3 vagas de emprego para Analista de Indicadores em Pacaembu, SP

Analista de Departamento Pessoal Este é um papel fundamental para garantir a eficiência e conformidade de todas as operações relacionadas ao pessoal da empresa. O candidato ideal deverá ter uma compreensão profunda das leis trabalhistas e regimes tributários:MEI, Simples Nacional e Lucro Presumidos, além de uma habilidade demonstrada em gerenciar processos de folha de pagamento, benefícios, e registros de pessoal. Você será responsável por coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento de pessoal, desde a contratação até o desligamento de funcionários. Isso inclui a gestão de contratos de trabalho, a garantia de conformidade com as normas trabalhistas, e a manutenção de registros atualizados e precisos. Além disso, deverá colaborar com outras áreas para garantir que todas as políticas e procedimentos sejam seguidos rigorosamente. Experiência em escritórios de contabilidade, com foco em departamentos de pessoal, é essencial. O candidato deverá demonstrar habilidades de liderança, organização, e uma capacidade de resolver problemas de forma eficaz. Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos e experiência com folha de pagamento será um diferencial. Se você é meticuloso, tem uma forte ética de trabalho e está procurando um desafio que utilize suas habilidades de gestão de pessoal, esta oportunidade é para você..

...s desejáveisCapacidade de trabalhar organizadamente em área externa.Atenção aos detalhes e comprometimento com a imagem da empresa a qual representa.Facilidade em lidar com metas e indicadores de desempenho.Horário de trabalhoDe segunda a quinta-feira - Das 08:00 às 18:00hs.Sexta-feira - Das 08:00 às 17:00hs.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência ...