua área. Gerir a sua equipe de trabalho, realizando treinamentos, orientando-os e informando-os sobre as alterações internas e externas. Prestar suporte a gerência em assuntos relacionados à sua área de atuação. Requisitos obrigatórios:Ensino Superior completo Experiência na área Disponibilidade para viagens Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência em distribuidora Benefícios:Carro da empresa Variável Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Horário comercial.

Sobre a vaga:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de Vendas de produtos da gerência de Vendas, analisando relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos, realizando visitas periódicas aos clientes, treinando e orientando os Vendedores no desenvolvimento das suas atividades, visando manter os padrões de qualidade nos processos, acompanhando a logística dos produtos, assegurando e garantindo as vendas conforme metas estabelecidas pela Empresa. Principais atribuições:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades de venda de produtos da Gerência Comercial. Coordenar e orientar Vendedores e Representantes, analisando a performance da equipe, com o propósito de cumprir metas estabelecidas pela Empresa. Acompanhar os processos na pós-venda dos produtos, os prazos de entregas e pagamentos realizados. Criar programas e ações diferenciadas de fidelização dos clientes, buscando atraí-lo para Empresa. Analisar relatórios e indicadores de sua área, a fim de focar nos resultados pré-estabelecidos pela Empresa. Coordenar e acompanhar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenhodos serviços e informações geradas. Participar de reuniões com a Diretoria e a gerência de Vendas, visando tratar de assuntos específicos de sua área. Gerir a sua equipe de trabalho, realizando treinamentos, orientando-os e informando-os sobre as alterações internas e externas. Prestar suporte a gerência em assuntos relacionados à sua área de atuação. Requisitos obrigatórios:Ensino Superior completo Experiência na área Disponibilidade para viagens Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência em distribuidora Benefícios:Carro da empresa Variável Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Horário comercial.