5 vagas de emprego para Consultor Organizacional em Ipatinga, MG

CONSULTOR COMERCIAL IPATINGA/MG Atividades a serem desenvolvidas:Expandir a base de associados e atingir metas agressivas de adesões |Prospectar novos parceiros e desenvolver carteira ativa de clientes |Construir relacionamentos sólidos e duradouros com associados, entendendo profundamente suas necessidades |Conduzir negociações consultivas, apresentando soluções de proteção veicular de alto valor percebido |Gerenciar pipeline de vendas e oportunidades. Sobre a empresa:Empresa no ramo de proteção veicular. Requisitos:Experiência consistente em vendas (preferencialmente vendas consultivas ou high ticket) | Residir em Ipatinga | Excelente comunicação verbal e escrita | Capacidade de negociação e fechamento |Organização e gestão de carteira | Mentalidade de resultado |Disciplina comercial | Desejo real de crescimento financeiro e profissional Remuneração e benefícios:(Formato de contratação PJ)R$2.050,00 +Comissão + Bonificação Ajuda de Custo (R$250,00) Horário de trabalho:Segunda a Sexta-Feira: 08h30 às 18h00Sábado: 08h00 às 12h00 Local de trabalho:Jardim Panorama, Ipatinga/MG

CONSULTOR(A) DE VENDASIPATINGA/MG Atividades a serem desenvolvidas:Prospecção ativa diária de clientes B2B | Contato com leads via WhatsApp, ligação e e-mail, utilizando abordagem comercial estratégica e argumentação de valor | Manutenção e reativação de carteiras inativas, com follow-up estruturado e metas de reconversão | Gestão de funil de vendas com uso de planilhas ou CRM interno | Dentre outras atividades relacionadas à função. Sobre a empresa:Empresa Confidencial. Requisitos:Perfil comercial com habilidade para abordagem direta, escuta ativa e negociação | Boa comunicação escrita e verbal | Disposição para crescer junto com o projeto. Remuneração e benefícios:R$1.800,00 + Comissão (média R$4.000,00)Ajuda de custo R$400,00 + Plano de saúde Horário de trabalho:Segunda a Quinta-feira: 08h00 às 18h00Sexta-feira: 08h00 às 17h00 Local de trabalho:Veneza, Ipatinga/MG

Descrição:Temos oportunidade para Consultor Técnico de Vendas! Se você tem experiência no setor agropecuário e busca crescimento profissional, essa oportunidade é ideal para você. Venha fazer parte de um time dedicado a gerar valor e fortalecer o desenvolvimento do agronegócio! Local da vaga:Caratinga/Ipatinga-Minas Gerais Requisitos:Experiência com vendas no setor agropecuário. Formação técnica ou superior em Agronomia, Agropecuária ou áreas correlatas. Proatividade, facilidade para relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes, flexibilidade, autoconfiança e boa capacidade de comunicação. Familiaridade com a região de atuação. Conhecimento básico do Pacote Office. CNH B ativa. Diferenciais:Conhecimento nas culturas de Café, Milho, Pastagens e HF. Se você se identifica com a área, queremos conhecer você! Buscamos profissionais comprometidos, com vontade de crescer e de fazer a diferença no campo!

Área e especialização profissional:Administração-Recepção Nível hierárquico:Auxiliar Local de trabalho:Ipatinga, MG Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial*Vaga Disponível:Recepcionista*Estamos em busca de um profissional dinâmico e atencioso para compor nosso time como Recepcionista. A função é fundamental para garantir a organização e o bom funcionamento do nosso ambiente de trabalho. O candidato ideal deverá ser capaz de interagir com clientes e funcionários de forma amigável, além de possuir habilidades organizacionais e de comunicação. Você será responsável por atender os visitantes, gerenciar o fluxo de entrada e saída de pessoas, e auxiliar na organização do espaço recepcionista. Além disso, deverá gerenciar o agendamento de reuniões, atender telefonemas e e-mails, e manter a área de recepção limpa e organizada. Experiência prévia em funções similares é um diferencial, mas não é obrigatória. Buscamos alguém com boa comunicação, proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado. O candidato deverá demonstrar habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e uma atitude positiva. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e uma oportunidade de crescimento profissional. Se você está buscando um novo desafio e tem interesse em contribuir para o sucesso da nossa equipe, esta é uma oportunidade ideal para você. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para a vaga. Não há necessidade de enviar e-mails adicionais ou contatos. Aguardamos sua candidatura para que possamos conhecer melhor seu perfil e avaliar sua adequação para o cargo. Junte-se à nossa equipe e faça parte de um ambiente que valoriza o trabalho em equipe e o desenvolvimento profissional.

...s em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua dos processos de RH. Organização, Normas e Conduta Organizar a área de trabalho conforme normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança e prevenção ao meio ambiente. Definir funções e respectivas competências. Criar, implantar e gerir o código de conduta ética da empresa. Recrutamento, Seleção e Admissão Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. Realizar processos seletivos e admissionais de menores aprendizes. Apoiar e acompanhar processos de admissão de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento Ministrar treinamento introdutório (integração) de novos colaboradores. Planejar treinamentos específicos conforme necessidades da equipe e da organização. Gerenciar treinamentos externos, acompanhando fornecedores, conteúdos e qualidade. Avaliar a eficácia dos treinamentos, propondo melhorias contínuas. Avaliar competências dos colaboradores e identificar necessidades de desenvolvimento. Gestão de Pessoas e Carreira Definir parâmetros salariais por função e nível, assegurando equidade interna e competitividade de mercado. Acompanhar e consensuar movimentações internas e trocas de função, visando melhor aproveitamento de talentos. Desenvolver ações voltadas a benefícios, engajamento e retenção de colaboradores. Clima Organizacional e Desligamentos Realizar pesquisas de clima organizacional, propor planos de ação e monitorar resultados. Conduzir entrevistas de desligamento, analisando causas e sugerindo ações para redução da rotatividade. Outras Atividades Executar outras ...