10 vagas de emprego para Analista de Comercio Exterior em Sinop, MT

Empresa cliente da Delta, especializada em gestão e negócios do setor florestal, está com uma oportunidade em aberto! Oportunidade em:Sinop e Peixoto de Azevedo/MT-presencial. Responsabilidades:Realizar estudos sobre potencial agronômico de terras por região, visando a manutenção do projeto atual e monitorando valores e os concorrentes por terras na região. Prospectar terras e madeira disponíveis para compra e/ou arrendamento, dentro das premissas estabelecidas no projeto. Realizar atividades de suporte à análise de fertilidade do solo, classificação e aptidão do solo e levantamento de infraestrutura e benfeitorias nas propriedades. Realizar a conferência das áreas dos imóveis com visita de campo, gerando apontamento de divergências e adequações necessárias. Realizar o levantamento de informações que permitam a avaliação de aspectos sociais e produtivos do território do entorno das áreas prospectadas. Requisitos:Graduação em Engenharia Florestal ou Agronomia. Conhecimento básico em GIS. Experiência em prospecção e avaliação de terras e florestas plantadas. Facilidade para trabalhar com sistemas de gestão florestal. Noções de operações florestais. CNH-categoria B. Disponibilidade para viagens. Desejável:habilidade de relacionamento interpessoal e orientação para atendimento de metas. Benefícios:Vale refeição-R$35,00 por dia. Convênio médico. Convênio odontológico. Seguro de vida. Salário:a combinar. Horário:segunda a sexta-das 08h às 17h. Quer fazer parte dessa oportunidade Se candidate abaixo!

Nosso cliente é uma incorporadora e construtora de empreendimentos residenciais e comerciais, com foco na sustentabilidade e posicionamento no mercado, busca profissional para apoiar a área Comercial, para contribuir com o desenvolvimento dos negócios na região de Sinop MT. Atividades:Organizar e acompanhar as atividades relacionadas às vendas e à captação de clientes. Prestar suporte estratégico ao time comercial em todas as etapas do processo de vendas (pré, durante e pós-venda). Monitorar resultados e direcionar a equipe para o alcance das metas. Manter relacionamento próximo com corretores e acompanhar novas oportunidades de negócios. Controlar e enviar materiais de apoio para os corretores. Organizar e apoiar treinamentos voltados às imobiliárias parceiras. Requisitos:Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência no ramo imobiliário ou construção civil. Vivência com CRM e sistemas de gestão (desejável). Boa comunicação, organização e proatividade. Facilidade para trabalhar em equipe. Modelo de contratação:PJ Horário de trabalho:De segunda a sexta-feira das 8h30 às 12h e das 13h30 às 18h Sábados das 8h às 12h Local de trabalho:Bairro:Residencial Florença Cidade:Sinop Estado:Mato Grosso.

