105 vagas de emprego para Auxiliar Operacional em Cáceres, MT

Responsável por contribuir nas rotinas operacionais de todos os setores da filial de atuação, visando a excelência no atendimento aos clientes, assim como auxiliar os segmentos da loja para cumprimento de metas pré-estabelecidos pelo Grupo. #LI-Onsite.

Estamos em busca de um Auxiliar de Inspeção SIF para integrar nosso time no Grupo Dogma Serviços. O candidato selecionado será responsável por auxiliar na execução de inspeções, garantindo a conformidade com as normas técnicas e regulatórias aplicáveis. Você irá colaborar com a equipe de inspeção, participando de atividades como a preparação e documentação de inspeções, bem como o acompanhamento de processos de validação e qualificação de sistemas. Será necessário ter uma boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e uma mentalidade orientada para a qualidade. Experiência prévia em inspeções de carnes é um diferencial, mas não é obrigatória. O candidato deve demonstrar comprometimento com a segurança e a eficiência operacional. O Grupo Dogma Serviços oferece um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo. Se você tem interesse em se juntar a uma equipe dedicada e está buscando um novo desafio profissional, esta é uma oportunidade para você. Junte-se a nós e faça parte de um grupo que se destaca pela excelência em serviços de inspeção e consultoria técnica. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Gestão de Equipe:Acompanhar e supervisionar as atividades dos assessores na área de vendas, garantindo que as metas e processos sejam cumpridos, apoiando em caso de dificuldades do time. Garantir que as escalas planejadas (como provadores, intervalos, captação de clientes) sejam seguidas, além de colaborar no planejamento das escalas operacionais. Gestão de Estoque:Planejar e executar o recebimento de mercadorias, garantindo a organização e eficiência no processo. Coordenar a reposição de mercadorias na área de vendas, mantendo a exposição adequada dos produtos. Realizar análises de produtos para entender melhor as necessidades de reposição e ajustes na exposição. Gestão de Loja e Operações (Vendas):Coordenar e planejar a execução de campanhas na loja, garantindo sua implementação eficaz. Delegar e implementar alterações de preços nos produtos da loja, conforme necessidade. Na ausência do gerente, assumir a responsabilidade por todas as atividades da loja, incluindo abertura, fechamento, férias e afastamentos da equipe. Coordenar a execução da organização dos produtos no fechamento da loja, garantindo a arrumação e preparação adequada para o próximo dia de trabalho. Acompanhar e executar ações comerciais com a equipe para impulsionar as vendas e garantir o sucesso das operações. Atendimento ao Cliente:Oferecer atendimento ao cliente, assegurando a satisfação e resolução de problemas de forma eficiente. Gestão Financeira e de Processos:Operar o caixa da loja, quando solicitado, em situações excepcionais. Realizar o fechamento de caixa e abertura/fechamento da tesouraria quando necessário, garantindo precisão e controle financeiro. Acompanhamento de Serviços Externos:Recepcionar e acompanhar a execução de serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos. Gestão de Feedback e Desenvolvimento de Equipe:Aplicar feedback construtivo à equipe coordenada, visando o aprimoramento contínuo e o alcance de metas. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Capacidade de liderar, motivar e orientar uma equipe, promovendo o desenvolvimento de cada membro e atingindo os objetivos da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência anterior em cargos de liderança no varejo ou em funções similares, preferencialmente no setor de vendas ou gestão de equipes. Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

Olá colaborador, que bom te encontrar aqui! Antes de seguir com sua inscrição é importante garantir que você atenderá todos os critérios exigidos na divulgação desta oportunidade interna, como escolaridade e experiencia. Para que sua candidatura seja aceita é necessário preencher todas as informações pessoais e profissionais. Ah! E lembre-se de acompanhar todas as movimentações desta seletiva através do seu e-mail. Nós do Gente & Gestão desejamos boa sorte no processo seletivo e em sua carreira! ______________________________________________________________________________________________ VAGA PARA REGIONAL:MT UNIDADE:985 Missão do cargo:Responsável por supervisor e controlar as rotinas da equipe de prevenção de perdas, visando o cumprimento das normas operacionais do setor, bem como dos procedimentos estabelecidos, a fim de diminuir os desvios e quebras da unidade e da bandeira e regional em que atua. Período de Inscrição:27/01/2026 a 03/02/2026 IMPORTANTE! Antes de se candidatar você deve informar a sua gestão imediata sobre a sua participação para que seu gestor se programe para possíveis ausências durante as fases do processo seletivo. #LI-Onsite.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Oferecer um atendimento de excelência, garantindo uma experiência positiva e encantadora aos clientes. Organização da Área de Vendas:Assegurar que a área de vendas esteja sempre limpa, organizada e alinhada aos Procedimentos Operacionais Padrão (POP), incluindo:Organização de mesas, com dobras padronizadas por tamanho. Organização de araras por tamanho, utilizando os cabides corretos conforme família e categoria dos produtos. Precificação:Conferir e garantir que todos os produtos estejam corretamente precificados, com valores atualizados e visíveis nas araras e prateleiras. Organização de Provadores:Realizar a devolução dos produtos deixados nos provadores, mantendo a área sempre organizada e funcional. Pinagem e Encabidamento:Executar corretamente a pinagem e o encabidamento das peças, garantindo uma apresentação adequada dos produtos. Reposição de Mercadorias:Repor os produtos diariamente conforme o fluxo de vendas e a necessidade da loja, incluindo abertura e desmontagem de caixas para reposição no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Zelar pela limpeza do departamento, removendo poeira de mesas, equipamentos e superfícies, assegurando um ambiente agradável para clientes e colaboradores. Organização de Calçados:Realizar o encadarçamento e a organização dos calçados, facilitando a exposição e a visualização dos produtos. Escala de Provadores:Cumprir a escala de atendimento nos provadores, garantindo que as cabines estejam limpas e organizadas após o uso. Passadoria de Roupas:Passar peças que estejam amassadas, assegurando uma apresentação adequada para exposição e venda. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as diretrizes da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que necessário, especialmente em situações de baixo volume de mercadorias. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento dos produtos pelo fiscal de loja, realizar a correta alocação das mercadorias na área de vendas ou no estoque, garantindo o armazenamento adequado. BENEFÍCIOS:Vale transporte. Vale Alimentação

O Grupo Pereira está em busca de um Auxiliar de Gente e Gestão para se juntar ao nosso time. Buscamos um profissional comprometido, organizado e com uma forte ética de trabalho para apoiar nossas operações de recursos humanos. Você será responsável por auxiliar na gestão de processos administrativos, suporte ao departamento de RH e manutenção de registros de pessoal. Suas principais tarefas incluirão o acompanhamento de contratos de trabalho, benefícios e folha de pagamento, além de auxiliar na organização de eventos internos e na manutenção de arquivos físicos e digitais. Experiência em rotinas de RH é um diferencial, mas não é um requisito obrigatório. Buscamos alguém com boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe e com uma mentalidade proativa. O candidato ideal deve ter formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins e possuir conhecimento básico em legislação trabalhista. O Grupo Pereira oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades. Se você está buscando um novo desafio e tem interesse em fazer parte de uma equipe dedicada, esta é uma oportunidade para você. Junte-se a nós e contribua para o desenvolvimento e o sucesso do Grupo Pereira! #LI-Onsite.