3 vagas de emprego para Auditor de Processos em Chapadão do Sul, MS

A Adservi está divulgando vaga para Trabalhador Agropecuário Polivalente. Buscamos um profissional versátil, responsável e comprometido, capaz de atuar em diferentes atividades do campo, contribuindo para o bom desempenho das rotinas rurais. Principais Competências:Versatilidade para executar diversas tarefas no ambiente rural. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade. Boa comunicação e disposição para atividades físicas. Conhecimento básico em manejo de animais, plantio ou manutenção de áreas rurais. Principais Obrigações:Realizar atividades de manejo e cuidados com animais, quando necessário. Auxiliar em plantio, colheita e conservação de áreas agrícolas. Operar equipamentos e ferramentas simples utilizados no campo. Manter cercas, instalações e estruturas rurais em bom estado. Apoiar na limpeza e organização das áreas de trabalho. Seguir normas de segurança e procedimentos estabelecidos pela propriedade. Colaborar com diferentes demandas da rotina agropecuária. A Adservi convida profissionais responsáveis, dedicados e com experiência ou facilidade para atividades rurais a participarem deste processo seletivo.

Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das etapas. Realizar atualizações e manutenção de informações dos colaboradores nos sistemas de RH. Atualizar e controlar planilhas de SLA de vagas, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos. Aplicar e analisar entrevistas de desligamento, elaborando relatórios e indicadores para apoio à tomada de decisão. Atuar na gestão de conflitos, em conjunto com os gestores da unidade, apoiando na mediação e orientação de situações internas. Apoiar ações e rotinas relacionadas ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, especialmente recrutamento e seleção. Comunicação clara e assertiva, perfil organizado e facilidade para lidar com diferentes públicos.

Realizando processo seletivo, atualizações de informações no sistema, atualização de planilhas de SLA de vagas, entrevista de desligamento e gestão de conflitos juntamente com os gestores da unidade.