Quais serão as suas atividades e responsabilidades: Atuar nas atividades de apoio aos gestores nos aspectos que envolvem a configuração organizacional, processos e pessoas, contribuindo com informações e percepções que possam enriquecer o processo de decisão, orientando ou intervindo na interlocução com a equipe, contribuindo para o equilíbrio das relações, pela identificação e mitigação de conflitos, favorecendo também o alinhamento das políticas e práticas de gestão de pessoas junto aos gestores. Conduzir a aplicação de metodologias e ferramentas de gestão de pessoas, através do apoio e orientação aos gestores quanto aos critérios estabelecidos e os conceitos que permeiam as políticas e práticas da empresa, através de qualificação, desenvolvimento, avaliação das competências e do desempenho, reconhecendo e promovendo os potenciais com vistas à especialização ou à preparação da cadeia de sucessão, visando o equilíbrio da estrutura organizacional, a melhoria dos resultados e sustentabilidade do negócio. Prestar o suporte aos gestores nos assuntos relacionados ao desenvolvimento dos empregados, visando melhor adaptação, produtividade e retenção da mão-de-obra, propondo treinamentos, acompanhamento sistemático dos empregados recém-admitidos e ativos, bem como a elaboração e o acompanhamento de planos de ação necessários para o cumprimento das metas estabelecidas. Analisar demandas e planejar, implantar, acompanhar e avaliar os resultados das ações de treinamentos institucionais, comportamentais e programas de desenvolvimento e capacitação, visando o atendimento às demandas identificadas e o cumprimento dos objetivos definidos pela empresa. Realizar a gestão do processo de avaliação do clima organizacional e outras pesquisas, analisando cenários, identificando oportunidades e propondo ações para aumento do índice de satisfação dos empregados, visando propiciar um ambiente saudável e motivador na empresa. Manter atualizada a estrutura de cargos e remuneração atualizadas, propondo alterações que promovam a otimização das funções adequadas às atividades da empresa e a multidisciplinaridade das funções, visando manter a estrutura equilibrada, eficiente e no número adequado para atender as demandas do negócio. Elaborar relatórios diversos de acompanhamento e atualização, evidenciando as variações ocorridas e indicando recomendações, visando dar suporte à tomada de decisão da diretoria. Planejar, implantar e realizar as atividades previstas para a sua função com desenvoltura, autonomia e excelência de performance, dominando todas as operações, processos ou equipamentos da área de atuação (ou tendo domínio de processos e tecnologias de diferentes áreas), bem como aplicando uma visão abrangente e sistêmica nas análises, contando com o apoio do gestor para eventuais tomadas de decisão que saiam dos limites de sua autonomia ou conhecimento. Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento destes profissionais. Atuar no apoio ao gestor imediato nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento. Executar a implantação de planos de ação e procedimentos da área, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas. Ser referência técnica da área nos processos de gestão de pessoas para demais colaboradores do time e suporte para a gestão. O que precisamos que você tenha: Ensino Superior ou graduação tecnológica em andamento nas áreas de Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Disponibilidade para viajar. CNH A e/ou B. Quem somos Somos uma empresa de engenharia com mais de 40 anos no mercado. Construímos empreendimentos com alto nível de qualidade por todo o Brasil. Já atendemos mais de 35 cidades e entregamos mais de 8 mil unidades. Nossa missão é construir empreendimentos diferenciados, inovadores e de qualidade, que transformem a vida das pessoas. Nossa visão consiste em ser referência no mercado de incorporação e construção nas praças em que atuamos a partir de um crescimento sustentável. Nosso jeito de ser e valores: Excelência nos produtos Simplicidade e leveza nas relações Cliente como protagonista Respeito e desenvolvimento dos colaboradores Agilidade na tomada de decisões Integridade e ética nos negócios Benefícios Dia-a-dia: Vale alimentação(Cartão Flash): Você receberá o vale alimentação por dia trabalhado. Vale transporte ou auxílio combustível: você poderá optar qual será o melhor para você se deslocar até o trabalho. Bem-estar e saúde: Plano de saúde: Coparticipativo para você e seus dependentes. Plano odontológico: Para você e seus dependentes. Wellhub (Gympass): Para que você possa cuidar da sua saúde física e mental. Para incrementar a sua remuneração: PLR: De acordo com os atingimentos de metas anuais. Carreira: Programas de desenvolvimentos profissionais e pessoais (mentorias e consultorias de carreira). Programas de desenvolvimentos de líderes. Outros: Day-off no aniversário. Games que você pode jogar e conquistar prêmios. Caso tenha dúvidas se pode se candidatar, saiba que todos os nossos processos seletivos são elegíveis para candidaturas de todos os grupos de diversidade, como por exemplo, pessoas PCD's ou Neurodivergentes, Pessoas Pretas, LGBTQIAPN+ e etc. Estamos esperando a sua inscrição. Modelo de trabalho: CLT-100% presencial em SINOP-MATO GROSSO.

Somos a Rede Matogrossense de Comunicação, gente fazendo para nossa gente. Gente que inova. Gente que inspira. Gente apaixonada e sensível. SOBRE A OPORUNIDADE:Realizar pesquisas de mercado por diferentes meios, identificando potenciais clientes, novos nichos e oportunidades para desenvolvimento de produtos publicitários. Analisar dados de audiência, performance de formatos, resultados de campanhas e indicadores internos, gerando insights estratégicos para aprimoramento dos produtos. Desenvolver propostas comerciais personalizadas de produtos publicitários, considerando briefing, metas do cliente, dados de mercado e estratégias digitais. Executar cálculos de valoração e precificação dos produtos e planos comerciais, com base em tabelas e critérios estabelecidos, para aprovação dos projetos. Acompanhar a produção, execução e entrega dos produtos publicitários, atuando de forma integrada com áreas editoriais, equipes internas, fornecedores, plataformas digitais, agências e parceiros. Realizar análises de performance dos formatos por meio de sistemas internos, assegurando melhores resultados e embasamento para a defesa comercial. Apoiar a estratégia de vendas por meio de visitas a clientes, quando necessário, acompanhando executivos de contas. Orientar a equipe de vendas sobre novos produtos publicitários, esclarecendo dúvidas e apoiando a aplicação comercial. Executar demais atividades correlatas à área de Soluções Comerciais. O QUE PRECISAMOS Ensino superior completo ou em andamento em Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento em produtos publicitários, mídia, métricas de audiência e indicadores de performance. Vivência com análise de dados, elaboração de propostas comerciais e precificação. O QUE PODE DIFERENCIAR VOCÊ Boa comunicação, organização e visão analítica. Facilidade para trabalho em equipe e interface com diferentes áreas. Experiência em empresas de mídia, comunicação ou publicidade. Conhecimento em plataformas digitais, mídia programática e produtos multiplataforma. NOSSOS BENEFÍCIOS:Convênio médico e odontológico. Seguro de vida em grupo. PLR – Participação nos lucros e resultados. Auxílio-creche. Wellhub. Wellz. Auxílio farmácia. Refeição no local. Convênio com o Sesc. Vale transporte. Somos a RMC!

