11 vagas de emprego para Assistente de Comercio Exterior em Marabá, PA

O Assistente de Vendas é o profissional responsável por dar suporte à equipe comercial no atendimento ao cliente, organização de propostas, acompanhamento de pedidos e atualização de cadastros. Atua como apoio estratégico e operacional para que o processo de vendas ocorra de forma eficiente e satisfatória, contribuindo para o alcance das metas da empresa. Principais Atividades:Atender clientes por telefone, e-mail ou presencialmente, prestando informações sobre produtos, prazos e condições de venda. Apoiar os vendedores na elaboração de propostas comerciais e orçamentos. Realizar cadastros e atualizações de clientes no sistema. Acompanhar o andamento dos pedidos, desde a emissão até a entrega. Controlar e organizar documentos da área comercial (pedidos, contratos e relatórios). Auxiliar na preparação de relatórios de vendas e indicadores de desempenho. Monitorar o estoque de produtos para apoiar a equipe de vendas. Manter contato com as demais áreas (financeiro, logística, marketing) para garantir o bom andamento das vendas. Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins). Conhecimento básico em processos de vendas e atendimento ao cliente. Informática básica (Excel, Word e sistemas de gestão comercial/ERP). Boa comunicação e organização. Competências Desejáveis:Agilidade e atenção aos detalhes. Facilidade em lidar com clientes e trabalhar em equipe. Perfil proativo, com foco em resultados. Capacidade de organização e controle de processos.

Irá prestar todo o suporte operacional aos Mecânicos e deverá preencher relatórios e planilhas, contabilizar materiais e demais insumos.Deve possuir conhecimentos básicos sobre sistemas de climatização.

As atividades da Itaipu Norte , que possui o portfólio completo dos produtos Scania, começaram em abril de 2006 e desde lá foram muitas conquistas. Apesar de pouco tempo na região, a Itaipu Norte já se destaca entre as concessionárias Scania de melhor desempenho de venda de ônibus e caminhões. A Casa Itaipu Norte está em constante crescimento e, para acompanhar essa evolução, desenvolveu uma ampla e moderna estrutura de atendimento aos seus clientes. A Itaipu Norte faz parte do Grupo WLM que conta com mais 20 unidades em 6 estados diferentes, sendo Itaipu-Minas Gerais, Equipo-Rio de Janeiro, Quinta Roda-São Paulo e Supermac-Manaus. Confira as atribuições e vantagens da vaga de Eletricista de Autos abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso! Sua missão:Instalar sistemas e componentes eletroeletrônicos, equipamentos e acessórios. Realizar manutenção preventiva e corretiva, desmontar, reparar, lubrificar, substituir e montar componentes. Testar o funcionamento de componentes e equipamentos eletromecânicos dos veículos. Requisitos:Ensino Médio completoExperiência na funçãoPacote Office básicoDesejável curso técnico na área. Vantagens/Benefícios:Refeição na empresa. Ticket alimentação. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Seguro de Vida. Convênio Farmácia. Cursos pela Universidade Fenabrave. Cursos técnicos conduzidos pela Scania. Gympass. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48 Ficou interessado (a) Clique abaixo no link Quero me candidatar

Com experiência em gestão de negócios, desde 1955, a WLM atua no segmento automotivo e no agronegócio. O principal foco dos negócios da WLM é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania , como caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, na prestação de serviços de manutenção corretiva e preventiva e assistência técnica especializada. No segmento de concessionárias Scania , a WLM está presente em mais 20 pontos do país, atendendo a 06 estados diferentes, sendo Equipo-RJ, Itaipu-MG, Itaipu Norte-PA, Quinta Roda-SP e Supermac-AM e RR. No segmento do agronegócio , por meio de suas controladas Fartura (Sul do Pará) e Itapura (Norte do Mato Grosso, Sul de Minas e região de Campinas/SP) , a WLM atua nas atividades de cria, recria e engorda de bovinos e produção e comercialização de café, soja e milho. Com grande preocupação pela conservação do meio ambiente, as atividades produtivas são executadas visando as melhores práticas de preservação da fauna e flora nativas e cuidados com as águas e o solo. Em 2025, a WLM anunciou a aquisição de 60% da CHP Brasil , empresa referência em geração distribuída e eficiência energética. Com essa aquisição, a WLM amplia sua presença estratégica, diversifica seu portfólio e dá um passo significativo em direção ao futuro, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e a criação de novas oportunidades de negócio no setor de energia. A localização estratégica das unidades permite uma atuação com abrangente cobertura geográfica, garantindo presteza, qualidade e agilidade no atendimento. A sua holding está localizada no Rio de Janeiro e possui uma filial corporativa em Minas Gerais, na Cidade de Contagem. Vem acelerar a sua carreira com o Grupo WLM! Sua missão:Aprendiz de AloxarifadoEnsino Médio em andamento e ou concluido. Vantagens/Benefícios:Ticket Alimentação-pensado para garantir praticidade no cuidado com a sua casa e família. Assistência Médica-cuidando da sua saúde e de quem você ama. Assistência Odontológica-cuidando do seu sorriso e de toda a sua família. Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral-proteção e segurança para você e sua família em momentos delicados. Wellhub (Gympass)-incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar. Telemedicina:Dra. On. Conexa Saúde-apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. Ficou interessado (a) Clique abaixo no link:Quero me candidatar!

Responsável por todas as rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

Responsável por todas as rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas de admissão e demissões no sistema, orientação a lideranças e colaboradores quanto as políticas e prazos. #LI-Onsite.

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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Fiscalização de Entrada e Saída:Monitorar e controlar o fluxo de clientes, garantindo que todos os procedimentos de segurança sejam seguidos durante a entrada e saída. Prevenção de Perdas e Danos:Implementar ações preventivas para evitar perdas de produtos e danos no interior da loja, assegurando que todas as áreas estejam protegidas. Vistorias de Saída:Verificar as saídas de colaboradores e prestadores de serviços, garantindo que não haja saída não autorizada de produtos ou materiais. Inventário:Auxiliar o gerente na execução de inventários cíclicos e gerais, garantindo a precisão nas contagens e registros. Abertura e Fechamento da Loja:Enviar os formulários de abertura e fechamento da loja, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento de protocolos internos. Rondas de Segurança:Realizar rondas periódicas na loja e na retaguarda, mantendo o ambiente seguro e livre de irregularidades. Acompanhamento de Prestadores de Serviços:Acompanhar a execução de serviços realizados por prestadores dentro da loja, assegurando que os procedimentos de segurança sejam seguidos. Organização e Controle de Cabides:Responsável pela separação e organização das caixas e cabides, mantendo o ambiente organizado e eficiente. Recebimento de Mercadorias:Verificar os lacres do caminhão de entrega, acompanhar o descarregamento, realizar a leitura dos códigos de barras (bipagem) e liberar o caminhão após conferência. Organização de Insumos:Realizar a organização e amarração de papelões e outros insumos, contribuindo para a manutenção da ordem no estoque e áreas de apoio. Depósito de Valores:Acompanhar o Gerente no processo de depósito externo de valores, quando a loja não contar com a coleta de empresas especializadas (Prosegur/Brinks). REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em funções de fiscalização, prevenção de perdas ou áreas correlatas. Habilidade de comunicação e atenção aos detalhes. Comprometimento com os processos e normas de segurança da loja. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa