10 vagas de emprego para Analista de Estoque em Sorriso, MT

Vaga:Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr#1416 Tipo de vínculo:CLT. Período integral. Presencial Salário:R$ 4. 368,00 Principais responsabilidades Aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento , conforme diretrizes da área Planejar, organizar e executar programas de treinamento presenciais e/ou online Atuar em conjunto com as áreas internas no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) Apoiar a elaboração, atualização e aplicação de materiais e conteúdos de treinamento Conduzir turmas, apoiar facilitadores e atuar como multiplicador(a) interno(a) , quando aplicável Acompanhar as avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Realizar o controle e organização dos registros de treinamento Requisitos Formação superior em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas Boa comunicação , postura profissional e facilidade para condução de grupos Perfil dinâmico, com capacidade de adaptação e atuação com diferentes públicos Disponibilidade para viagens CNH válida e disponibilidade para dirigir Horário de trabalho Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h30, com 2 horas de almoço..

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

A RH Renováveis em parceria com uma empresa de Energia Solar, busca um Analista Fiscal para atuação presencial na cidade de Sorriso. Atividades a desenvolver: Apuração de tributos e entrega de obrigações acessória. Elaboração de relatório. Identificação de ...

A RH Renováveis em parceria com Solturi, empresa integradora de energia fotovoltaica, busca um Coordenador Financeiro para atuar em Sorriso/MT. Atividades a desenvolver: Desenvolver e implantar estratégias do Financeiro e iniciativas alinhadas com a estratégia do negócio; Responsável por criar e implantar todos os procedimentos e subsistemas Financeiro: Contas a pagar, contas a receber, definir índices, margem de contribuição, indicadores financeiros, controle de inadimplência, controle de pagamentos, provisões mensais, planejamento de gastos, investimentos e controle de faturamento; Gestão de equipe, prestando suporte e orientação em relação aos processos financeiros; Participar de reuniões com a equipe financeira para apresentar novas visões, estratégias e planos de ação; Monitorar o desempenho das atividades da área por meio de KPIs, apresentando reports para o CEO. Gerir os Analistas do setor. Requisitos: Experiência prévia no setor financeiro Experiência prévia com Gestão

...e Responsabilidades: Atendimento de associados e prospecção de novos clientes; Vendas internas de acessórios, implementos agrícolas e demais itens do portfólio; Acompanhamento e manutenção do estoque de produtos e solicitação de compras, conforme estoque. A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino Médio completo; Desejável ...

Efetuar a contagem diária e rotativa de estoque, conforme regras e procedimentos da empresa. Distribuir mercadorias mediante requisição ou nota fiscal de saída. Organizar as mercadorias por ordem de chegada e de vencimento. Receber mercadorias e conferir a NFProvidenciar a transferência de mercadorias para outras lojasEfetuar a limpeza do depósito. Auxiliar nos serviços gerais de pátio. Trocar mercadorias do showroom mensalmente em conjunto com o vendedor e gerente da loja. Auxiliar em demais atividades quando necessário. Participar de reuniões matinais. Efetuar a inspeção veicular. Calibrar pneus. Efetuar a montagem e desmontagem de pneus. Realizar troca de óleo e filtro de veículos. Seguir procedimentos dos fabricantes para operação e manutenção dos equipamentos. Toda manutenção realizada em veículos deverá estar assistida por um operador de serviços com experiência. Participar das reuniões de avaliação de desempenho da equipe da loja. Trabalhar seguindo normas de segurança do trabalho, com o uso obrigatório dos EPIs. Manter uniformes limpos e bem conservados. Participar da limpeza e lavagem do pátio. Manter limpa e organizada a caixa de ferramentas sob sua guarda. Auxiliar eventualmente na movimentação de mercadorias do estoque. Auxiliar em demais atividades quando necessário.

...r da limpeza e lavagem do pátio. Manter limpa e organizada a caixa de ferramentas sob sua guarda. Auxiliar eventualmente na movimentação de mercadorias do estoque. Auxiliar em demais atividades quando necessário.

...e itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). ...

...o de Mercadorias:Repor os produtos diariamente conforme o fluxo de vendas e a necessidade da loja, incluindo abertura e desmontagem de caixas para reposição no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Zelar pela limpeza do departamento, removendo poeira de mesas, equipamentos e superfícies, assegurando um ambiente agradável para clientes e colaboradores. Organização de Calçados:Realizar o encadarçamento e a organização dos calçados, facilitando a exposição e a visualização dos produtos. Escala de Provadores:Cumprir a escala de atendimento nos provadores, garantindo que as cabines estejam limpas e organizadas após o uso. Passadoria de Roupas:Passar peças que estejam amassadas, assegurando uma apresentação adequada para exposição e venda. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as diretrizes da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que necessário, especialmente em situações de baixo volume de mercadorias. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento dos produtos pelo fiscal de loja, realizar a correta alocação das mercadorias na área de vendas ou no estoque, garantindo o armazenamento adequado. BENEFÍCIOS:Vale transporte. Vale Alimentação