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Realizar um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de impacto positivo. Organização da Área de Vendas:Garantir que a área de vendas esteja sempre limpa e organizada, seguindo os procedimentos operacionais padrão (POP). Isso inclui:Exposição de mesas (dobra de mesas bem-feitas por tamanho). Exposição de araras (organização por tamanho, com cabides corretos conforme família e categorias de produtos). Revisão diária na abertura e fechamento da loja, mantendo a área arrumada e sem bagunça. Verificação de Precificação:Conferir se os preços expostos nas araras e prateleiras estão corretos e atualizados de acordo com os produtos, garantindo que todos os itens estejam devidamente precificados. Desistência de Provadores:Realizar a devolução de produtos nos provadores que os clientes desistiram de comprar após provar. Pinagem e Encabidamento de Produtos:Organizar e garantir a correta disposição dos produtos, incluindo pinagem e encabidamento de itens de vestuário. Reposição de Mercadorias:Repor mercadorias diariamente conforme vendas e necessidades da loja, abrindo e desmontando caixas para garantir a reposição eficiente no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Manter o departamento limpo e organizado, incluindo a remoção de poeira de mesas e equipamentos com flanelas, para garantir um ambiente agradável aos clientes. Encadarçamento de Calçados:Realizar o encadarçamento de calçados, organizando-os corretamente para facilitar a exposição e a visualização pelos clientes. Escala de Provador:Cumprir a escala de provador, verificando e mantendo as cabines de prova limpas após o uso pelos clientes. Passadoria de Roupas:Passar roupas que estejam amarrotadas para garantir que estejam apresentáveis para os clientes. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as necessidades da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que houver necessidade, especialmente em situações de baixo estoque de produtos. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento das mercadorias pelo fiscal de loja, realizar a alocação dos produtos, seja para a área de vendas ou para o estoque, garantindo que tudo seja armazenado corretamente. Operação de Caixa:Registrar as compras dos clientes nos PDVs. Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Captação de Clientes para o Cartão da Loja:Realizar captação interna de clientes para adesão ao cartão da loja. Realizar captação externa de clientes, abordando pessoas nas ruas próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas da loja e com a excelência no atendimento. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Ensino médio completo ou cursando. BENEFICIOS:Vale Refeição-Vale Transporte-Assistência Médica-Desconto em Produtos-Premiação Mensal-Em caso de alcance de resultados-Universidade Corporativa

