5 vagas de emprego para Analista de Recrutamento E Selecao em Santarém, PA

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Realizar a gestão do clima organizacional e engajamento dos colaboradore. Administrar o sistema de avaliação de desempenho. Atuar como ponto de contato para questões de RH. Requisitos Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas afin. Experiência comprovada na área de Recursos Humano. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Habilidade de negociação e resolução de conflito. Capacidade de trabalhar em equipe. Organização e proatividade. Conhecimento em ferramentas de gestão de RH.

Responsabilidades Supervisionar e orientar a equipe de RH. Garantir a execução dos processos de recrutamento e seleção. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o processo de avaliação de desempenho. Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de RH. Requisitos Experiência ...

Responsabilidades Supervisionar e orientar a equipe de RH. Garantir a execução dos processos de recrutamento e seleção. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o processo de avaliação de desempenho. Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de RH. Requisitos Experiência ...

Oportunidade para atuar em uma grande empresa Fabricante de Cimentos (Santarém-PA) Segue abaixo informações da posição:Tipo de contratação:Efetiva Jornada de Trabalho:44h semanais de segunda a sábado com 1 hora de almoço Local de Trabalho:Santarém-PA Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRA FAZER:Prospecta clientes (construtoras, depósitos de materiais, lojas de construção). Apresenta produtos de cimento e suas vantagens. Negocia preços, prazos e condições de pagamento. Fecha pedidos e acompanha entregas. Mantém relacionamento com os clientes e busca fidelização-Pós Vendas. Monitora o mercado e concorrência. Atender a carteira de clientes já existentes. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Gestão comercial ou áreas correlatas. Conhecimentos:Pacote office avançado, vivência em empresas do segmento de cimentos. Experiência:Vivência na área de vendas externas em indústria de cimentos ou construção civil. Observação:Possuir total disponibilidade para viajar. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Supervisor ou Coordenador em TelecomunicaçõesAtividades:* Supervisionar o desempenho diário das equipes de campo, assegurando eficiência operacional e cumprimento dos indicadores e níveis de SLA.* Monitorar infraestruturas de rede externa (FTTx, fibra óptica, DWDM) e rede interna.* Coordenar reparos, medições com OTDR e processos de higienização de redes.* Gerenciar indicadores de desempenho individuais e coletivos. Aplicar feedbacks contínuos e conduzir ações de desenvolvimento da equipe.* Organizar escalas de trabalho e controlar a produtividade da equipe.* Treinar e integrar novos colaboradores, assegurando alinhamento aos processos da empresa.Requisitos:* Ensino Superior completo ou cursando.* Experiência na área de Telecomunicações.* Vivência prática em campo.* Experiência com liderança de equipes operacionais.* Habilidade para garantir o cumprimento de metas e indicadores de desempenho.* Capacidade de organizar o fluxo de trabalho e assegurar que a equipe compreenda corretamente suas atividades e responsabilidades.* Perfil analítico, proativo e com boa comunicação para orientar, acompanhar e desenvolver pessoas por meio de feedbacks construtivos.*Precisa ter disponibilidade aos fins de semana, caso seja solicitado.