3 vagas de emprego para Coordenador de Franquias em Concórdia, SC

...o Médio completo. Ter disponibilidade de horários. Boa comunicação e equilíbrio emocional. Residir na região ou ter disponibilidade de mudança. Ter experiência como líder ou coordenador do setor de limpeza. Atribuições:Coordenar a rotina de limpeza. Fazer a escala de trabalho dos funcionários. Realizar a gestão do BH dos colaboradores do ...

Descrição da Vaga Profissional responsável por coordenar o setor de mercearia, liderando equipe, organizando rotinas e garantindo qualidade dos produtos e cumprimento das normas internas. Atribuições. Orientar e liderar a equipe do setor. Definir metas e padrões de desempenho. Planejar e supervisionar as atividades diárias. Garantir qualidade, validade e precificação correta dos produtos. Assegurar abastecimento e reposição contínua. Manter padrão de layout, limpeza e organização das gôndolas. Supervisionar inventários periódicos. Fiscalizar conforme normas do Inmetro e Vigilância Sanitária. Executar demais atividades relacionadas ao cargo Requisitos. Ensino Médio completo. Experiência em liderança ou coordenação. Conhecimento dos processos e normas do setor. Perfil dinâmico, proativo, comunicativo e com liderança. Residir na região ou ter disponibilidade de mudança Modelo de trabalho. Presencial Regime. CLT Horário. Turno integral Benefícios. Bônus por resultado. Plano de saúde (médico). Plano de carreira.

A franquia do Grupo O Boticário de Concórdia/SC está em busca de Multiplicador de Treinamento para o Canal de Venda Direta, responsável por garantir a integração de novos colaboradores e o treinamento contínuo das operações dos revendedores, assegurando o cumprimento dos padrões definidos pela franqueadora e contribuindo para o alcance das metas estabelecidas.Missão do Cargo: Desenvolver e capacitar revendedores e colaboradores do canal de venda direta, promovendo a padronização dos processos, a excelência operacional e a melhoria contínua dos resultados. Principais Responsabilidades: Realizar a integração de novos colaboradores do canal de venda direta; Ministrar treinamentos operacionais, presenciais e online, incluindo lives; Garantir a aplicação dos padrões operacionais definidos pela franqueadora; Acompanhar a adesão, engajamento e participação dos colaboradores nos treinamentos e conteúdos disponibilizados; Desenvolver os revendedores por meio de capacitação contínua; Apoiar o atingimento das metas relacionadas à função; Identificar necessidades de treinamento e propor melhorias; Elaborar, atualizar e aplicar materiais de treinamento e apoio. Requisitos: Ensino médio completo (desejável ensino superior em áreas correlatas); Experiência com treinamento, capacitação ou desenvolvimento de equipes; Boa comunicação verbal e escrita; Facilidade para conduzir treinamentos e apresentações online; Organização, proatividade e foco em resultados. Competências Comportamentais: Comunicação clara e didática; Capacidade de engajamento e influência; Relacionamento interpessoal; Organização e senso de responsabilidade; Adaptabilidade e aprendizado contínuo. Indicadores de Desempenho (KPIs): Participação e adesão aos treinamentos; Cumprimento dos padrões operacionais; Evolução de desempenho dos revendedores; Alcance das metas do canal de venda direta. PI: EC /EA / E PC: CP / PC /EC PN: CA / PA / A / P