Liderar a equipe de estoque, motoristas e entregadores, supervisionando as atividades diárias, distribuindo tarefas e assegurando o cumprimento de metas e prazos. Motivar e treinar a equipe para garantir um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo. Desenvolver programas de treinamento para a equipe de estoque, abordando os processos e procedimentos de controle de estoque, recebimento, armazenamento, endereçamento, transferência, distribuição, tratamento de avarias, controle de datas de vencimento dos produtos, giro do estoque, logística de entrega, a importância da utilização adequada dos EPIs, emissão de nota fiscal e controle de estoque físico e contábil. Coordenar o processo de recebimento de mercadorias, verificando a integridade dos produtos, conferindo as quantidades e qualidade de acordo com os padrões estabelecidos. Desenvolver procedimentos para identificar e documentar avarias ou danos nos produtos durante o processo de recebimento. Coordenar a elaboração de manifestos de avarias, registrando as informações relevantes e acionando os fornecedores quando necessário. Garantir que os produtos sejam armazenados de forma organizada e segura, utilizando técnicas apropriadas de arrumação e empilhamento, levando em consideração as características de cada tipo de produto. Desenvolver e implementar um sistema de endereçamento eficiente para otimizar o acesso aos produtos armazenados, facilitando a localização e movimentação dentro do estoque. Manter o controle preciso dos níveis de estoque, monitorando os níveis de reposição e evitando rupturas ou excessos. Utilizar sistemas de gerenciamento de estoque para acompanhar as entradas e saídas de produtos. Monitorar as datas de vencimento dos produtos perecíveis ou sujeitos a validades, garantindo a retirada e disposição adequada dos itens próximos ao vencimento. Analisar o giro do estoque e desenvolver estratégias para otimizar a rotatividade, reduzindo estoques obsoletos e minimizando perdas. Coordenar as entregas para os clientes por meio dos motoristas e entregadores, planejando rotas eficientes, garantindo a integridade dos produtos durante o transporte e assegurando a entrega pontual. Garantir que a equipe utilize os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) de forma correta e adequada durante a execução das atividades, visando a segurança e saúde dos colaboradores. Coordenar a entrada e saída de notas fiscais relacionadas a operação/setor, assegurando a correta documentação fiscal de acordo com a legislação vigente. Supervisionar tanto o controle físico do estoque, garantindo a precisão das quantidades em relação aos registros, quanto o controle contábil, assegurando a integração adequada das informações no sistema de contabilidade. Coordenar a transferência de mercadorias entre diferentes áreas ou filiais da loja, garantindo a correta movimentação dos produtos e a atualização dos registros no sistema. Colaborar com os setores de compras e vendas para garantir que os produtos estejam disponíveis quando necessários. Analisar padrões de demanda e histórico de vendas para antecipar necessidades futuras. Coordenar a distribuição interna dos produtos para as áreas de vendas ou setores específicos. Assegurar que os pedidos sejam preparados e expedidos de maneira eficiente e precisa. Trabalhar em conjunto com as equipes de qualidade para garantir que os produtos estejam em conformidade com os padrões estabelecidos, realizando inspeções regulares e reportando eventuais problemas. Utilizar dados e relatórios para avaliar o desempenho do estoque, identificando oportunidades de melhorias e otimizações nos processos. Realizar inventários periódicos para reconciliar os registros de estoque físico com os registros do sistema, identificando discrepâncias e tomando medidas corretivas. Identificar oportunidades para otimizar os fluxos de trabalho, reduzir custos operacionais e aprimorar a eficiência do departamento de estoque e logística. Requisitos:Formação em Administração, Logística, Contabilidade ou áreas relacionadas (graduação preferencial, pós-graduação é um diferencial). Experiência prévia em gestão de estoque, logística, finanças ou áreas correlatas. Conhecimento profundo dos produtos comercializados pela loja, incluindo ferramentas, materiais elétricos, máquinas e motores, materiais hidráulicos, etc. Habilidades de liderança e gestão de equipe. Familiaridade com sistemas de gerenciamento de estoque, software contábil e emissão de notas fiscais. Habilidade analítica e capacidade de interpretar dados para tomar decisões embasadas. Organização e atenção aos detalhes. Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe. Conhecimento em logística e roteirização de entregas é uma vantagem. Disponibilidade para Viagens.

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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atendimento ao Cliente:Oferecer um atendimento de excelência, garantindo uma experiência positiva e encantadora aos clientes. Organização da Área de Vendas:Assegurar que a área de vendas esteja sempre limpa, organizada e alinhada aos Procedimentos Operacionais Padrão (POP), incluindo:Organização de mesas, com dobras padronizadas por tamanho. Organização de araras por tamanho, utilizando os cabides corretos conforme família e categoria dos produtos. Precificação:Conferir e garantir que todos os produtos estejam corretamente precificados, com valores atualizados e visíveis nas araras e prateleiras. Organização de Provadores:Realizar a devolução dos produtos deixados nos provadores, mantendo a área sempre organizada e funcional. Pinagem e Encabidamento:Executar corretamente a pinagem e o encabidamento das peças, garantindo uma apresentação adequada dos produtos. Reposição de Mercadorias:Repor os produtos diariamente conforme o fluxo de vendas e a necessidade da loja, incluindo abertura e desmontagem de caixas para reposição no estoque e na área de vendas. Manutenção da Limpeza:Zelar pela limpeza do departamento, removendo poeira de mesas, equipamentos e superfícies, assegurando um ambiente agradável para clientes e colaboradores. Organização de Calçados:Realizar o encadarçamento e a organização dos calçados, facilitando a exposição e a visualização dos produtos. Escala de Provadores:Cumprir a escala de atendimento nos provadores, garantindo que as cabines estejam limpas e organizadas após o uso. Passadoria de Roupas:Passar peças que estejam amassadas, assegurando uma apresentação adequada para exposição e venda. Organização do Estoque:Manter o estoque organizado conforme as diretrizes da loja, incluindo a arrumação de mercadorias e ferragens na área interna. Gestão de Equipamentos:Retirar equipamentos da área de vendas sempre que necessário, especialmente em situações de baixo volume de mercadorias. Alocação de Mercadorias:Após o recebimento dos produtos pelo fiscal de loja, realizar a correta alocação das mercadorias na área de vendas ou no estoque, garantindo o armazenamento adequado. BENEFÍCIOS:Vale transporte. Vale Alimentação